Архив

2010 год

"МЕЧЕЛ" ПОТОРГУЕТ В ЕВРОПЕ.
"Мечел" подал заявку в ФАС Германии и Австрии на приобретение контрольного пакета австрийской металлоторговой Cognor Stahlhandel GmbH, сообщил "Интерфакс" со ссылкой на материалы ведомства.

В "Мечеле" заявили, что решения по сделке пока нет, параллельно группа рассматривает возможность вхождения в другие европейские компании. Заявки в ФАС поданы для того, чтобы зараннее иметь разрешение, если "Мечел" согласится на сделку. Cognor Stahlhandel на 74,9% принадлежит польской группе Zlomrex S.A., является международным дистрибутором с подразделениями в странах Центральной и Восточной Европы. Оценка компании пока не проводилась.

Роман Асанкин
Газета "Коммерсантъ", пятница 24 декабря 2010 №239

РЕШЕНИЕ НИЖНЕИЛИМСКОГО РАЙОННОГО СУДА.
В феврале-марте 2010 года в Нижнеилимский районный суд обратились четверо бывших работников комбината, уволившихся на пенсию и получивших по шесть среднемесячных заработных плат согласно п. 4.13. Коллективного договора.

При расчете среднемесячного заработка не были учтены - индексация заработной платы, а также неправильно учтен учетный период отработанного времени (имея среднемесячную норму отработанного времени 180-183 часа, работникам расчет был произведен на расчетную годовую норму по пятидневной рабочей неделе, т.е. 148, 98 ч.).
23 декабря 2010 года суд вынес решение удовлетворить требования истцов о взыскании недоначисленных сумм единовременного пособия при увольнении на пенсию. Данные суммы составили от 21 тысяч рублей до 27 тысяч рублей. Интересы бывших работников комбината в суде представляла заместитель председателя профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» Шевченко Лариса Николаевна.

ПОЗДРАВЛЯЕМ
бухгалтера профкома комбината Попову Светлану Николаевну с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас c Днем рождения!

С Днем Рожденья! Пусть прекрасным
Будет этот миг и час!
Озарится солнцем ясным
И счастливым блеском глаз!
Дни проходят интересно,
Череда успехов ждет!
Жизнь становится чудесней
День за днем, за годом год!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «КГОК» В.Н.Большаков
27 декабря 2010 г.


20-ЛЕТИЮ ГМПР ПОСВЯЩАЕТСЯ

В январе 2011 года Горно-металлургический профсоюз России отметит свое 20-летие. Областным комитетом ГМПР и профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации в ОАО “Коршуновский ГОК” осуществляются мероприятия, посвященные этой дате.

11 декабря из высокогорного Тибета вернулась группа альпинистов Иркутской области, в составе которой были члены профсоюза ОАО “Коршуновский ГОК” Владимир Машнов и Анатолий Семилет. Акклиматизацию группа проходила в столице Тибета – Лхаса, на высоте 3650 м, затем организовала базовый лагерь в долине Янгпачена на высоте 4300м.
Проба сил прошла на склонах Юго-восточной вершины ледового массива Ньянчен-Тангла. Но решающее восхождение альпинисты наметили на вершину Шогу, что рядом с одноименным перевалом высотой 5350 м. в районе пирамидального семитысячника Кунгмонганце, Путь проложили по западному склону. Холод и ветер не остановили восходителей, и 4 декабря в 14.00 группа стояла на вершине. В награду панорама гор, вплоть до Эвереста. Свое восхождение альпинисты посвятили 350-летию Иркутска и 20-летию Горно-металлургического профсоюза России.

“Это очередное спортивное достижение. По трудности, по преградам и что основное - это совершенно новый район Гималаев и Тибета. Они открыли этот район не только для себя, но и для других” - так оценил восхождение президент Федерации альпинизма Иркутской области Григорий Скаллер.

P.S. Краткий отчет о походе был представлен 15 декабря в программе “Вести – Иркутск” заместителем директора филиала ГТРК «Иркутск» по телевидению Ольгой Куклиной.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С «ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА»!

Уважаемые Энергетики Коршуновского горно-обогатительного комбината, Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с профессиональным праздником – «Днем Энергетика!»

Желаем Вам крепкого здоровья, неиссякаемой жизненной энергии, успехов в работе, исполнения самых заветных желаний, оптимизма, тепла и уюта в семейном кругу.

Чрез бездну лет и тьму забот
Сияет светом небосвод.
Все ярче с каждым днем восход —
День энергетика грядет!
Мы поздравляем вас от всей души,
Благодарим за свет и радость в нашем доме,
И пусть всегда среди ночной тиши
Энергия поет в летящем электроне!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ
начальника СПК ОАО «Коршуновский ГОК»
Ковалева Владимира Ивановича c Юбилеем!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Ковалева Владимира Ивановича с 70-летним Юбилеем!

По юбиляру незаметно,
Что прожил семь десятков лет.
Наверное, проведал где-то
Он вечной юности секрет.
Его особая порода
Заметна даже и слепцам.
И, по всему видать, дорогу
Он к женским не забыл сердцам.
Не обделен он и здоровьем,
Со спортом и трудом знаком.
И он любого срежет словом,
А если надо - кулаком.
Не стоит даже сомневаться -
Лишь для других года летят.

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
22 декабря 2010 г.


«О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ЕДИННОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ РАБОТНИКАМ ОАО «КОРШУНОВСКИЙ ГОК» ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НА ПЕНСИЮ».
29 ноября 2010 года на ОАО «Коршуновский ГОК» был издан приказ за № 650 «О введении в действие Положения о порядке начисления единовременного пособия работникам ОАО «Коршуновский ГОК» при увольнении на пенсию». Позиция профсоюзного комитета по данному вопросу изложена в письме управляющему директору Б.Н.Седельникову. Документы по положению выложены здесь

На основании этого приказа пособие в день увольнения должно быть перечислено на именной пенсионный счёт сотрудника в независимый пенсионный фонд «Мечел - Фонд» и выплачиваться в виде негосударственной пенсии, на условиях оговоренных Положением «О корпоративном пенсионном обеспечении персонала» и Правилами НПФ «Мечел – Фонд».
Первичная профсоюзная организация в ОАО «Коршуновский ГОК» доводит до сведения всех работников комбината о том, что данный документ введён без согласования с профкомом. Единовременное пособие при увольнении на пенсию предусмотрено Коллективным договором на ОАО «Коршуновский ГОК» и является социальной гарантией за многолетний труд работника на данном предприятии. Абсолютно не понятно, на каком основании работодатель решил, что он в праве распоряжаться средствами работника. С полной уверенностью, профсоюзный комитет заявляет, что данная норма является нарушением прав работника.
В связи с тем, что данный приказ касается НПФ «Мечел-Фонд» у всех работников которых не устраивает условия, оговоренные в приказе № 650 от 29 ноября 2010 года, есть возможность перейти в любой другой государственный или негосударственный Пенсионный фонд. Для этого необходимо до 31 декабря 2010 года лично написать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в выбранном вами Пенсионном фонде.

В Нижнеилимском районе находятся:
1. Государственный пенсионный фонд РФ Адрес: г.Железногорск-Илимский, 2 квартал,73 Тел. 3-11-44 справочно-диспетчерская служба.
2. ООО «БРАСС» служба доставки Адрес: г.Железногорск-Илимский, ул. Иващенко-13 Тел. 3-25-54.
3. Некоммерческое партнёрство «БЛАГОДЕНСТВИЕ» Адрес: г.Железногорск-Илимский, ул. Иващенко-10Б Тел. 3-42-90.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С «ДНЕМ МАТЕРИ»!

Уважаемые работницы ОАО «Коршуновский ГОК»!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником - «Днем Матери»!

Дорогие наши мамы! Примите наши самые сердечные пожелания и поздравления!

Вся наша жизнь – большая панорама,
В которой мы меняемся не раз,
И только нежный взгляд любимой мамы
Всегда согреет душу в светлый час.
Мы пожелаем мамам, чтобы любили
Вы жизнь свою на много лет вперед,
Чтобы здоровье, счастье в сердце было,
И множество достигнутых высот.!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ С «ДНЕМ БУХГАЛТЕРА»!

Уважаемые работники бухгалтерии профкома ОАО «Коршуновский ГОК», бухгалтерий Коршуновского горно-обогатительного комбината!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с профессиональным праздником - «День бухгалтера»!

Примите самые теплые сердечные пожелания крепкого здоровья, успехов в работе, тепла и уюта в семейном кругу, любви и терпения, исполнения всех заветных желаний и хорошего настроения!

Давайте в этот день найдем
В словах привычных новое звучание.
Друг другу все простим и все поймем,
В БАЛАНСЕ сердца и души воспримем пожелание.
Пусть в вашей жизни будет только ДЕБЕТ счастья,
Удачи, нежности, любви!
Пусть КРЕДИТ снимет все ненастья,
Уменьшит пасмурные дни!
На ОБОРОТАХ доброты держись,
Пусть увеличат их и мудрость, и забота.
В итоге мы получим САЛЬДО - ЖИЗНЬ,
А это самая желанная и важная работа!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ИНФОРМАЦИЯ ПО ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ.
Близится к логическому разрешению еще один спорный вопрос между работниками и работодателем начавшийся еще в ноябре 2009 года. Суть разногласий заключается в праве работника получать заработную плату удобным для себя способом, в том числе и через перечисление заработной платы на пластиковую карту Сбербанка на основании личного заявления.

Работодателем на основании изданного по комбинату Распоряжения № 33 от 19.11.2009г. предписывалось выдавать заработную плату работникам через зарплатный проект Углеметбанка (оформление пластиковой карты), или же через центральную кассу предприятия, другие варианты выдачи заработной платы работодатель считал неправильными.
По поводу нарушения прав работников, предусмотренных ст. 136 ТК РФ, определением Конституционного Суда РФ от 21 апреля 2005 года № 143-О и в соответствии с положениями Конвенции МОТ № 95, профсоюзный комитет комбината неоднократно обращался в прокуратуру.
Также в прокуратуру было направлено коллективное обращение работников, после чего прокуратура района 19.04.2010г. обратилась с исковым заявлением к ОАО «Коршуновский ГОК» в Нижнеилимский районный суд по защите интересов работников.
По данному иску состоялось три судебных заседания и 09.11.2010г. суд вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме.
Интересы работников в суде представлял представитель прокуратуры, представитель профсоюзного комитета заслушивался в суде в качестве свидетеля со стороны работников.

ПЕРЕСЧЕТ СВЕРХУРОЧНЫХ БУДЕТ ПРОИЗВЕДЕН!
В пользу работника ОАО «Коршуновский ГОК» завершился судебный процесс о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочную работу.

С введением на комбинате суммированного (поквартального) учёта рабочего времени между представителями работников и работодателем продолжается спор по оплате сверхурочных часов.
Механизм оплаты сверхурочных часов применяемый работодателем, по мнению профсоюзного комитета, нарушает нормы действующего законодательства.
28 октября 2010 года состоялось заседание Нижнеилимского районного суда Иркутской области по иску Сипкина Германа Анатольевича, работника к ОАО «Коршуновский ГОК» о взыскании недополученной заработной платы за сверхурочную работу по итогам 1-го квартала 2010 года.
Суд первый инстанции принял решение исковое требование работника удовлетворить. Интересы работника в суде представлял представитель профкома ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» Большаков Владимир Николаевич.
Документы по судебному процессу выложены здесь 1 2 3 4 5.

О КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИОННОЙ ПРОГРАММЕ.
В профсоюзный комитет комбината работодателем были направлены предложения о внесении изменения в пункты 4.13. раздела 4 «Социальные гарантии» Коллективного договора, действующего на период с 29.01.2010 года по 29.01.2012 года, а также дополнение раздела 4 «Социальные гарантии» Коллективного договора. (Документы 1 2 )
После обсуждения направленных предложений профсоюзный комитет выразил своё мнение по предлагаемым изменениям.

ВСТРЕЧА ПРОФСОЮЗА И РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОАО "КОРШУНОВСКИЙ ГОК".
По инициативе профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» 29 октября 2010 года состоялась встреча представителей работников и управляющего директора ОАО «Коршуновский ГОК».

На протяжении более трёх часов обсуждались вопросы, обозначенные профкомом комбината. Это вопросы: социального партнёрства, завершения коллективного трудового спора, перспективы работы комбината, охраны труда, дисциплины и др.
После выступления председателя профкома Большакова В.Н. каждый из председателей цеховых профкомов обозначили те вопросы и проблемы, возникшие в каждом из подразделений комбината.
Выслушав всех представителей, Управляющий директор постарался ответить на большую часть поставленных вопросов, рассказав о перспективе работы комбината, о возможном развитии событий в том или ином случае, о предстоящей защите бюджета на 2011 год. Также Седельников Б.Н. предложил решение некоторых вопросов, таких как по нарушителям трудовой и производственной дисциплины, взять под общий контроль.
После обсуждения всех обозначенных проблем результатом дискуссии стало взаимное согласие о том, что данные встречи необходимы и в дальнейшем будут проходить по дополнительной договорённости сторон.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С «ДНЕМ РАБОТНИКА АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА»!

Уважаемые работники Автотранспортного цеха, автомобилисты Рудногорского рудника Коршуновского горно-обогатительного комбината!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас с профессиональным праздником - «Днем работников Автомобильного транспорта»!

В этот праздничный день примите наши искренние поздравления. Труд водителя непростой и очень ответственный, поэтому желаем всем специалистам автомобильной отрасли успехов в их нелегком деле, безаварийной стабильной работы, достойных условий труда, крепкого здоровья и счастья! С праздником!

Как тяжело работать за рулем,
В туман и слякоть, ночью, да и днем!
Водители автобусов, такси,
Вам службу нелегко теперь нести.
Поздравить с вашим праздником хотим,
И пожелать счастливого пути.
А тех, кто вам в работе помогает -
Машины чинит, в рейсы выпускает, -
Мы тоже в этот праздник поздравляем,
Работать им на совесть пожелаем.

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»

Выражаем всем искреннюю благодарность за кропотливый повседневный труд, профессионализм и мастерство. Желаем доброго здоровья, дальнейших успехов в трудовой деятельности, счастья, благополучия Вам и Вашим близким.

Профсоюзный комитет АТЦ ОАО «Коршуновский ГОК»


ПОЗДРАВЛЯЕМ
бухгалтера-кассира профкома комбината
Берестень Веру Михайловну с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас c Днем рождения!

Пусть жизнь Вам дарит яркие страницы
Свершений, творчества, надежды, красоты,
Чтоб планы все могли осуществиться,
И вдохновляли новые мечты.
Удачи, радости, заботы и внимания,
Успехов Вам блестящих и побед!
Тепла, любви, здоровья, процветания,
Благополучия на много - много лет!

Коллектив профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК»
25 октября 2010 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома Коршуновского карьера
Козлова Сергея Викторовича с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас c Днем рождения!

Сердечные слова и пожелания
Для Вас звучат сегодня в 45!
Отличного здоровья, процветания,
Успехов впереди, счастливых дней!
Пусть то, что наметили, исполнится
И ждет благополучие всегда!
Чудесным праздником пусть
Каждый день становится,
Удачу щедро дарит Вам судьба!

Коллектив профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК»
23 октября 2010 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
заместителя председателя профкома комбината
Шевченко Ларису Николаевну с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас c Днем рождения!

Пусть светлые надежды и мечты
Исполнятся и все осуществятся!
Пусть радуют прелестные цветы
И будет время жизнью наслаждаться!
Пусть счастье оптимизмом зарядит,
Веселье в праздник будет многолюдным!
Любовь – улыбку, взгляд преобразит
И радужно раскрасит даже будни!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
19 октября 2010 г.


ПО ОБРАЩЕНИЯМ РАБОТНИКОВ КОМБИНАТА.
По многочисленным обращениям работников комбината в профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» по поводу неудовлетворительной работы АТЦ, связанной с доставкой работников на работу и с работы, 08 октября 2010 года было направлено письмо в адрес директора по транспорту ОАО «Коршуновский ГОК» К.В.Носова.
Ответа не последовало. Так как обращения работников продолжают поступать, 14 октября 2010 года в адрес управляющего директора ОАО «Коршуновский ГОК» Б.Н.Седельникова было направлено письмо.

РУКОВОДСТВО ЗАО «УРАЛАЛМАЗ» (ПЕРМСКИЙ КРАЙ)
РАЗВЕРНУЛО КАМПАНИЮ ПО ЛИКВИДАЦИИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
Ситуация на предприятии обострилась после того, как профком не согласился на предложение администрации перевести работников на сезонный график работы, то есть ввести новую систему оплаты труда и снизить затраты на персонал.

В ответ на попытки профкома решить конфликтную ситуацию руководство предприятия предприняло меры «устрашающего» характера, угрожая увольнением тем, кто не согласится выйти из профсоюза.
Пермский краевой комитет ГМПР обратился в прокуратуру г. Красновишерска с требованием привлечь к ответственности генерального директора ЗАО «Уралалмаз» за вмешательство в деятельность профсоюзной организации. Крайком профсоюза направил письма с просьбой о поддержке первичной профсоюзной организации предприятия в адрес губернатора края, административные органы.
19 октября краевой комитет и профком предприятия проведут митинг в защиту прав работников перед зданием управления ЗАО «Уралалмаз» в г. Красновишерске. В нем примут участие делегации профсоюзных организаций предприятий г.г. Лысьвы, Чусового, Соликамска.
Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России обеспокоен сложившейся ситуацией и просит оказать солидарную поддержку профсоюзной организации ЗАО «Уралалмаз».

Адреса для телеграмм и писем:
Губернатору Пермского края
Чиркунову Олегу Анатольевичу
614006, г. Пермь, ул. Куйбышева, 14-203.
Телефоны: (8-342) 217-71-58, 217-74-58.
Факс: 236-09-52.

Генеральному директору ЗАО «Уралалмаз»
Голикову Роману Ефимовичу
Председателю профкома
Аслямовой Ларисе Валерьевне
618590, г. Красновишерск, ул. Куйбышева, 10.
Факс: (8-34243) 3-02-23

ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома ЦЛАиМ
Кудашкина Евгения Николаевича с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас c Днем рождения!

С Днем Рожденья! Пусть прекрасным
Будет этот миг и час!
Озарится солнцем ясным
И счастливым блеском глаз!
Дни проходят интересно,
Череда успехов ждет!
Жизнь становится чудесней День за днем, за годом год!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
15 октября 2010 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
горного мастера участка высоковольтных сетей Коршуновского карьера
Афонина Ивана Николаевича
с 60-летним Юбилеем!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Вам шестьдесят. Пусть юбилей
Откроет новые страницы!
Пусть счастье каждый час и день
Кружит над Вами Синей птицей!
Пусть благосклонная судьба
Подарит радостные встречи,
Друзей веселая гурьба,
Развеет пусть ненастный вечер!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
8 октября 2010 г.


ЗАЯВЛЕНИЕ ФНПР
В СВЯЗИ С ПРОЕКТИРУЕМЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Основные направления бюджетной политики на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов и проект федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", разработанные в Правительстве Российской Федерации, предусматривают значительные изменения норм обеспечения застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности.

Этими документами планируется доведение до 3-х дней оплаты пособия по болезни за счет средств работодателя, увеличение до 24 месяцев расчетной базы при определении среднего заработка для исчисления пособия, пересмотр шкалы выплаты пособия в зависимости от страхового стажа: до 8 лет – 60 % среднего заработка, от 8 до 15 лет – 80 %, свыше 15 лет – 100 % (по действующему законодательству: при стаже до 5 лет – 60 %, от 5 до 8 лет – 80 %, свыше 8 лет – 100 %).
Изменение норм выплаты пособий, а по сути, снижение их размеров предлагается буквально после вступления в силу федеральных законов № 212-ФЗ и № 213-ФЗ, закрепивших переход системы социальной защиты работника на страховые принципы, в соответствии с которыми бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на период 2011-2012 годов позиционировался сбалансированным и по доходам, и по расходам. В этой ситуации аргументацию нововведений в связи с бюджетным дефицитом Фонда профсоюзы рассматривают не иначе, как просчеты в бюджетной и тарифной политике системы обязательного социального страхования.
В очередной раз новации проводятся через бюджетное законодательство и только затем оформляются в виде поправок в законы по конкретному виду социального страхования, принимаемых в силу процедурных причин позже, фактически подгоняя нормы к планируемому объему финансирования.
ФНПР неоднократно указывала, что вопросы тарифной политики и установления норм обеспечения пособиями должны быть предметом договоренности сторон социального партнерства. Национальное законодательство о социальном страховании должно опираться на международные нормы, предусматривающие актуарное обоснование тарифов страховых взносов. Базой для этого должна стать ратификация Конвенции № 102 МОТ «О минимальных нормах социального обеспечения».
ФНПР считает порочной проторенную федеральными органами исполнительной власти практику пересмотра норм страхового обеспечения без предварительной проработки с социальными партнерами. Провал эксперимента с единым социальным налогом, который привел систему обязательного социального страхования к разбалансированности и кризису, не стал уроком для чиновников в их решимости продолжения в одностороннем порядке политики «оптимизации социальных расходов» за счет работающих граждан.
ФНПР призывает органы власти к соблюдению конституционных требований и заявляет о несогласии с попыткой ухудшения уровня социальной защиты трудящихся путем фактического снижения норм выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Департамент общественных связей Аппарата ФНПР
22 сентября 2010 г.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С «МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЕМ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ»!

Уважаемые ветераны комбината! Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником - «Международным днем пожилых людей»!

Любая семья держится на любви и памяти старшего поколения. Оно передает своим внукам и правнукам опыт многих и многих лет, объединяя десятилетия истории в одну непрерывную цепь.
Сегодня мы поздравляем всех вас, дорогие наши ветераны, и желаем вам счастья и понимания в семье, каждодневной радости и крепкого здоровья! С праздником!

Нет, неправда, что осень старит,
Что седины — это печаль.
Ваши годы — земная даль,
Ваша молодость вечно с вами.
Пусть за окнами листопад,
Мы твердо верим в это.
Знайте, старости нет на свете,
Если в сердце — всегда весна!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»


ЗАЯВЛЕНИЕ
Профсоюзного комитета в ОАО «Коршуновский ГОК» в связи с планируемым переводом
работников Энергоцеха в ОП ЗАО «Электросеть»
22.09.2010г. Генеральный директор ЗАО «Электросеть» Кашин А.Л. издал приказ № 17-орг «О введении Положения в обособленном подразделении в г.Железногорске-Илимском» о сохранении гарантий и компенсаций работникам, принятых в порядке перевода из ОАО «Коршуновский ГОК» в обособленное подразделение ЗАО «Электросеть».

Профсоюзный комитет в ОАО «Коршуновский ГОК» заявляет, что никаких договоренностей с руководством ЗАО «Электросеть» в части согласования Положения о льготах и компенсациях работникам обособленного подразделения в г.Железногорск-Илимский ЗАО «Электросеть» не существует.
На сегодняшний день не состоялось ни одной совместной встречи по обсуждению предложенного ЗАО «Электросеть» Положения.
Сам факт появления данного Положения руководством ЗАО «Электросеть» и руководством ОП ЗАО «Электросеть» в г.Железногорске-Илимском расценивается как основание для перевода работников, что, мягко говоря, профсоюзному комитету ОАО «Коршуновский ГОК» не совсем понятно.
На встрече генерального директора ЗАО «Электросеть» Кашина А.Л. с работниками Энергоцеха, состоявшейся 14 сентября 2010 года, профсоюзный комитет обозначил необходимость издания приказа, являющегося основанием для начала процедуры перевода работников ОАО «Коршуновский ГОК» в ОП ЗАО «Электросеть» в г.Железногорске-Илимском, который так и не появился.
Уважаемые Работники, во избежание возможных недоразумений внимательно относитесь к содержанию предлагаемых вам на подписание документов.

НОВОСТИ ПРОФКОМА
1. Профсоюзным комитетом ОАО «Коршуновский ГОК» направлено письмо на имя управляющего директора комбината Седельникова Б.Н. о том, чтобы при формировании бюджета предприятия на 2011 год в нем были предусмотрены средства на повышение тарифных ставок и должностных окладов.
2. Направлена жалоба председателю Нижнеилимского Районного Суда о необоснованном затягивании в рассмотрении иска Прокуратуры по защите интересов Работников комбината, касающегося права Работников получать заработную плату удобным для них способом или ее перечисления на указанный Работником счет в банке. Первое заседание Суда по данному иску состоялось 7 июля 2010 года.
3. Профком направил в сентябре т.г. два обращения в Государственную трудовую инспекцию. Первое Обращение по поводу не выполнения Работодателем условий коллективного договора в отношении освобожденных Профсоюзных работников. Второе обращение касается привлечения Работников к сверхурочной работе.
Профсоюзный комитет комбината был вынужден обратиться в трудовую инспекцию, потому как на уровне предприятия решить данные вопросы не представляется возможным.
4. Направлено письмо профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» Работодателю по вопросу выполнения Коллективного договора (Письмо)..
5. 236 детей работников Коршуновского ГОКа и Мечел-Ремсервиса отдохнули в это лето в санаториях Иркутской области. Это санатории г.Братска «Солнечный» и «Братское взморье», г.Усть-Илимска «Русь» и профилакторий г.Железногорска-Илимского «Дружба». 47 детей – в ДСОЛ «Морская волна» на Черноморском побережье.
Для подведения итогов и планирования детского отдыха на 2011 год, профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» обращается к родителям, чьи дети отдыхали в санаториях по путевкам Коршуновского ГОКа, заполнить предлагаемую анкету.
Заполненную анкету предоставить в профсоюзные комитеты цехов, в профком комбината или по электронному адресу: prof_kgok@rambler.ru.

ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома Автотранспортного цеха
Белькова Игоря Михайловича с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Пусть все желанное исполнится,
Судьба достигнет высоты,
И сердце радостью наполнится
Осуществление мечты!
Большого счастья!
С Днем рожденья!
Крутых, непройденных путей,
И новых планов зарождения,
И светлых, радостных идей!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
28 сентября 2010 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ ТУРИСТА!

Уважаемые любители активного отдыха, члены клуба туристов «Кедр»!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником - «Всемирным Днем Туризма»!
Желаем новых путешествий и достижений на туристской тропе! Желаем здоровья, счастья, семейного благополучия, неиссякаемой жизненной энергии, бодрости духа, оптимизма, а так же

Планов интересных и затей,
Всем мечтам, фантазиям - простора!
Милых, замечательных друзей,
Важных и полезных разговоров!
Радостей и смеха - океан,
Море Всевозможных развлечений!
Дальних путешествий, теплых стран,
Радужных, огромных впечатлений!

Приглашаем туристов на слёт "Золотая осень", который состоится 25 сентября 2010 г. в районе Детском городка Парковой зоны г.Железногорск-Илимский. Заявки на участие принимаются на месте проведения Слёта перед началом соревнований.
К участию в соревнованиях допускаются команды спортивных и туристских клубов, коллективов физкультуры, туристских групп, в состав которых входят работники комбината, являющиеся членами ППО ГМПР в ОАО “КГОК” а также их дети вне зависимости от туристского опыта. Соревнования проводятся в 3- х возрастных категориях: до 14 лет, с 15 до 17 лет, с 18 лет и старше. Состав команд определяется Условиями соревнований.Справки по адресу traversilim@mail.ru. Рассылка материалов: «Условий прохождения» и «Руководство проведения…» будут осуществляться по предоставлении электронного адреса.
Программа слета
С 10:00 – прием заявок на участие в соревнованиях.
11:00 – открытие Слёта, начало соревнований.
15:00 Торжественная часть Слета, посвященная Дню Туризма.
16:00 Подведение итогов соревнований по ТПТ, награждение.
17:00 Праздничный стол, выступление ветеранов. Вечер песни.
22:00 Закрытие слета.

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
20 сентября 2010 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома Рудногорского рудника
Томурко Тамару Исхаковну с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Чтоб всегда под счастливой звездою
Вас судьба по дороге вела.
В доме чтоб полноводной рекою
Жизнь спокойно и мирно текла,
Пусть Ваш дом лишь друзья посещают,
Стороною обходят ненастья,
От души мы добра Вам желаем,
Долгой жизни, здоровья и счастья!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
12 сентября 2010 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ ЗНАНИЙ!

Уважаемые работники образования, учителя и преподаватели, ученики и родители! Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас с наступающим праздником 1 сентября – «Днем знаний»!

1 сентября — праздник начала нового учебного года, прежде всего для учеников, учащихся, студентов, учителей и преподавателей. Традиционно в этот день в школах проходят торжественные линейки. С особой праздничностью встречают в школах первоклассников. 1 сентября ученики и их родители дарят учителям цветы, поздравляют с началом учебного года.
Мы желаем всем Вам здоровья, счастья, творческих успехов, неиссякаемой жизненной энергии, бодрости духа, терпения, тепла и уюта в семейном кругу. Профсоюзным комитетом ОАО «Коршуновский ГОК» на заседании президиума принято решение о выделении материальной помощи многодетным семьям комбината, имеющих детей школьного возраста.

Замирает сердце от волненья,
Чуть блеснет за окнами заря:
Ждут ребята с жадным нетерпеньем
Праздничное утро сентября.
Пусть уже карандаши и книжки
В новенький уложены портфель,
Все равно девчонок и мальчишек
Не загонишь допоздна в постель.
Им не спится, вопреки советам,
И на месте им не усидеть,
Улыбаясь бабушкам и дедам,
Просят часто время посмотреть.
Слишком долго тянутся минуты.
Наступай, желанная пора!
Вижу я: по праздничным маршрутам
Потянулась к школам детвора!
В добрый путь, ребята! В вечный поиск
Истины, добра и красоты,
Чтобы явью стали в вашей жизни
Самые высокие мечты.

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»


О ВЫПЛАТАХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА ОПЛАТУ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО
В связи с многочисленными обращениями работников Коршуновского горно-обогатительного комбината по вопросу оформления бесплатной дороги на иждивенцев, а так же по оформлению предварительной оплаты стоимости проезда профсоюзным комитетом был сделан запрос на имя и.о. главного бухгалтера комбината Иванову Т.А., на который профком так и не получил ответа.

23 июля 2010 года профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» вторично направил обращение уже в адрес управляющего директора ОАО «Коршуновский ГОК» и 9 августа 2010 года нами был получен следующий ответ.

ПОЗДРАВЛЯЕМ
С ДНЕМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКА!

Уважаемые работники Железнодорожного цеха Коршуновского горно-обогатительного комбината, Профсоюзный комимет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет вас с профессиональным праздником - Днем Железнодорожника!

Сегодня есть отличный повод
Успеха, счастья пожелать,
Больших удач, свершений новых,
Судьбы вершины смело брать!
Пусть перспективы вдохновляют,
Мечта к открытиям зовёт,
Друзей поддержка помогает
Идти уверенно вперёд!
С праздником, дорогие железнодорожники!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»


ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома Обогатительной фабрики
Исмагилову Людмилу Васильевну с Юбилеем!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Лучший возраст у Вас настает:
В каждом деле удача встречает,
Мудрость веры в себя придает,
Опыт планы вершить помогает!
Счастья, радости Вам и любви,
Пусть стремленья успехом венчаются
И все то, что задумали Вы,
Обязательно в жизни сбывается!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
21 июля 2010 г.


Праздничные мероприятия, посвященные 45-летию Коршуновского ГОКа
и профессиональному празднику – День металлурга.
16 июля 2010 года прошли праздничные мероприятия, посвященные 45-летию Коршуновского ГОКа и профессиональному празднику – День металлурга.
Перед этим в течение недели в актовом зале здания АБК Коршуновского карьера проходили торжественные собрания структурных подразделений ОАО «Коршуновский ГОК».
Праздник начался общим торжественным собранием работников комбината в ДК «Горняк». Потом, колоны цехов комбината, украшенные стягами, флагами и цветами начали праздничное шествие по улицам города. Оно завершилось на трибунах стадиона, где прошел концерт заслуженной артистки России Татьяны Овсиенко.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ МЕТАЛЛУРГА!

В этот радостный и светлый день позвольте от всей души поблагодарить Вас, дорогие ветераны и работники Коршуновского горно-обогатительного комбината за каждодневный добросовестный труд, преданность любимому делу, за трудолюбие и мастерство, и от всего сердца поздравить с профессиональным праздником – День Металлурга и 45-летием комбината!

Труд работников металлургической промышленности заслуживает достойного вознаграждения. Ваша нелегкая работа требует серьезного напряжения физических и моральных сил, ответственности за проделанную работу. В этот день мы подводим итоги нашей долголетней работы на благо нашей страны. От нашего добросовестного труда зависит мощь и процветание отрасли, наше с вами благополучие, вся наша жизнь, наше будущее и настоящее.

В этот торжественный день хочется пожелать всем работникам Коршуновского горно-обогатительного комбината новых профессиональных достижений, крепкого здоровья, неиссякаемого оптимизма, бодрости духа, удачи и благополучия, а также тепла и уюта в семейном кругу. Будьте счастливы, с праздником Вас, дорогие друзья!

Председатель профкома ОАО "Коршуновский ГОК" В.Н.Большаков


"МЕЧЕЛ" РАЗБИЛСЯ НА ДИВИЗИОНЫ

Газета «Коммерсантъ» № 117 (4417) от 02.07.2010
Роман Асанкин

"Мечел" меняет структуру. Функции оперативного управления переданы дивизионам, головная компания теперь будет заниматься исключительно контролем и принятием стратегических решений. Так будет проще вывести дивизионы на IPO, отмечают аналитики. В результате реформы управления "Мечел" покидает старший вице-президент Владимир Полин, а владелец группы Игорь Зюзин уходит с должности гендиректора и становится председателем директоров группы.

Игорь Зюзин, контролирующий 66,76% группы "Мечел", покинул пост ее гендиректора. Он возглавит совет директоров "Мечела", председателем которого был до конца 2006 года, пока не выкупил у своего партнера Владимира Иориха его пакет (42,2%). Кроме того, компанию покидает старший вице-президент Владимир Полин — его должность упраздняется. Источник "Ъ" в отрасли говорит, что господин Полин переходит работать в ОК "Русал" Олега Дерипаски. Он возглавит один из дивизионов "Русала", подтвердил другой источник "Ъ", знакомый с ситуацией. На прошлой неделе "Русал" объявлял о создании дирекции по сбыту на зарубежных и российских рынках, в том числе на территории СНГ, которые соответственно возглавили бывший гендиректор и президент боксито-глиноземного дивизиона Rio Tinto Alcan Стивен Ходжсон и директор по сбыту "Русала" Сергей Бельский. В "Русале" и "Мечеле" от комментариев отказались.

В "Мечеле" кадровые перестановки объясняют завершением реформы управления группой, которая была начата в 2008 году. Новая система предусматривает полную передачу функций операционного управления в ведение управляющих компаний дивизионов "Мечела". Это "Мечел-Майнинг", "Мечел-Сталь", "Мечел-Ферросплавы", "Мечел-Энерго" и "Мечел-Транс". Ранее операционное управление осуществляла головная компания, ОАО "Мечел", и курировал эту работу как раз Владимир Полин. Теперь за "Мечелом" остается контроль показателей операционной и финансовой деятельности дивизионов, а также "стратегическое управление".

Передача функций оперативного управления дивизионам делает их более мобильными и гибкими, позволяет оперативно реагировать на изменения рынков, сказали в "Мечеле". Теперь руководители управляющих компаний будут больше заинтересованы в развитии дивизионов, считает аналитик "ВТБ Капитал" Александр Пухаев. По оценке Дмитрия Смолина из ФК "Уралсиб", новая система необходима и потому, что более самостоятельным дивизионам будет проще выйти на биржу. "Мечел" уже пытался провести IPO горнодобывающего сегмента в 2008 году, оценив его в $20 млрд, но помешал кризис. Дмитрий Смолин полагает, что в перспективе компания также может вывести на биржу ферросплавный и сталелитейный дивизионы. Тем не менее инвесторов реорганизация не порадовала: акции "Мечела" подешевели вчера на ММВБ на 7% против снижения индекса на 4,17%.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ МОЛОДЕЖИ РОССИИ!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» от души поздравляет молодое поколение комбината и г.Железногорска-Илимского c праздником – «Днем молодежи России!».
Желаем Вам успехов во всех ваших добрых начинаниях! Инициативы, энергии, напора, счастья, веры, надежды и, конечно же, любви! А так же новых верных друзей, удачи, благополучия, оптимизма и хорошего настроения! Пусть осуществятся ваши самые смелые мечты! Молодым везде у нас дорога! Не упускайте свой шанс! Будущее в ваших руках!

Будьте всегда энергичными
Сильными и молодыми
Девушки – симпатичными,
Юноши – деловыми.
Учитесь, дерзайте, любите,
К себе относитесь строже
И поздравленья примите
С праздником, Днем Молодежи!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»


ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома ООО «Мечел-Ремсервиса»
Третьякову Елизавету Владимировну с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Пусть будет жизнь счастливей год от года,
Полна успехов, радостей больших,
Чтобы была улыбка беззаботной,
И светлым – состояние души!
Пусть исполняются мечты и планы,
Тепло и нежность дарит Вам семья,
Здоровье будет крепким постоянно,
И рядом будут верные друзья!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
22 июня 2010 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
c «Днем медицинского работника!»

Уважаемые работники Здравпунктов ОАО «Коршуновский ГОК»!
Профсоюзный комитет комитета сердечно поздравляет Вас С профессиональным праздником – «Днем медицинского работника!».
Ни одна профессия не может сравниться по своей важности с профессией медика. Поэтому сегодня в этот светлый праздничный день особенно хочется пожелать вам успехов в Вашем нелегком труде, требующем от вас всех душевных сил и полной отдачи, терпения, здоровья Вам и Вашим близким.
Хочется пожелать спокойных ночей и не отяжеленных потерями дней! Пусть никогда вам не придется усомниться в той пользе, которую вы приносите каждой минутой своей работы! С праздником, дорогие медицинские работники!

Профессия медицинский работник
Не знает случайных людей.
Она собирает ответственных, честных
И преданных клятве своей.
Храните верность избранной дороге,
И пусть достанет мудрости и сил
Жить счастливо, спокойно, без тревоги,
И чтобы труд ваш только радость приносил.

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома в ОАО "Коршуновский ГОК"
с Днем рождения!

Уважаемый Владимир Николаевич! От всей души поздравляем Вас С Днём рождения!

Здоровья стального хотим пожелать
И верного в жизни везенья.
Все двери на свете легко открывать
И к новым шагать достиженьям.
Поддержку друзей дорогих ощущать
И тёплых в семье отношений.
Всегда во главе быть, всегда побеждать.
Удачи во всем!
С Днем рождения!

С уважением коллектив профсоюзного комитета в ОАО «Коршуновский ГОК»
10 июня 2010г.


КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОАО "КОРШУНОВСКИЙ ГОК".
1 июня 2010 года состоялась конференция трудового коллектива ОАО «Коршуновский ГОК». Повестка состояла из двух очень важных вопросов.
1. Об объявлении забастовки.
2. Выборы забастовочного комитета.

Прецедентом к данной конференции послужило неисполнение стороной работодателя решения примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора с участием посредника – депутата Законодательного Собрания Иркутской области Алексеева Б.Г., в части повышения тарифной ставки 1-го разряда (протокол от 24 марта 2010 года).

В результате встречи представителей сторон в г.Иркутске 21 мая 2010 года были достигнуты определенные договоренности по вопросам трудового спора, которые должны были быть исполнены до конференции.
С учетом того, что приказ о повышении тарифных ставок согласован с профкомом и ведется работа по согласованию нового Положения об оплате труда работников комбината с учетом повышения тарифных ставок до 3000 рублей, конференция приняла решение:
1. Принять к сведению информацию сторон о результатах, проведенных примирительных процедур по урегулированию коллективного трудового спора, в том числе с участием посредника и совещания, проведенного в г.Иркутске 21 мая 2010 года. С учетом достигнутых результатов, вопрос об объявлении забастовки считать снятым.
2. При введении нового Положения об оплате труда работников ОАО «Коршуновский ГОК» с 01 июня 2010 года, произвести повышение тарифной ставки рабочего 1-го квалификационного разряда (оклада) до 3000 рублей, дифференцированно для всех категорий работников.
3. В целях завершения коллективного трудового спора, представителям сторон с участием посредника продолжить работу по поэтапному повышению тарифных ставок (окладов).


1 ИЮНЯ - ДЕНЬ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ
Не смотря на то, что в первый день лета 2010 года погода была немного мрачной, в Профессиональном колледже все-таки удалось провести все запланированные мероприятия.
По традиции праздник начался с торжественного открытия «Дня защиты детей» на общей линейке среди студентов I курса Профессионального колледжа. Далее в актовом зале колледжа для студентов преподавателем – организатором ОБЖ С.И. Токаревым был проведен классный час на тему: «Региональные особенности ЧС техногенного и природного характера Иркутской области». Следующим мероприятием по плану было проведение военно-спортивной игры «Орлёнок», в которой студенты участвуют с большим удовольствием.
Праздник близился к завершению. Но студентам еще только предстояло узнать все самое интересное. Больше всего ребята были поражены командно-штабным учением «Угроза террористического акта». После обнаружения взрывного устройства из здания колледжа все были эвакуированы. За кратчайший период времени приехали сотрудники РОВД. Студентам понравилась четкая и быстрая работа оперативного штаба, которым сразу были определены задачи на обезвреживание взрывных устройств.
Пока велась работа по поиску и обезвреживанию взрывчатки, к нам подоспела пожарная машина. Пожарникам необходимо было эвакуировать с 3-го этажа по пожарной лестнице троих студентов и преподавателя.
Все закончилось благополучно. Студенты эвакуированы, мины обезврежены. Празднование Дня защиты детей закончилось подведением итогов и награждением сладкими призами студентов на общекурсовой линейке.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЕМ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет детей и внуков работников Коршуновского горно-обогатительного комбината с праздником «Международным Днем защиты»!
Сегодня, 1 июня весь мир отмечает День защиты детей. Это добрый, светлый и трогательный праздник, наполненный детским смехом и радостью, напоминающий взрослым об ответственности, которую они должны нести за подрастающее поколение. Дети наполняют нашу жизнь светом и смыслом, дарят надежду на будущее. Этот день заявляет нам о том, что жизнь и безопасность, здоровье и счастье ребенка зависит от взрослых. Дети, как никто другой, нуждаются в нашей поддержке. Нам бы хотелось, чтобы наши дети, наши внуки росли здоровыми, веселыми и счастливыми, не знающими горя и печали. В этот день желаем всем родителям вспомнить свое детство и постараться сделать счастливыми своих детей! Детям великих творческих побед и воплощения самых смелых замыслов, исполнения всех заветных желаний и гармонии во всем!

Сегодня ваш праздник, ребята!
Все дети огромной Земли
Друг к другу спешат с поздравлением,
Желая здоровья, любви!
И мы вам, родные, желаем, -
Растите и радуйте нас,
Пусть сбудутся ваши желанья
И мир будет добрым для вас!
Мы взрослые вам обещаем,
Во всём помогать, защищать,
И в сердце надеясь, мечтаем
Счастливыми вас воспитать!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»


РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРОФКОМА ОАО "КОРШУНОВСКИЙ ГОК".
13.05.2010 года состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета комбината. На рассмотрение профкома было вынесено три вопроса:
1. Результаты работы комиссии по разрешению коллективного трудового спора с участием посредника Депутата Законодательного Собрания Иркутской области Б.Г.Алексеева.
2. Принятие решения о проведении конференции трудового коллектива.
3. Об оплате сверхурочной работы и согласования графиков сменности.
По первому вопросу о ходе разрешения коллективного трудового спора членов профкома проинформировал председатель профсоюзного комитета В.Н.Большаков.
Профсоюзный комитет принял решение назначить конференцию трудового коллектива на 28 мая 2010 года, время проведения конференции 16 часов 30 мин. Делегаты конференции будут принимать решение об объявлении забастовки.
По третьему вопросу принято решение направить в адрес управляющего директора комбината требования от структурных подразделений о привлечении работников к сверхурочным работам в соответствии с трудовым законодательством.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С 65-ЛЕТИЕМ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ!

Уважаемые ветераны Великой Отечественной войны и труженики тыла Нижнеилимского района!
Уважаемые работники Коршуновского горно-обогатительного комбината!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас c 65-летием Победы в Великой Отечественной войне! День Победы для нашего народа это особый праздник. В этот день смешиваются воедино слезы радости и горя, боль и гордость. Это святой день для всех россиян. Это - день светлой Памяти, праздник торжества Жизни на земле! Давайте в очередной 65-й раз почтим память погибших на фронте, скончавшихся от ран, и тех, кто, увы, не дожил до сегодняшнего дня. Давайте в этот день наполним наши сердца гордостью за беззаветность наших воинов, за их силу духа и беззаветную любовь к Отчизне. Все меньше и меньше остается ветеранов Великой Отечественной войны. В этот радостный и скорбный день мы вновь и вновь обращаемся ко всем жителям нашего района - не жалейте тепла своих горячих сердец для тех людей, кто своим подвигом создал мир на земле! Вечная память погибшим на полях великих сражений! Низкий поклон ветеранам войны и труженикам тыла! Желаем всем жителям Нижнеилимского района крепкого здоровья, мирного неба над головой, добра, счастья, благополучия, веры, надежды и любви! С Днем Победы!

В день Победы хотим пожелать
Позабыть, наконец, о ненастьях –
В добром здравии годы встречать,
Если плакать – то только от счастья!
Пусть успехами радуют Вас
Ваши правнуки, внуки и дети!
И пускай каждый миг, каждый час
Солнце ласково в жизни Вам светит!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»


О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК НА ОАО "КОРШУНОВСКИЙ ГОК".
На основании приказа №259 от 29.04.10 повышение тарифных ставок на комбинате было произведено только для работников работающих в нормальных условиях труда.
Профсоюзный комитет настаивает на повышении таприфных ставок для всех категорий работников не зависимо от условий труда.
С текстом письма управляющему директору ОАО "Коршуновский ГОК" можно ознакомиться . здесь.

1 МАЯ - ДЕНЬ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ
По сложившейся традиции профсоюзная организация Коршуновского горно-обогатительного комбината провела первомайскую демонстрацию под девизом «За достойный труд и заработную плату, за стабильную занятость!», на которой дала оценку, как работодателю, так и органам власти.
Шествие проходило под лозунгами:
« За достойную зарплату, социальную стабильность!»
« Нарушителей трудового законодательства к ответу!»
«НЕ допустим повышение пенсионного возраста!»
«НЕТ – сокращению льгот за вредные условия труда!»

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ МЕЖДУНАРОДНОЙ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ!

Уважаемые работники Коршуновского горно-обогатительного комбината, ветераны, пенсионеры и все жители нашего города!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас и Ваших близких с Праздником Весны! Днём международной солидарности трудящихся!
Для многих поколений жителей нашей страны Первомай олицетворяет возрождение природы, начало новой жизни и, конечно, уважение к честному, созидательному труду. Это праздник добросовестных работников, настоящих тружеников – всех тех, кто направляет энергию и силу на развитие и процветание своей страны и малой родины, строит достойное будущее. Да здравствует время обновления! Время поворота рек и зарождения новых идей! Время открытого взгляда в будущее! Да здравствует самый честный добросовестный труд - основа благополучия и благосостояния семьи и общества! Здоровья и Счастья Вам и Вашим близким!

Чтоб МИР царил,
Чтоб ТРУД не в тягость,
Чтоб МАЙ дарил
Любовь и Радость!!!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» приглашает всех работников комбината на демонстрацию 1 мая 2010 года в 10.30 час. Сбор у гостиницы «Магнетит».


РАЗЪЯСНЕНИЯ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ
ПО ВОПРОСАМ ВЫТЕКАЮЩИМ ИЗ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ.
В соответствии со статьей 120 Конституции Российской Федерации Президиум Верховного Суда РФ, утвердив 10 марта 2010 года Обзор законодательства и судебной практики за четвертый квартал 2009 года, дал следующее разъяснение по вопросам вытекающим из трудовых правоотношений.
С текстом разъяснения можно ознакомиться здесь.

СОГЛАШЕНИЕ ПО РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ РЕМОНТНЫХ СЛУЖБ ОАО "КОРШУНОВСКИЙ ГОК ПОДПИСАНО.
07 апреля 2010 года в актовом зале РЭМЦ состоялась встреча работников цеха с председателем профкома комбината Большаковым Владимиром Николаевичем по вопросу перехода в ООО «Мечел-Ремсервис».
Председатель профкома довел до собравшихся информацию, связанную с переводом, дал пояснения по «Соглашению» между руководством ООО «Мечел-Ремсервис» и профсоюзным комитетом ОАО «Коршуновский ГОК», ответил на многочисленные вопросы работников.
По завершению встречи работники дали свое согласие председателю профкома на подписание «Соглашения».
Соглашение подписано представителем работников в лице председателя профкома ОАО «Коршуновский ГОК» 08.04.2010г.

СОГЛАШЕНИЕ ПО РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ РЕМОНТНЫХ СЛУЖБ ОАО "КОРШУНОВСКИЙ ГОК.
Работники ОАО "Коршуновский ГОК", в лице председателя профсоюзного комитета Большакова В.Н. и ООО "Мечел-Ремсервис", в лице генерального директора Шмыги В.Б. заключили соглашение по реструктуризации ремонтных служб ОАО "Коршуновский ГОК", на период с 01.04.2010 по 01.06.2010 года.
С текстом соглашения можно ознакомиться здесь.

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ - "ДНЕМ ГЕОЛОГА"!

Уважаемые геологи Коршуновского горно-обогатительного комбината!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас с профессиональным праздником – «Днем Геолога!»
Первое воскресенье апреля страна отмечает «День геолога». Геологи, вы занимаетесь прекрасным делом, и в наше трудное время хотим пожелать вам не сдаваться и помнить о главном. А главное, ребята, сердцем не стареть!

На семи ветрах - опаленные,
Отшлифованы в глянец водой,
В жизнь палаточную - влюбленные,
Не для вас кабинетный покой!
Поперек и вдоль - застолбившие
Вековые запасы Земли,
Все вы, нынешние и бывшие,
Испытанье на прочность прошли!
Пропыленные, прокопченные,
Вас уже не согнуть, ни сломать
И разведчики, и ученые -
Геологии Вечная Рать!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ВСТРЕЧА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА КОМБИНАТА С ЧЛЕНАМИ ПРОФСОЮЗА

31 марта 2010 года профкомом Первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» была проведена встреча с членами профсоюза, где председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» Владимир Николаевич Большаков доложил о ситуации по урегулированию коллективного трудового спора, и ответил на множество вопросов присутствующих. Во встрече приняли участие более 170 человек.

В своем выступлении председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» проинформировал членов профсоюза о той работе, которая была проведена профсоюзным комитетом и представителями работников в ходе разрешения коллективного трудового спора. О чем на сегодняшний день удалось договориться, и о перспективах дальнейшего развития событий. Также были обозначены вопросы, над которыми профком работает в настоящее время.
После выступления председателя профкома комбината, состоялся обмен мнениями по всем обозначенным вопросам.
Ответив на множество вопросов присутствующих на встрече, в рамках своей компетенции, председатель профсоюзного комитета пригласил всех собравшихся принять участие в проведении Первомайской демонстрации.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
председателя профкома ЦСХ
Комякову Ларису Анатольевну с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Желаем, чтоб солнце Вам улыбалось,
Чтоб жизнь протекала легко,
Чтоб только хорошее в жизни случалось,
Плохое ушло далеко.
Пусть будет все благополучно,
Пусть будет счастье от души,
Пусть дни в грядущем станут лучше,
Чем те которые прошли.

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
21 марта 2010 г.


ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА С УЧАСТИЕМ ПОСРЕДНИКА.

24 марта 2010 года состоялось очередное заседание комиссии по урегулированию коллективного трудового спора с участием посредника депутата Законодательного Собрания Иркутской области Б.Г. Алексеева.

В ходе переговоров сторонами было принято решение о продлении работы примирительной комиссии с участием посредника до конца апреля текущего года. За это время сторона работодателя должна произвести с 01 апреля 2010 года увеличение тарифной ставки 1-го разряда промышленно-производственного персонала, занятого в нормальных условиях, до 2800рублей. В начале апреля направить в профсоюзный комитет комбината новое Положение об оплате труда работников на обсуждение и согласование. При вводе Положения в действие (июнь, июль и т.д.) тарифная ставка 1-го разряда составит 3000рублей.
К вопросу дальнейшего повышения тарифной ставки стороны считают возможным вернуться после прохождения указанных этапов в зависимости от экономической ситуации на предприятии, при участии Б.Г. Алексеева.
После того, как достигнутые договоренности будут выполнены, комиссия рассмотрит вопрос о завершении коллективного трудового спора.


ИГОРЬ ЗЮЗИН ВЫХОДИТ ИЗ-ПОД ЗАЛОГА

Газета «Коммерсантъ» № 46 (4346) от 18.03.2010
Роман Асанкин

Структурам Игоря Зюзина удалось высвободить из-под залога по кредитам синдиката банков 19,3% акций "Мечела". Теперь в залоге осталось только 23,2% подконтрольных предпринимателю акций. Уменьшить размер заложенного пакета удалось за счет роста его стоимости на 76% с лета прошлого года, констатируют аналитики.

Владелец группы "Мечел" Игорь Зюзин за полгода сократил долю заложенных в банках акций компании с 42,5% до 23,2%, сообщило вчера агентство Reuters со ссылкой на материалы американской Комиссии по рынку ценных бумаг (SEC). В "Мечеле" это не комментируют, но высвобождение из-под залога части акций подтвердил источник "Ъ" в одном из банков. Все заложенные акции "Мечела" принадлежат структурам господина Зюзина — Dalewave, Bellasis, Armolink и Actiondeal. В целом предприниматель контролирует 66,76% компании.

"Мечел" начал закладывать акции по кредитам два года назад — уже летом 2008 года, по данным SEC, в залоге находилось 12,97% компании. Но основная часть заложенных акций пришлась на кредиты Raiffeisenbank, ВТБ и "Уралсиба", привлеченные в конце 2008 — начале 2009 года для рефинансирования $2,6 млрд краткосрочных кредитов, полученных у синдиката западных банков в октябре 2007 года для покупки "Якутугля", "Эльгаугля" и британской Oriel Resources Ltd, рассказал "Ъ" источник, знакомый с ситуацией. Сколько именно привлек "Мечел" в Raiffeisenbank, ВТБ и "Уралсибе", в отчете SEC не раскрывается. Но известно, что в феврале 2009 года на эти же цели компания брала еще $1 млрд в Газпромбанке. Но по этому займу в залог было предоставлено банку по 25% акций "Якутугля" и "Южного Кузбасса", уточнил собеседник "Ъ".

Снижение доли заложенных Игорем Зюзиным акций произошло не в результате погашения кредитов, а из-за улучшения условий по займам и прежде всего роста стоимости заложенного пакета, считает аналитик ИФД "КапиталЪ" Ольга Митрофанова. Летом прошлого года 42,5% "Мечела" стоило $2,1 млрд, но с того времени этот пакет подорожал на 76% (в целом за прошлый год акции "Мечела" подорожали на 370%). Находящиеся сейчас в залоге 23,2% стоят $2,56 млрд. По такому же пути пошел и "Норильский никель", который в марте высвободил из-под залога 2,7% своих акций (сейчас в залоге 14%). На 30 сентября 2009 года чистый долг "Мечела" составлял почти $5,2 млрд. В настоящий момент вся краткосрочная задолженность реструктурирована, заявили в компании.

Высвобождение из-под залога части акций — нейтральная новость для "Мечела", считает аналитик Nomura Владимир Жуков. Инвесторов сейчас больше интересует динамика цен на продукцию "Мечела" и загрузка мощностей, соглашается Ольга Митрофанова. А с этим у компании проблем нет: ожидается, что с апреля экспортные цены на уголь вырастут примерно на 55%, цена на прокат — в среднем на 10-15%. Но аналитик "ВТБ Капитала" Александр Пухаев считает, что сокращение залога говорит об улучшении финансового состояния как компании, так и ее акционеров, что дает больше гибкости для дальнейшего привлечения финансирования и обслуживания долга.


"МЕЧЕЛ" ПРЕДСТАВИЛСЯ В ПЕКИНЕ

Коммерсантъ(Иркутск) № 45 (4343) от 17.03.2010
Иван Романов

«Мечел» решил упрочить свои позиции в Китае. Металлургическая компания сообщила об открытии представительства в Пекине, на которое возложено взаимодействие с китайскими партнерами и поиск новых покупателей. Для «Мечела» рынок КНР – один из ключевых. Компания поставляет туда железорудный концентрат с Коршуновского ГОКа и ферросплавы, которые, в частности, производит Братский завод «Мечела».

Российская меткомпания «Мечел» открывает в Пекине свое представительство, которое займется напрямую «взаимодействием с китайскими партнерами» и «работой по налаживанию новых деловых контактов», а также анализом металлургического рынка в стране. Коршуновский ГОК в Иркутской области, входящий в состав «Мечела», с 2007 года поставляет в КНР железорудный концентрат. С 2009 года «Мечел» также отправляет в Китай концентрат коксующегося угля, который производит ОАО ХК «Якутуголь», и ферросплавы, отмечается в сообщении компании.

В состав «Мечела» входят четыре горнодобывающих предприятия, 13 металлургических, два энергетических и одна энергосбытовая. Выручка «Мечела» за 9 месяцев 2009 года — $4 млрд. В Иркутской области «Мечел» владеет Коршуновским ГОКом, производящим до 5 млн т железорудного концентрата в год, и Братским заводом ферросплавов, который ежегодно выпускает около 84 тыс. т. ферросилиция.

Экспортные компании часто идут на открытие своих офисов в странах АТР. К примеру, три года назад СУЭК открыла филиал на Тайване. Он занимается поставками угля в Тайване и Китае, а также и контролирует поставки СУЭК в другие страны азиатского региона. Филиал также ведет трейдинговую деятельность, покупая для дальнейшей продажи уголь у Индонезии. Впрочем, неофициально представители СУЭК признавались, что открывали филиал на Тайване для того, чтобы продвинуть на азиатский рынок каменный уголь Тугнуйского разреза (Бурятия).

Открытие «Мечелом» своего представительства перспективно потому, что КНР ставит рекорды по потреблению стали, соответственно увеличивается потребление кокса, говорит аналитик ИФК «Метрополь» Денис Нуштаев. Однако для продвижения своей продукции в КНР российской компании придется пойти на ценовые скидки – так можно выиграть в конкурентной борьбе с поставщиками из Австралии и Индонезии. Поставки железорудного концентрата с Коршуновского ГОКа в КНР аналитик связывает с рыночной конъюнктурой: в России концентрат стоит до $55 за тонну, за рубежом - до $75. Концентрат КГОКа по своим параметрам уступает продукции других российских горно-обогательных комбинатов, поэтому его можно продать за рубеж, а сам «Мечел» может на внутреннем рынке купить другой более качественный по низкой цене, рассуждает аналитик.


ВСТРЕЧА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА С УПРАВЛЯЮЩИМ ДИРЕКТОРОМ.

12 марта 2010 года по просьбе профсоюзного комитета состоялась встреча освобожденного профактива с управляющим директором ОАО «Коршуновский ГОК» Седельникова Б.Н. при участии директора по персоналу Черных С.В., начальника юридического отдела Орловой В.Е. и директора по безопасности Гиршева А.В.

Являясь представителем работников комбината, профсоюзный комитет донес до представителей работодателя свое видение тех проблем, которые сложились на сегодняшний день на нашем предприятии. На данной встрече обсуждались вопросы, связанные с дальнейшей перспективой работы комбината, выполнением плановых показателей, соблюдением трудовой и производственной дисциплины работниками комбината, соблюдения трудового законодательства, взаимоотношениями коллективов внутри цехов. Так же было уделено внимание решению организационных вопросов.

В целом - это был полезный диалог для представителей работников и руководства комбината.


ПЕРВОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
С УЧАСТИЕМ ПОСРЕДНИКА.
На комбинате продолжается разрешение коллективного трудового спора.
9 марта 2010 года состоялось первое заседание комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, депутата Законодательного Собрания Иркутской области от избирательного округа № 19 - Алексеева Бориса Григорьевича (посредством видеоконференции).
По просьбе посредника стороны коллективного трудового спора озвучили свои позиции и предложения для достижения взаимоприемлемого решения.
Борис Григорьевич предложил рассматривать вопрос повышения тарифной ставки 1-го квалификационного разряда промышленно-производственного персонала, работающего в нормальных условиях, до 4500 рублей, при выполнении комбинатом плановых объемом производства. Причем ООО «УК Мечел-Майнинг» и руководство комбината должны создать необходимые условия для производительной работы коллектива.
Очередное заседание комиссии намечено на 18 марта 2010 года. Эта дата обозначена по просьбе посредника, т.к. им запланирован приезд в г.Железногорск-Илимский. За это время Борис Григорьевич намерен провести консультации с руководством ООО «УК Мечел-Майнинг».

Справка. Депутат Законодательного Собрания Иркутской области первого созыва Борис Григорьевич родился в 1949 году в Бурятии в рабочей семье.
Трудовая биография началась на Коршуновском горно-обогатительном комбинате. В 1976 году закончил Иркутский политехнический институт и был избран первым секретарем РК ВЛКСМ Нижнеилимского района.
Прошел серьезную школу на посту председателя Нижнеилимского районного исполнительного комитета, председателя Совета народных депутатов.
В 1989 году избран народным депутатом СССР.
Работал заместителем главы администрации области.
С января 2001 года — председатель комитета по законодательству о государственном строительстве и местном самоуправлении Законодательного собрания области.
С 2002 года по 2005 год был мэром Нижнеилимского района.
С 2005 по 2008 год — ОАО «Коршуновский горно-обогатительный комбинат», руководитель представительства в г. Иркутске.
С 26.10.2008г. — председатель комитета по законодательству о государственном строительстве области и местном самоуправлении (на постоянной основе), член комиссии по контрольной деятельности.
Почетный гражданин Нижнеилимского района.

С информацией по данному вопросу можно ознакомиться в статье Полины Самойловой "На Коршуновском ГОКе борются за повышение тарифных ставок" в газете "Солидарность" №10 от 10.03.2010 года.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С МЕЖДУНАРОДНЫМ ЖЕНСКИМ ДНЕМ - 8 МАРТА!

Дорогие женщины!
Профсоюзный комитет поздравляет всех работниц ОАО «Коршуновский ГОК, ветеранов и пенсионеров комбината, с Международным женским днем - 8 Марта!
Примите наши самые искренние поздравления с этим замечательным весенним праздником! На протяжении всей жизни, нас мужчин окружает женская забота – мамы и бабушки, сестры и жены. Ваша поддержка и понимание вдохновляют нас на созидание, вселяют в нас мужество, волю и терпение.
Сегодня тот самый день, когда все улыбки и восхищенные взгляды направлены только в вашу сторону.
От всей души желаем вам прекрасного настроения, крепкого здоровья, стабильности, согласия и благополучия в семье. Пусть в вашей душе всегда будет весна, а счастье, любовь и удача не покидают вас никогда!

Весны Вам ласковой и нежной,
Счастливых дней и радостной мечты!
Пусть март подарит, хоть и снежный,
Свои улыбки и цветы!
Еще не слышна песнь ручья,
Не льется жаворонка трель,
Но солнце ярче, и капель
Вещает нам: «Идет весна!».
Идет весна.
И пусть не жарко,
Но вместе с ней, как лета тень, -
Международный женский день,
Приходит к нам 8 Марта!
Он - праздник ласки, красоты,
Любви, надежды и мечты.
Мы женщин комбината поздравляем,
И быть прекраснее весны
От всей души мы им желаем!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГМПР
В «ОАО КОРШУНОВСКИЙ ГОК»

27 февраля 2010 года состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК»

Для всех собравшихся, были доведены результаты переговоров примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора. Также председатель профсоюзного комитета Большаков В.Н. пояснил о возможных путях дальнейшего разрешения трудового спора и о тех решениях, которые могут быть приняты, как с участием посредника, так и с участием трудовых арбитров.

После многочисленных выступлений членов профсоюзного актива и представителей профкомов цехов, можно констатировать, что работники комбината поддерживают действия профкома и готовы до конца отстаивать свои требования.


ОБ ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА.

19 февраля 2010 года закончила работу примирительная комиссия по урегулированию коллективного трудового спора.

В процессе работы, стороны согласовали один из пунктов требований работников, касающийся индексации заработной платы п.2.2. коллективного договора. «Тарифные ставки (оклады), действующие на предприятии, устанавливаются ежегодно по состоянию на 01 января. Для обеспечения повышенного уровня реального содержания заработной платы, работодатель обязуется осуществлять регулярную (ежеквартально) индексацию заработной платы, с одновременным повышением тарифных ставок (окладов), исходя из индекса роста потребительских цен, на основании данных Федеральной службы государственной статистики, но не менее 2% в квартал, и коэффициента 1,0 нарастающим итогом с начала года».

Пункт 2.3., определяющий размер тарифной ставки, остается в разногласиях. На заседании представители сторон обменялись предложениями по дальнейшей работе. Сторона работников предложила перейти к рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника, а сторона работодателя – предложила перейти сразу к процедуре трудового арбитража.

Очередное заседание состоится 24 февраля 2010 года.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!

Профсоюзный комитет комбината поздравляет мужчин ОАО «Коршуновский ГОК» с Днем защитника Отечества!
Сегодня мы празднуем День защитника Отечества. И все нежные и теплые слова сегодня будут адресованы сильной половине человечества – нашим мужчинам. Пусть радость станет самым частым гостем в вашем доме, а горе и печали навсегда забудут дорогу к вам! Откройте свое сердце миру, и вы увидите, как все вокруг станет радужным и искрящимся. Мы искренне желаем вам стать по-настоящему счастливыми! Пусть удача и везение всегда будут вашими верными спутниками!

Счастья, мира, неба ясного!
Пусть исполнится мечта!
Настроения прекрасного –
В этот праздник и всегда!
Пусть все планы, начинания
Будут в жизнь воплощены!
Лет успешных, процветания!
С Днем защитника страны!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


РАБОТА ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

15 февраля 2010 года начала работу примирительная комиссия по урегулированию коллективного трудового спора.
В состав комиссии входят по пять представителей.
Сторону работодателя представляют:
1.Черных А.В.- директор по экономике
2.Черных С.В.- директор по труду и кадрам
3.Иванова Т.А.- заместитель главного бухгалтера
4.Орлова В.Е.- начальник юридического отдела
5.Ситак О.А.- заместитель начальника юридического отдела
Сторону работников представляют:
1.Большаков В.Н.- председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК»
2.Шевченко Л.Н.- заместитель председателя профкома ОАО «Коршуновский ГОК»
3.Алехин А.Н.- председатель профкома ЖДЦ
4.Исмагилова Л.В.- председатель профкома фабрики
5.Бельков И.М.- председатель профкома АТЦ

По первому пункту требований работников, рассмотрев предложенный проект Положения об индексации заработной платы, предложенный работодателем, сторона работников внесла предложение обозначить минимальный процент индексации за квартал. Данный вопрос находится на согласовании.

По втору пункту протокола разногласий сторона работодателя оставила своё предложение без изменений. В свою очередь представители работников настаивают на изложении п.2.3. в следующей редакции «Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 2-х прожиточных минимумов в регионе (Иркутской области).

С 1 января 2010 года тарифная ставка рабочего 1-го квалификационного разряда промышленно-производственного персонала (ППП), занятого в нормальных условиях труда, устанавливается в размере 4500 рублей, с сохранением соотношения между тарифными ставками (окладами) рабочих с 1-го по 6-й разряды не менее 1 к 1,67».

Но мы готовы рассмотреть предложения работодателя о поэтапном увеличении тарифной ставки 1-го разряда к концу 2011г. до величины прожиточного минимума в регионе на основании трехстороннего областного соглашения.


«Мечел» прокатится по Румынии.

Газета «Коммерсантъ» № 23 (4323) от 10.02.2010
Роман Асанкин, Евгений Хвостик

Несмотря на кризис, "Мечел" продолжает скупку активов в Румынии. Группа завершает сделку по приобретению за $20 млн сталепрокатного завода Laminorul Braila. Она позволит существенно расширить ассортимент группы и добиться синергии с другими румынскими предприятиями "Мечела". Однако, отмечают аналитики, спрос на сталелитейную продукцию в Европе восстанавливается медленнее, чем в России или США.

Группа "Мечел" через принадлежащую ей кипрскую Zoneline завершает покупку Donau Commodities, владеющей 87,8% акций металлургического завода Laminorul Braila SA в Румынии, говорится в сообщении местного совета по конкуренции, который сейчас изучает сделку. Donau Commodities на 100% принадлежит частной австрийской компании Lakadie Holding AG. Сумма сделки составит $20 млн (с учетом долга предприятия). Вчера капитализация Laminorul на Бухарестской фондовой бирже составляла $4,08 млн.

Laminorul основана в 1923 году. Является единственной в Румынии компанией по производству бульбовой стали, используемой в кораблестроении (150 тыс. тонн в год). Также Laminorul производит L-профили, I-балки, U-швеллеры. Компания владеет двумя прокатными станами, кроме того, занимается холодной и горячей штамповкой. Совокупная прокатная мощность — около 400 тыс. тонн в год. Примерно 60% продукции поставляется на экспорт. Основные конкуренты — Ozcan (Турция), Corus (Великобритания), Mittal Steel (Польша). В 2008 году доходы предприятия — $7,7 млн, чистый убыток — $770 тыс.

Laminorul не первый актив "Мечела" в Румынии. В восточноевропейский дивизион группы входит четыре румынских комбината по производству сортового проката и метизов — Mechel Targoviste (бывший Combinatul de Oteluri Speciale Targoviste), Mechel Campia Turzii (S.C. Industria Sarmei), Ductil Steel и Buzau. Сумма сделки и долг Laminorul вряд ли сильно отразятся на общей задолженности "Мечела", считает аналитик "Ренессанс Капитала" Борис Красноженов. На 30 сентября долг группы составлял $5,2 млрд, из них краткосрочный — $2,14 млрд. Сейчас группа ведет переговоры с синдикатом банков о реструктуризации долга.

Борис Красноженов отмечает, что приобретение Laminorul существенно расширит ассортимент продукции "Мечела" в Румынии. Ни одно местное предприятие группы не производит L-профили, I-балки, U-швеллеры и бульбовую сталь. По мнению Александра Пухаева из "ВТБ Капитала", "Мечел" может добиться синергии Laminorul с другими своими румынскими комбинатами — например, потребности предприятия в мелкосортном железе может удовлетворить Targoviste.

Однако Александр Пухаев не уверен, что спрос в Европе, на которую в основном рассчитана продукция румынских комбинатов, будет восстанавливаться так же быстро, как в США или России, где мощности основных металлургических предприятий уже закружены на 95-100%. Сегодня уровень потребления металлургической продукции в Европе находится на уровне 60% от докризисных объемов. Та же "Северсталь" планирует отказаться от своего итальянского актива Lucchini. По мнению господина Пухаева, спрос на сталелитейную продукцию в Европе начнет восстанавливаться только к концу года.


«Мечел» подводит производственные итоги за 2009 год.

Москва, Россия – 1 февраля 2010 г. – ОАО «Мечел» (NYSE: MTL), ведущая российская горнодобывающая и металлургическая компания, объявляет производственные результаты за 2009 года.

Старший вице-президент ОАО «Мечел» Владимир Полин прокомментировал результаты 2009 года:

«В конце 2008 года и в начале 2009 года компании горно-металлургического сектора существенно пострадали от мирового экономического кризиса, однако, нам удалось скорректировать и по необходимости перестроить свою систему работы, добившись максимальной эффективности на каждом участке.

Если сравнить 4 квартал 2008 года, на который пришелся пик кризиса, и 4 квартал 2009 года, то динамика нашего выхода из кризиса становится наглядной. Мы увеличили производство концентрата коксующегося угля на 42%, никеля на 112%, феррохрома на 199%, стали на 31%, кокса на 58%, проката на 36%, метизов на 45% и электроэнергии на 23%.

Сегодня мы по-прежнему наблюдаем устойчивый рост спроса на многие виды нашей продукции. Так, в металлургическом сегменте «Мечела» в четвертом квартале произошло увеличение объемов производства кокса, чугуна, стали, проката, а также кованных и штампованных изделий. В целом по металлургическому дивизиону можно говорить о достижении 100% загрузки производственных мощностей (по сравнению с докризисным уровнем). Некоторые предприятия, такие как Челябинский металлургический комбинат, в данный момент выпускают больший объем продукции, нежели до кризиса. Также наши металлургические предприятия освоили выпуск новых, востребованных рынком видов продукции.

Уже начиная со второй половины 2009 года мы наращивали производство нашего горнодобывающего сегмента, где последствия мировой рецессии были особенно сильны. Несмотря на фактор сезонности, набранный темп не был потерян и в 4 квартале 2009 года. В течение 2010 года этот процесс будет завершен и наши горнодобывающие предприятия вернутся к докризисным показателям, а за счет присоединения к компании угольных активов «Блустоун», даже превзойдут их.

В целом, можно сказать, что за истекший год мы получили бесценный опыт, позволивший нам не только максимально эффективно преодолеть кризисный спад производства, но и обеспечить задел для дальнейшего роста операционных показателей компании».


СОГЛАШЕНИЕ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ.
Работники ОАО "Коршуновский ГОК", в лице председателя профсоюзного комитета Большакова В.Н. и ОАО "Коршуновский ГОК", в лице управляющего директора Седельникова Б.Н. заключили соглашение к Коллектиному договору по выплате заработной платы на период с 29.01.2010 по 29.01.2012 года.
С текстом соглашения можно ознакомиться здесь.

КОНФЕРЕНЦИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В ОАО «КОРШУНОВСКИЙ ГОК».
На конференции трудового коллектива ОАО «Коршуновский ГОК», состоявшейся 29 января 2010 года, был принят Коллективный договор на 2010-2011гг.
Конференция постановила:
1. Коллективный договор в ОАО «Коршуновский ГОК» на 2010-2011гг. принять с протоколом разногласий по пунктам 2.2., 2.3. коллективного договора.
п.2.2. Работодатель, для обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, индексирует заработную плату с учетом величины роста потребительских цен по региону на 3% ежеквартально (с увеличением фонда оплаты труда и включением индексации в тарифные ставки, (оклады) должностные оклады поквартально.
п.2.3. Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 2-х прожиточных минимумов в регионе (Иркутской области).
С 1 января 2010 года тарифная ставка рабочего 1-го квалификационного разряда промышленно-производственного персонала (ППП), занятого в нормальных условиях труда, устанавливается в размере 4500 рублей, с сохранением соотношения между тарифными ставками (окладами) рабочих с 1-го по 6-й разряды не менее 1 к 1,67.

2. Поручить председателю Первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» Большакову В.Н. подписать Коллективный договор от имени трудового коллектива.
3. На основании протокола разногласий при заключении коллективного договора, делегаты конференции поддержали и утвердили «Требование» управляющему директору комбината.
4. Представителей со стороны работников, для участия в примирительных процедурах, определить профсоюзному комитету комбината.

ПОЗДРАВЛЯЕМ
члена профкома комбината Заиченко Андрея Георгиевича!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Можно сразу пожелать:
Вам сегодня тридцать пять.
В этот праздник прекрасный, особенный
Пусть исполнятся все пожелания
самых любящих, близких людей!
Пусть сбывается все, что задумано,
удаются любые дела,
Чтобы жизнь интересней и радостней
С каждым днем, с каждым годом была!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
26 января 2010 г.


ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 ГОД.

22 и 24 января 2010 года состоялись очередные встречи представителей сторон по заключению Коллективного договора на 2010-2011 годы.
При очередном рассмотрении несогласованных пунктов Коллективного договора, стороны нашли понимание по п. 4.10., п.4.20.
Работодатель предложил вынести на конференцию решение вопроса по п. 3.4., касающегося единого выходного с 20 часов 31 декабря до 8 часов 2 января. При принятии решения - оставить данный пункт без изменения, он автоматически переходит в протокол разногласий.
На 24 января 2010 года в протоколе разногласий остается, не согласовано 12 пунктов коллективного договора.
22 января 2010 года представители работодателя передали в профсоюзный комитет предложение о продлении переговоров. На что сторона представителей работников комбината заявила о намерении выдвижения требований .


ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 ГОД.

14 января 2010 года состоялось очередное заседании комиссии по коллективному договору.
В начале заседания стороны согласовали дату и время проведения конференции трудового коллектива по принятию коллективного договора, а также обсудили повестку конференции. Конференция состоится 29 января 2010 года в 1400, место проведения – актовый зал здания АБК карьера.
Перед обсуждением вопросов, по которым имеются разногласия сторон, сторона работодателя озвучила позицию управляющей компании «Мечел-Майнинг», которая сводится к уменьшению социальных гарантий работников, а именно к приостановке действия п. 6.1. и п. 6.2. (ссуды на жилье и на хозяйственные нужды) в коллективном договоре на 2010 год. И это происходит несмотря на то, что социальный раздел в проект коллективного договора на 2010 год на сегодняшний день согласован, о чем имеется соответствующий протокол. Реакция представителей работников на такое предложение крайне негативная и поэтому п. 6.1. и п. 6.2. переходят в раздел разногласий.
В ходе переговоров не удалось достичь компромисса и по другим спорным вопросам, в разногласия внесены 11 пунктов коллективного договора.
Очередное заседание комиссии состоится 20 января 2010 года, на котором стороны договорились обсудить Правила внутреннего трудового распорядка и графики работы (сменности) работников ОАО «Коршуновский ГОК.


ОБРАЩЕНИЕ
в прокуратуру Нижнеилимского района.

Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации обратился в прокуратуру Нижнеилимского района по факту издания управляющим директором ОАО "Коршуновский ГОК" распоряжения №33 от 19.11.2009 г. "О порядке выплаты заработной платы", а также приказа №862 от 17.12.2009 г. "О порядке работы в корпоративные каникулы 28,29,30,31 декабря 2009 г, дополнительные дни отдыха 6,8 января 2010 г. и нерабочие праздничные дни 1,2,3,4,5,7 января 2010 г."
С ответом прокуратуры Нижнеилимского района можно ознакомиться здесь.


По вопросу
финансово-хозяйственной деятельности
первичной профсоюзной организации ОАО "Коршуновский ГОК".

На имя председателя первичной профсоюзной организации ОАО "Коршуновский ГОК" Большакова В.Н. 11 января 2010 г.поступили письма от членов профсоюза, работников службы безопасности Нартова А.А. и Паутова В.Г. с просьбой предоставить им последний акт ревизии финансово-хозяйственной деятельности.
12 января 2010 г. председатель профкома Большаков В.Н. ответил на поставленный вопрос в письмах 1 и 2


ПОЗДРАВЛЯЕМ С НОВЫМ 2010 ГОДОМ!

Дорогие друзья! Приближается Новый 2010 год! Первичная профсоюзная организация ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» сердечно поздравляет всех работников, пенсионеров комбината и их семьи с Новым годом!

Уже скоро торжественный бой курантов даст старт Новому 2010 году. И сегодня в каждом доме, в каждой семье готовятся встретить этот весёлый, всеми любимый праздник – кто-то в узком кругу дорогих и близких ему людей, кто-то в большой дружной компании. Конечно же, по традиции мы поднимем бокал и попрощаемся с годом уходящим, оставив в прошлом все невзгоды и проблемы. Ведь Новый год – это всегда новые надежды, новые планы и уверенность, что завтрашний день будет лучше, чем день вчерашний.
Мы по-разному прожили минувший год. Были в нём и трудности, и тревоги, но мы сумели их преодолеть, и в новогодний вечер больше вспоминаем о хорошем – всё-таки добрые моменты и удачи случались в нашей жизни чаще, чем неприятности. Пусть в 2010 году во всех делах вам сопутствует удача и успех и пусть новый год будет щедрым на добро!
Дорогие друзья, я желаю, чтобы все вы были здоровы и счастливы, чтобы с вами всегда были ваши родные и близкие люди, чтобы ваши дети с оптимизмом смотрели в будущее! Пусть ваши души и сердца будут всегда наполнены нежностью и теплотой, и пусть в каждом доме царит мир и согласие! Желаю вам в новогоднюю ночь веселого праздничного настроения, и пусть оно сохранится как можно дольше!
За наше счастливое будущее!
С Новым годом, с новым счастьем!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков

2009 год

ПОЗДРАВЛЯЕМ
главного бухгалтера профкома комбината Попову Светлану Николаевну!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Желаем Вам покоя, счастья и уюта,
Достатка в доме и тепла,
И чтобы беды и болезни
Вас не коснулись никогда.
Пусть неудачи и печали
Дорогу радости уступят,
Чтоб никогда Вы не скучали
И были с теми, кто Вас любит.
Пусть этот день не будет в тягость,
А принесёт Вам только радость,
Исполнит все мечты, желанья,
Согреет лаской и теплом,
Hе даст войти болезни в дом,
Пусть счастье светит в вашем доме
Живым и ярким огоньком!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
27 декабря 2009 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ ЭНЕРГЕТИКА!

Уважаемые Энергетики Коршуновского горно-обогатительного комбината, Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с профессиональным праздником – «Днем Энергетика!»
Желаем Вам безаварийной работы, уверенности в своих силах, неиссякаемой энергии, бодрости духа и новых достижений в благородном труде. Любви, радости и тепла в каждом доме. Благополучия Вам и Вашим близким! Направляем заряд – энергии успеха!

Нет без энергии жизни на свете,
Как ни крути, без неё пропадём!
Новых успехов тебе, энергетик,
В жизни и в деле нелёгком твоём.
Чтобы решались задачи любые,
Чтобы всегда, неизменно везло.
Если работают люди такие,
Значит, нам будет тепло и светло!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ШЕСТОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 ГОД.

18 декабря 2009 года на очередном заседании комиссии по коллективному договору, рассмотрено приложение № 1 «Правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Коршуновский ГОК». Стороной работодателя было предложено полностью переработать данный документ. При обсуждении предложенных новых «Правил внутреннего трудового распорядка…» возникли разногласия почти по всем разделам, после дополнительного изучения представители сторон, намеренны ещё раз, обсудить данное Приложение.
Далее комиссия вернулась к обсуждению не согласованных пунктов раздела 3 Коллективного договора. Стороной работников было предложено по п.3.6.обсудить после рассмотрения Приложения 2 к Коллективному договору, п.3.7. и п.3.8. прописать в «Правилах внутреннего трудового распорядка…». Пункт 3.14. оставлен для дополнительного рассмотрения, а пункты 3.9. 3.13. вынесены в разногласия.
Следующее заседание назначено на 24 декабря 2009 года, где будет рассмотрен Раздел 2. коллективного договора «Труд и заработная плата».
В заключение заседания стороной работников было обозначено, что заканчивается срок переговоров, определенный трудовым кодексом РФ, 16 января 2010 года, после чего нужно принимать коллективный договор по тем разделам, которые были согласованы, а несогласованные позиции переходят в разряд разногласий.


ПЯТОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 ГОД.

На очередном заседании комиссии по коллективному договору, которое состоялось 11 декабря 2009 года, рассмотрен Раздел 3. «Рабочее время и время отдыха».
Несмотря на то, что заседание было перенесено с 9 декабря, профсоюзный комитет получил предложения от работодателя за 1 час до заседания 11 декабря 2009 года.
Работодатель вышел с предложением внести изменения в значительной части пунктов данного раздела. Так было предложено, все социально-оплачиваемые отпуска (на похороны, свадьба, 1 сентября и т.д.) перевести в п. 3.15, по которому эти дни предоставляют за свой счет; так же было предложение отказаться от единого выходного дня с 20.00 часов 31 декабря до 8.00 часов 2 января и т.д.
В общей сложности по данному разделу к разногласиям отнесено 7 пунктов (п. 3.4; п. 3.7; п. 3.8; п. 3.9; п. 3.13; п. 3.14; п. 3.15), п. 3.6 вынесен на обсуждение.
В заключении представители работников предложили на очередном заседании комиссии рассмотреть Раздел 2. «Труд и заработная плата», так как предложения работников по данному разделу были направлены работодателю еще в октябре текущего года.
Работодатель в свою очередь настаивает на рассмотрении «Правил внутреннего трудового распорядка и графиков работы (сменности) работников ОАО «Коршуновский ГОК», которые являются Приложением к коллективному договору.
По мнению участников переговоров со стороны работников, сторона работодателя необоснованно затягивает рассмотрение раздела 2. «Труд и заработная плата».
Дата проведения очередного заседания комиссии будет согласована дополнительно.


ЧЕТВЕРТОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 ГОД.

На заседании комиссии по коллективному договору, которое состоялось 30 ноября 2009 года, был рассмотрен Раздел 1. Обязанности и ответственность сторон. После обсуждения данный раздел был согласован.
Так же членами комиссии были рассмотрены ранее несогласованные пункты из Разделов 4, 5, 6, 8. Спорными на сегодняшний день остаются пункты 4.10.; 5.8., решение по которым будет приниматься на конференции трудового коллектива.
В ходе переговоров, сторона работодателя предложила приостановить, сроком на 1 год, выплаты к юбилейным датам п. 4.14., ссылаясь на предложения, полученные от УК «Мечел-Майнинг» от 16.11.2009г. «О приостановке отдельных пунктов коллективного договора на 2010 год». Хотя ранее п. 4.14. был согласован, за исключением порядка исчисления среднего заработка для выплаты по данному пункту (протокол № 3 от 06.11.2009г.). Данный пункт также переходит в раздел спорных.
Потому как действие действующего коллективного договора заканчивается 01.12.2009г., комиссия приняла решение продлить действие коллективного договора до принятия нового.
Следующее заседание комиссии состоится 9 декабря 2009 года, на котором будет рассматриваться Раздел. Рабочее время и время отдыха.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ ЮРИСТА!

Уважаемые работники юридического отдела комбината! Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с профессиональным праздником – «Днём Юриста»!
Ваша профессия всегда считалась одной из самых почетных и значимых, так как она связана с большой ответственностью за судьбы людей. Позвольте пожелать вам целеустремленности, преданности великому делу служения Закону, новых профессиональных успехов! Крепкого вам здоровья, мира, счастья и благополучия!

Профессиональный праздник у юристов
Что сказать не нахожу я слов…
Чтобы не случилось с человеком,
Вы всегда на выручку придти готовы!
Договор составить и расписку,
И доверенность, и прочий документ,
Посодействовать, что б обратиться с иском,
Главное не упустить момент!
Что б не говорили, знаю точно,
Без юристов нам никак нельзя.
Вам желаем счастья и здоровья,
Что бы рядом были близкие друзья!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ МАТЕРИ РОССИИ!

Дорогие Женщины-Матери! Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником – «Днём Матери России»!
Примите наши самые добросердечные пожелания в этот светлый праздничный день. Желаем Вам и Вашим детям крепкого здоровья, успехов, семейного благополучия. Всего Вам самого доброго!

Дождь в окошко стучит, как замерзшая птица.
Но она не уснет, продолжая нас ждать.
Я сегодня хочу до земли поклониться
Нашей женщине русской, по имени МАТЬ.

Той, которая жизнь подарила нам в муках,
Той, что снами, порой, не спала по ночам.
Прижимали к груди ее теплые руки.
И молилась за нас всем Святым Образам.

Той, которая Бога просила о счастье,
За здоровье своих дочерей, сыновей.
Каждый новый наш шаг – для нее был как праздник.
И больнее ей было от боли детей.

Из родного гнезда вылетаем, как птицы:
Поскорее нам хочется взрослыми стать.
Я сегодня хочу до земли поклониться.
Нашей женщине русской, по имени МАТЬ.

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ТРЕТЬЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 ГОД.

25 ноября 2009 года состоялось очередное заседание комиссии по разработке коллективного договора на 2010 год. Перед началом работы комиссии, профсоюзным комитетом, были озвучены претензии в адрес работодателя по нарушению трудового законодательства в вопросах оформления ученических отпусков, софинансированию пенсионного фонда и по порядку написания заявлений в адрес работодателя.
Далее в работе комиссии были рассмотрены три раздела из действующего коллективного договора: Раздел 5. «Безопасность труда, гигиена, производственная среда и охрана здоровья»; Раздел 8. «Профсоюзная деятельность», Раздел 9. «Работа с молодежью». После обсуждения не согласованы остались п. 5.14; п. 8.3. Пункт 5.8 решено вынести на конференцию трудового коллектива.


ИТОГИ РАБОТЫ
V пленума Иркутского обкома ГМПР

19 ноября 2009 года члены областного комитета от профсоюзной организации ОАО «Коршуновский ГОК» приняли участие в работе V Пленума Иркутского областного комитета ГМПР.

На пленуме рассмотрены и приняты постановления по вопросам заключения коллективных договоров, отраслевого тарифного соглашения о результатах и действиях обкома профсоюза, профсоюзных комитетов профорганизаций по выполнению Программы действий ГМПР на 2008-2011 годы.
Два дня для профсоюзного актива проводили обучение ведущие специалисты ФСС, Пенсионного фонда и «Учебного центра профсоюза».
Начальник отдела правового обеспечения регионального отделения ФСС РФ Фролченко Дина Амировна подробно остановилась на вопросах социального страхования работников и основных изменениях в законодательстве с 2010 года.
Заместитель начальника отдела Пенсионного фонда по Иркутской области Горшкова Людмила Анатольевна обозначила основные изменения, внесенные в закон трудовых пенсиях РФ с 2010 года.
Заместитель начальника Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Иркутской области, остановилась на вопросах программы мер по снижению напряженности на рынке труда, об основных правах работника потерявшего место работы.
Главный специалист по учебной работе НОУ ДО «Учебного центра профсоюзов» Волоскова Марина Викторовна подробно рассказала о действиях профкомов при сокращении работников, при заключении срочных трудовых договоров и коллективных договоров.
Состоялся обмен мнениями по всем обсуждаемым вопросам. Приглашенные специалисты ответили на возникшие у членов обкома вопросы.


Письмо ОАО "Мечел Майнинг"
по выполнению социальных программ предусмотренных коллективным договором.
На имя председателя профкома ОАО "Коршуновский ГОК" 16 ноября 2009 г. поступило письмо о приостановке действия отдельных пунктов коллективного договора в рамках антикризисной программмы на 2010 г. за подписью заместителя Генерального директора - директора департамента по работе с персоналом ОАО "Мечел Майнинг" Ю.Н.Ефименко.
С текстом письма можно ознакомиться здесь.

Справка. Ефименко Юрий Николаевич является заместителем генерального директора - Директора департамента по работе с персоналом ООО «УК Мечел-Майнинг». 2007 - 2009 г.г. – управляющий директор ОАО "Коршуновский ГОК". Май – ноябрь 2007 г. – директор по персоналу ОАО "Южный Кузбасс". 2005-2007 г.г. – директор разреза "Сибиргинский" ОАО "Южный Кузбасс". 1989 – 2005 г.г. – начальник участка, заместитель по производству, технический директор разреза "Сибиргинский". Окончил Кузбасский политехнический институт, г. Кемерово по специальности "Горный мастер".


ВТОРОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 ГОД.

11 ноября 2009 года состоялось очередное заседание комиссии по разработке и заключению коллективного договора на 2010 год.
Представителями работников и работодателей рассмотрены разделы «Социальные гарантии», «Социальная программа», «Культурно-воспитательная и Социально-массовая работа» данного документа.
После рассмотрения предложений работников и работодателя по обсуждаемым разделам, члены комиссии согласовали разделы, касающиеся социальных гарантий работников и членов их семей, а также ветеранов комбината. Осталось несогласованной окончательная редакция пунктов 4.10, 4.13, 4.14, 4.20.
Очередное заседание комиссии состоится 25 ноября 2009 года.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ БУХГАЛТЕРА!

Уважаемые работники бухгалтерии профкома в ОАО «Коршуновский ГОК», Работники бухгалтерии Коршуновского горно-обогатительного комбината!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником – Днем бухгалтера!

В этот праздничный день примите наши искренние поздравления.

Бухгалтера! Ваш труд неоценим!
Вы так серьёзны, вдумчивы и строги.
И правят вами господа незримые:
Инструкции, отчёты и налоги.

Им — день ваш, напряжённый до предела,
Им — ваши души, ваше вдохновенье.
И никакое не освоишь дело
без опыта и вашего терпения.

Так поднимите головы в свой день
От пыльных обступающих бумаг.
Усталости с лица сотрите тень —
Пусть бьёт для вас фонтан житейских благ!

Пусть день встает и радостен, и светел.
Себе обновок пёстрых накупайте,
Глотайте жизнь, её солёный ветер,
Вином весёлым беды запивайте!

Пускай улыбки ваши расцветут,
Душа по-молодому встрепенётся.
Любимые! Спасибо, вам за труд!
Пусть вам легко и счастливо живется!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ НАРОДНОГО ЕДИНСТВА!

Уважаемые работники Коршуновского горно-обогатительного комбината!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником – Днем народного единства!

Примите наши искренние, сердечные поздравления с праздником. Этот праздник связан с конкретным историческим событием и символизирует идею народного патриотизма и сплочённости в дни тяжёлых потрясений и испытаний, выпавших на долю нашей Родины. Только вместе, плечом к плечу, в едином стремлении, можно сделать Россию процветающей державой.

В этот светлый, наполненный глубоким смыслом день желаем всем работникам ОАО «Коршуновский ГОК» веры в будущее своего великого государства! Нашей славной стране и ее народам предстоит долгая историческая жизнь. Мы устремлены в будущее! Нас всех, таких разных, объединяет любовь к Отечеству, уважение к человеку, дух солидарности и сотрудничества – это единственный путь, который позволяет не разрушать, а созидать, строить новую жизнь и новое общество.
Желаю крепкого здоровья, бодрости и оптимизма, успехов в труде, счастья и благополучия Вам и вашим семьям.

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


«Мечел» подводит производственные итоги за 9 месяцев 2009 года

Москва, Россия – 26 октября 2009 г. – ОАО «Мечел» (NYSE: MTL), ведущая российская горнодобывающая и металлургическая компания, объявляет производственные результаты за 9 месяцев 2009 года.

Старший вице-президент ОАО «Мечел» Владимир Полин прокомментировал результаты третьего квартала 2009 года:

«Третий квартал стал для нас самым успешным за прошедший период 2009 года. Увеличение спроса на нашу продукцию, и, соответственно, восстановление загрузки мощностей, было отмечено еще во втором квартале. В третьем квартале объемы производства почти на всех наших предприятиях приблизились к докризисному уровню, а на ряде предприятий – даже превысили их. Во многом – это результат масштабной антикризисной программы, которая реализуется «Мечелом» с осени 2008 года. В основе данной программы лежат меры, направленные на стимулирование сбыта продукции и сокращение производственных издержек.

Загрузка мощностей нашего горнодобывающего сегмента к настоящему моменту увеличилась до 75-80% от докризисного уровня, что превышает прогнозы, сделанные нами в июле. Все предприятия сегмента обеспечены заказами, что связано с ростом экспорта и, в том числе, – с успешным продолжением сотрудничества с нашими партнерами из стран Азиатско-Тихоокеанского региона, контракты с которыми были заключены в первом полугодии.

Хочу отметить, что в сентябре на некоторых предприятиях ОАО «Южный Кузбасс» были установлены рекорды по объему выработки продукции в месяц. На Коршуновском ГОКе загрузка мощностей превысила 100% от докризисного уровня. Порадовала работа нашего североамериканского угледобывающего актива «Мечел Блустоун», где были достигнуты хорошие производственные результаты.

В конце прошлого года нашими целями были обеспечение необходимого уровня продаж, тотальное сокращение издержек и минимизация падения объемов производства. Сегодня мы с уверенностью говорим о росте и укреплении наших рыночных позиций. Мы и далее намерены развивать наши приоритетные направления, что позволит нам усилить свои конкурентные преимущества и создать прочный фундамент для будущих достижений».


ПЕРВОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ
ПО ПРИНЯТИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2010 год.

В пятницу, 23.10.2009г. состоялось заседание комиссии по заключению коллективного договора. Стороны обсудили организационные вопросы, касающиеся процедуры ведения переговоров. На заседании был рассмотрен и обсужден Проект Положения о порядке ведения переговоров между представителями работников ОАО «Коршуновский ГОК» и работодателем, по заключению коллективного договора на 2010 год.

Не удалось согласовать предложения представителей работников в Проект Положения, касающиеся процедуры ведения переговоров. Также вызывают разногласия сроки проведения конференции трудового коллектива по принятию коллективного договора, предложенные сторонами. Представители работников предложили провести конференцию до 18 декабря 2009 года, работодатель предлагает - до 20 января 2010 года.

По спорным вопросам стороны договорились провести внеплановое заседание комиссии, для согласования спорных вопросов.
В ходе заседания комиссии, представителями работников работодателю, были переданы Предложения по изменениям и дополнениям в Проект коллективного договора на 2010 год.»
Очередное заседание комиссии намечено на 2 ноября 2009 года.


Посещение представителей Иркутского обкома ГМПР
ОАО "Коршуновский ГОК".
С 20 по 22 октября 2009 года состоялось плановое посещение комбината представителями областного комитета Горно-металлургического профсоюза России, в лице председателя обкома профсоюза Воробьева М.В., заместителя председателя обкома профсоюза Анищенко Ю.Н., правового инспектора труда профсоюза Воробьева Е.М.
В ходе посещения состоялись встречи с профсоюзным активом комбината, посещение структурных подразделений, встреча с управляющим директором ОАО «Коршуновский ГОК» Седельниковым Б.Н., встречи с представителями молодежи, как работающей на комбинате, так и со студентами Профессионального колледжа.
Проводился прием членов профсоюза правовым инспектором труда профсоюза Воробьевым Е.М.

Справка. Консультации по различным вопросам трудовых, пенсионных, социальных и иных связанным с трудом отношений можно получить на сайте Иркутской организации ГМПР .


Ответ ОАО "Мечел" на обращение работников комбината
принятое в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».
На имя председателя профкома ОАО "Коршуновский ГОК" поступило письмо М/0694/ЕС от 22.10.09 за подписью Вице-президента по кадровой и социальной политике ОАО "Мечел" Е.В.Селивановой.
С текстом письма можно ознакомиться здесь.

Справка. Елена Владимировна Селиванова является Вице-президентом по кадровой и социальной политике компании. До этого, с января 2007 года, г-жа Селиванова являлась директором Управления по кадровой политике ОАО «Мечел». С 2004 по 2006 год Елена Селиванова занимала должность исполнительного директора по кадровой политике ГК «Волготанкер», являлась членом Совета директоров данной компании. С 2002 по 2004 являлась директором департамента организационного развития и управления персоналом ООО «Фирма «Омега-97». В 1999-2002 годах являлась руководителем кадровой службы в ОАО «Вымпел-Коммуникации». В 1998-1999 годах работала менеджером по персоналу представительства Baxter Export Corp. Г-жа Селиванова окончила Московский Государственный институт культуры, высший психологический колледж. Является членом экспертного совета Ассоциации специалистов по персоналу.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
поздравляет председателя профкома карьера ОАО «КГОК» Козлова Сергея Викторовича (23 октября),
члена профкома комбината Зинькова Александра Павловича (27 октября) С Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Лишь от радости волноваться,
Быть во здравии добром всегда!
Жизнь не бранить, а улыбаться,
Коль полосочка цветом не та!
Вдруг у дома заметить рябинку,
Ей секреты свои приоткрыть,
Веру в счастье, как в поле травинку,
В своем сердце от ветра хранить!
В той травинке – великая сила,
Что поможет и камень пробить,
Чтоб удачи жизнь чаще дарила,
Очень нужно настойчивым быть!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ
заместителя профсоюзного комитета ОАО «КГОК» Шевченко Ларису Николаевну (19 октября)
и бухгалтера-кассира профсоюзного комитета ОАО «КГОК» Берестень Веру Михайловну (25 октября) с Днем рождения!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Пусть светлые надежды и мечты
Исполнятся и все осуществятся!
Пусть радуют прелестные цветы
И будет время жизнью наслаждаться!
Пусть счастье оптимизмом зарядит,
Веселье в праздник будет многолюдным!
Любовь – улыбку, взгляд преобразит
И радужно раскрасит даже будни!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ РАБОТНИКА АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА!

Уважаемые работники Автотранспортного цеха, автомобилисты Рудногорского рудника Коршуновского горно-обогатительного комбината, Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас с профессиональным праздником «Днем работника автомобильного транспорта и дорожного хозяйства»!

В этот праздничный день примите наши искренние поздравления. Труд водителя непростой и очень ответственный, поэтому желаем всем специалистам автомобильной отрасли успехов в их нелегком деле, безаварийной стабильной работы, достойных условий труда, крепкого здоровья и счастья! С праздником!
Как тяжело работать за рулем,
В туман и слякоть, ночью, да и днем!
Водители автобусов, такси,
Вам службу нелегко теперь нести.
Поздравить с вашим праздником хотим,
И пожелать счастливого пути.
А тех, кто вам в работе помогает -
Машины чинит, в рейсы выпускает, -
Мы тоже в этот праздник поздравляем,
Работать им на совесть пожелаем.

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»

Уважаемые работники Автотранспортного цеха ОАО «Коршуновский ГОК»,примите наши сердечные поздравления с профессиональным праздником – «Днем работников автомобильного транспорта».

В этот праздничный от всей души желаем Вам и Вашим семьям, а также всем ветеранам автотранспортного цеха крепкого здоровья, успехов и большого личного счастья. Пусть радость, тепло и благополучие навсегда войдут в Вашу жизнь

С искренними поздравлениями и наилучшими пожеланиями администрация и профком АТЦ


Встреча работников комбината с профсоюзным активом
в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».
9 октября 2009 года в актовом зале здания АБК карьера состоялась встреча работников комбината с профсоюзным активом в рамках всемирного дня действий «за достойный труд».
На встречу были приглашены и присутствовали: управляющий директор ОАО «Коршуновский ГОК» Cедельников Б.Н., директор по труду и кадрам Черных С.В., мэр Нижнеилимского муниципального района Гендельман С.Я., глава Администрации муниципального образования «Железногорск-Илимское городское поселение», депутаты районной и городской Думы. Общее количество участников, принявших участие в мероприятии насчитывало более 170 человек.

Работниками комбината и представителями профкома были обсуждены следующие вопросы:
- рост заработной платы и повышение ее покупательной способности;
- улучшение условий труда на рабочих местах, трудовая и производственная дисциплины;
- соблюдение социальных гарантий;
- заключение коллективного договора на 2010 год;

На встрече выступили: председатель профкома комбината – Большаков В.Н., председатель профкома АТЦ – Бельков И.М., председатель профкома Рудногорского рудника – Томурко Т.И., председатель профкома ЖДЦ – Алехин А.Н., председатель профкома РЭМЦ – Третьякова Е.В., представители трудовых коллективов комбината.
По итогам выступлений участниками встречи единогласно было принято «Обращение», также в ходе обсуждения на встрече выступили все приглашенные и ответили на поставленные вопросы.
Встреча прошла в конструктивном режиме, с пользой для всех участников.

Профсоюзная конференция РЭМЦ
2 октября 2009 года состоялась профсоюзная конференция РЭМЦ, на которую было избрано 67 делегатов. Основным вопросом повестки конференции значились выборы председателя профсоюзного комитета цеха. Прежний председатель профкома Кузора Юрий Васильевич увольняется с работы, в связи с переездом на другое место жительства.
На пост председателя профкома баллотировались три кандидата. В результате двух туров выборов, председателем профсоюзного комитета РЭМЦ избрана – Третьякова Елизавета Владимировна. Также делегаты конференции утвердили изменения в составе профкома цеха.

ЗАСЕДАНИЕ
профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» 25 сентября 2009 года.

Повестка заседания:
1. О заключении коллективного договора на 2010 год.
2. О продолжении коллективного трудового спора.
3. О работе профсоюзного актива с молодежью по приему в члены профсоюза.
4. Об итогах прохождения периодического медицинского осмотра, проведенного в апреле 2009 года.
5. О подготовке комбината к работе в осенне-зимний период (обеспечение СИЗ).
6. Об итогах летнего оздоровительного отдыха для детей работников комбината.
7. Разное.

По первому вопросу принято решение направить работодателю письмо с предложением начать переговоры по заключению коллективного договора на 2010 год. Профкому до начала переговоров сформировать свои предложения в проект коллективного договора.

Второй вопрос повестки заседания был самым обсуждаемым, в обмене мнениями участвовали все члены профсоюзного комитета, а также приглашенный представитель работодателя – директор по труду и кадрам Черных Светлана Владимировна. После долгих обсуждений и проведенного голосования принято решение: продолжить коллективный трудовой спор по вопросу повышения тарифной ставки 1-го квалификационного разряда ППП работающего в нормальных условиях труда не менее 3 тысяч рублей.

По третьему вопросу профком утвердил мероприятия, направляемые на привлечение молодежи, работающей на комбинате в члены профсоюза.

Четвертый вопрос. Рассмотрев итоги прохождения периодического медицинского осмотра, профсоюзный комитет решил: направить руководству комбината сравнительный анализ прохождения медицинских осмотр за последние два года, проведенный профкомом. Также решено направить работодателю предложение совместно разработать мероприятия, направляемые на улучшение условий труда и снижению профессиональных заболеваний. При заключении коллективного договора настаивать на увеличении средств, предусмотренных на санаторно-курортное лечение.

После обсуждения по пятому вопросу утверждены мероприятия профкома по осуществлению контроля за подготовкой структурных подразделений к работе в осенне-зимний период и по обеспечению работников СИЗ.

Шестой вопрос. Информация об итогах летнего отдыха детей работников комбината принята к сведению, а также решено: направить управляющему директору комбината предложение при планировании бюджета предприятия на 2010 год предусмотреть средства на организацию летнего отдыха детей.

Решено участвовать с 5 по 9 октября 2009 года в солидарных действиях, посвященных всемирному дню действий «За достойный труд». В разделе «разное» были рассмотрены организационные вопросы профсоюзного комитета.

На заседание профсоюзного комитета 25 сентября 2009 года был приглашен участник конкурса стихотворного произведения им. Ф.Т. Селянина Шестяев Алексей Владимирович – мастер механического участка РЭМЦ, которому в торжественной обстановке была вручена Благодарность от организаторов конкурса и денежная премия от профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК».


СМОТР-КОНКУРС СТЕНГАЗЕТ, ПОСВЯЩЕННЫЙ ДНЮ УЧИТЕЛЯ.

С середины сентября до 1 октября, студенческим профкомом и воспитательным отделом колледжа, согласно плану работы на 2009 учебный год, проводился смотр-конкурс стенгазет, посвященный нашим уважаемым преподавателям, мастерам производственного обучения и руководителям групп, т.е. Дню Учителя, среди I-IV курсов.

Целью конкурса являлось, воспитание эстетического вкуса, а так же повышение и развитие творческих способностей, у ВАС, уважаемые студенты. Жюри рассмотрело все представленные работы и при подведении итогов учло:
оригинальность образного решения, новизну, творческий подход, композицию листа, яркую декоративность, качество исполнения и оформления работ. И основываясь на этом, определило победителей в данном конкурсе. По положению, группе занявшей призовое место вручается грамота и приз, а так же работы особо отмеченные жюри награждаются грамотами. Все финансовые расходы, связанные с проведением смотра-конкурса стенгазет ко Дню Учителя, обеспечил профком ОАО «Коршуновского ГОКа».

ИТОГИ СМОТРА-КОНКУРСА СТЕНГАЗЕТ посвященного Дню Учителя.
Набрав наибольшее количество баллов, I место заняла гр. Бух-07 (56. б). Отрадно заметить, что призерами II места, стали первокурсники групп 106 и 103, набрав одинаковое количество баллов (54 б.)
Такая же ситуация произошла и с призерами III места, которое разделили между собой группа 303 и гр. Бух-06, опять таки набрав одинаковое количество баллов, но уже в немного наименьшем количестве. (53 б.) Всем группам, занявшим призовые места, на общекурсовой линейки были вручены почетные грамоты и фотоальбомы. А так же почетными грамотами были поощрены все группы, принявшие активное участие:
4 место – БУХ-08 (52 б.)
5 место – гр. 308 (50 б.)
6 место – ТОРА-07 (49 б.)
7 место – ТОРА-09 (47 б.)
8 место – гр. 103 (2 газета) (44 б.)
9 место – БУХ-09 (41 б.)
10 место – гр. 205 (40,5 б.)
11 место – БУХ-06 (1 газета) (40 б.)
12 место – гр. 104 (38 б.)
13 место – гр. 204 (37 б.)
14 место – гр. 307 (34 б.)
15 место – гр. 203 (32 б.)
16 место – гр. 305 (26 б.)

НЕ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ : ТОРА-06 ТОРА-08 ГР. 207


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ УЧИТЕЛЯ!

Уважаемые учителя!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с профессиональным праздником «Днем учителя»!

Призвание учителя – это особый дар. Благодаря своему педагогическому таланту, вы щедро передаете детям знания, а вместе с тем и частицу вашей души, любви и терпения. Ценность и значимость учительского труда в том, что судьба грядущих поколений железногорцев - в ваших руках. Примите самые искренние и сердечные поздравления с наступающим праздником.

Низкий поклон вам, дорогие учителя, за ваш подвижнический труд, за мудрость и душевную теплоту. Желаем вам материального благополучия, новых творческих свершений и благодарных учеников. Здоровья вам, счастья и добра!

Вам желаем успехов в труде и на службе,
Чтоб в семье вы хранили доверье и дружбу,
Красоты вам, здоровья на долгие годы,
Не минует вас радость, и покинут невзгоды.
Чтобы наши ответы были полны и гладки,
Чтоб вы без огорчений проверяли тетрадки!
Спасибо вам за все!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


ПОЗДРАВЛЯЕМ С МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЕМ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ!

Уважаемые ветераны!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником - «Международным днем пожилых людей»!

В этот день мы хотим поздравить всех родных и дорогих нашему сердцу людей — старшее, мудрое поколение. Пусть не страшат вас появляющиеся морщинки — они, словно лучики, согревают сердца окружающих. С праздником, дорогие наши, и всего вам хорошего!

Желаем бодрости, здоровья,
И ясных дней, что счастьем хороши,
И сохранить до старости глубокой,
И жизни вкус, и молодость души!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков

Председатель Совета ветеранов Г.А.Яковлева


ПОЗДРАВЛЯЕМ
Председателя профкома АТЦ БЕЛЬКОВА Игоря Михайловича!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

45 - быть может, и немало.
Только рано подводить итог.
45 - прекрасное начало
В жизни, полной счастья и тревог.
45 - хоть пройдено немало,
Можно еще многое успеть.
45 - прекрасное начало.
Главное - душою не стареть!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
28 сентября 2009 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЕМ ТУРИСТА!

Уважаемые туристы, члены клуба туристов «Кедр»!
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с праздником - «Всемирным Днем Туризма»!
Желаем всем, работающим в этой области Самых высоких высот!

Снова чай в котелке закипел,
Досыхает рюкзак у костра,
И гитарой бивак зазвенел,
Ну а завтра — в дорогу с утра…
День ненастный в сыром сентябре -
Этот праздник больших чудаков,
Что с дороги приходят добрей,
Жизнь, не мысля без рюкзаков…
Это праздник далеких дорог,
Что ведут неизменно домой,
Тех, кто всем доказать что-то смог,
И победу познал над собой, -
Так что – с праздником, братцы-туристы,
Пусть вам горы не будут круты!
Пусть ваш путь будет гладким и чистым,
А рюкзак — полон доброй мечты!

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
27 сентября 2009 г.


ИНФОРМАЦИЯ
о кадровых назначениях в руководстве дочерних компаний ОАО «Мечел».

Москва, Россия – 21 сентября 2009 г. – ОАО «Мечел» (NYSE: MTL), ведущая российская горнодобывающая и металлургическая компания, сообщает о назначении нового Управляющего директора на ОАО «Коршуновский ГОК», входящем в структуру субхолдинга «Мечел-Майнинг».

Борис Седельников назначен на должность Управляющего директора ОАО «Коршуновский ГОК» с 21 сентября 2009 года. На этом посту он сменит Юрия Ефименко, который займет пост заместителя генерального директора - Директора департамента по работе с персоналом ООО «УК Мечел-Майнинг».

Седельников Борис Николаевич.
Биографическая справка:

08.2009-09.2009 - Заместитель генерального директора - Директор производственно-технического департамента в ООО «УК Мечел-Майнинг».
2008- 2009 гг. – Директор горнотехнического департамента в ООО «УК Мечел-Майнинг».
2002-2008 гг. – Занимал различные должности в ОАО ХК «Якутуголь», последний пост - технический директор.
1985-2002 гг. – прошел путь от помощника машиниста бурового станка до заместителя директора по производству на разрезе «Нерюнгринский» производственного объединения «Якутуголь».
Окончил Кузбасский политехнический институт, по специальности горный инженер, прошел курс переподготовки в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, получил квалификацию в области управления развитием компании.
Год рождения – 1958.

«Борис Николаевич Седельников многие годы работает в сфере горной добычи на предприятиях компании. Он зарекомендовал себя как прекрасный специалист, получил отличное образование, обладает глубокими знаниями и большим практическим опытом. Уверен, что под его руководством на Коршуновском ГОКе продолжится успешная работа по снижению затрат и повышению эффективности производства, а также по выполнению поставленных группой задач.

В компании «Мечел» активно внедряются современные технологии менеджмента. Принцип ротации руководящих кадров – один из таких методов. Мы стремимся дать нашим менеджерам возможность наиболее полно раскрыть свой потенциал, попробовать себя в управлении различными предприятиями, а также выйти на уровень холдингов, входящих в группу. Польза предприятиям от появления руководителей с опытом стратегической деятельности также очевидна: они умеют ставить и выполнять задачи с учетом потребностей всей группы в целом, могут взглянуть на имеющиеся проблемы под новым углом, а значит – найти наиболее оптимальные пути их решения», - отметил Старший вице-президент ОАО «Мечел» Владимир Полин.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
С ДНЕМ ЗНАНИЙ!

Уважаемые работники образования, учителя и родители, бабушки и дедушки,воспитатели и наставники, ученики!
Профсоюзный комитет ОАО «КГОК» поздравляет вас с наступающим, одним из самых важных праздников в нашей стране – «Днем знаний»!

1 сентября открывает новую страничку в жизни каждого учителя и ученика. Тысячи школьников Железногорска сядут за парты. Первоклассники отправятся в увлекательное путешествие в прекрасный мир знаний. Для выпускников этот школьный год последний, решающий в их жизни и для многих он станет определяющим в выборе профессии и жизненного пути.
В мир познаний и науки своих учеников поведут опытные, знающие свое дело педагоги и те, кто лишь недавно окончил педагогические учебные заведения.
Сегодня учебный год начинается не только для школьников, но и для учащихся лицеев, колледжей, техникумов, студентов высших учебных заведений, их преподавателей. Искренне желаем всем успешного учебного года. Пусть вам сопутствует крепкое здоровье, энергия, бодрость и благополучие! Овладевайте знаниями, стремитесь стать высококлассными специалистами, чтобы своим трудом, талантом приносить максимальную пользу родному городу, родному предприятию ОАО «Коршуновский ГОК».
1 сентября один из самых волнующих и торжественных дней в году, как для детей, так и для родителей. Но вместе с тем этот день приносит свои проблемы в каждую семью, ведь не для кого не секрет чего стоит собрать даже одного ребёнка в школу.
Профсоюзным комитетом ОАО «Коршуновский ГОК» на заседании президиума принято решение о выделении материальной помощи многодетным семьям комбината имеющих детей школьного возраста.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
С ДНЕМ СТРОИТЕЛЯ!

Уважаемые работники Строительно-монтажного управления - 1 Коршуновского горно-обогатительного комбината! Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» Поздравляет Вас с профессиональным праздником «Днем Строителя»!

Желаем Вам новых свершений в профессиональной сфере, успехов, здоровья, личного и семейного счастья, радости и удачи в жизни. Пусть тепло домашнего очага, улыбки родных и успех во всех творческих начинаниях сопровождают Вас всегда!


ПОЗДРАВЛЯЕМ
С ДНЕМ ФИЗКУЛЬТУРНИКА!

Уважаемые спортсмены и любители активного образа жизни! Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас с профессиональным праздником «Днем Физкультурника»!

Примите наши искренние поздравления. Пусть этот светлый солнечный день будет одним из самых счастливых дней вашей жизни хотя бы потому, что сегодня ваш профессиональный праздник. Однако мы приносим поздравления не только профессиональным спортсменам, но и людям, которые просто любят спорт, следят за вашими успехами, болеют за вас! Таких, как известно, очень много, поэтому день физкультурника можно назвать поистине всенародным праздником.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
С ДНЕМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКА!

Уважаемые работники Железнодорожного цеха Коршуновского горно-обогатительного комбината, Профсоюзный комимет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет вас с профессиональным праздником - Днем Железнодорожника!

В этот торжественный день мы поздравляем вас с профессиональным праздником и желаем всего самого лучшего.
Пусть никогда вы не познаете неудач и бед на вашей работе, пусть каждый ваш день становится для вас праздником, чтобы вы никогда не пожалели, что выбрали именно эту профессию.
С праздником, железнодорожники!


РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ НАРУШЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.

Первичная профсоюзная организация ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» обратилась в Гоударственную инспекцию труда Иркутской области по вопросу нарушений законодательства о труде на комбинате.

Были отправлены письма №85 (1) (2) от 5.06.09, №91 (1) (2) от 19.06.09 и №92 (1) от 22.06.09

Результаты проверки изложены в ответе государственного инспектора труда по правовым вопросам ГИТ в Иркутской области Т.М.Красноштановой за № 317-09 от 16.07.09 г. на двух листах: (1) (2).


ПОЗДРАВЛЯЕМ
С ДНЕМ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ!

Уважаемые работники ООО «Коршуниха – 2003», Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет Вас с профессиональным праздником - Днем работников торговли!

Желаем вам в работе вдохновенья,в кругу семьи – тепла и доброты.
Среди друзей – любви и уваженья, и в жизни сбывшейся мечты.
Среди тысяч примет и замет, есть одна, и она не случайна:
Без торговли и общества нет - покупатели мы изначально.
Если ладно торговля идет, это значит – страна процветает,
Пусть торговому люду всегда, ярко светит удачи звезда!


ПРИВЕТСТВИЯ ГОРНЯКАМ И МЕТАЛЛУРГАМ РОССИИ КО ДНЮ МЕТАЛЛУРГА

От Президента Российской Федерации Д.А. Медведева.

Поздравляю работников и ветеранов отрасли с Днем металлурга!

Развитие металлургического комплекса в России во многом определяет динамику и качество промышленного роста, влияет на укрепление экономики и обороноспособности государства. От его устойчивой работы прямо зависит реализация долгосрочных задач развития страны.

Сегодня перед отечественным металлургическим комплексом стоит целый ряд важных задач. Необходимо не только минимизировать негативное влияние на отрасль глобального кризиса, но и продолжать модернизацию предприятий, внедрять новые технологии и привлекать дополнительные инвестиции, повышать квалификацию инженерных и рабочих кадров. Решение этих вопросов - путь к развитию отрасли, выпуску конкурентоспособной продукции и укреплению позиций российских производителей на внешних рынках.

Желаю вам реализации намеченных планов, новых успехов и всего самого доброго.

От Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина

Поздравляю работников и ветеранов горно-металлургического комплекса России с профессиональным праздником - Днем металлурга!

Горно-металлургический комплекс всегда имел большое значение для отечественной экономики, в значительной степени определял уровень и характер индустриального развития страны. Глубокого уважения достойны трудовые достижения работников отрасли, замечательные традиции, сложившиеся в производственных коллективах горно-металлургических предприятий.

В сегодняшних непростых условиях перед вами стоят серьезные задачи. Очевидно, что отрасль нуждается в модернизации. При этом, наряду с техническим и технологическим переоснащением и борьбой за повышение эффективности, необходимо заботиться о социальной защищенности людей, поддерживать ветеранов. И конечно, привлекать перспективные, талантливые, энергичные кадры.

Желаю успехов во всех начинаниях. Крепкого здоровья, счастья и благополучия вам и вашим близким.

От Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации С.М. Миронова

Поздравляю всех тружеников и ветеранов горно-металлургического комплекса России с профессиональным праздником!

Труд металлурга считается первоосновой всех производственных процессов современной экономики. Работники отрасли по праву пользуются в нашей стране всеобщим уважением. Их высокий профессионализм, трудолюбие, преданность делу способствуют реализации планов технического обновления отечественной металлургии даже в условиях мирового финансово-экономического кризиса. Убежден, что нынешнее поколение металлургов сумеет преодолеть его последствия, будет с честью и достоинством хранить и преумножать славные традиции отрасли во имя могущества и процветания Российского государства и благополучия соотечественников.

Желаю всем, кто связал свою жизнь с этой профессией, крепкого здоровья, счастья, удачи и новых свершений во имя России.

От Председателя Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Б.В. Грызлова

Уважаемые работники горных и металлургических предприятий! Поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем металлурга!

В нашей стране, которая занимает одно из первых мест в мире по своим природным ресурсам, горно-металлургический комплекс был и остается среди базовых секторов отечественной экономики. На предприятиях отрасли трудятся десятки тысяч человек, и ваш нелегкий труд, безусловно, заслуживает признания и достойного вознаграждения. В настоящее время в условиях глобального финансово-экономического кризиса российский горно-металлургический комплекс переживает трудные времена. Очевидно, что для преодоления этого кризиса необходимо добиваться значительного повышения производительности труда, внедрения инновационных технологий, повышения конкурентоспособности отечественной продукции.

Учитывая, что многие предприятия вашей отрасли являются градообразующими и в значительной степени способствуют обеспечению социально-экономической устойчивости в целом ряде регионов нашей страны, депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации добиваются стабилизации работы отрасли. Так, депутаты от фракции "ЕДИНАЯ РОССИЯ" активно способствовали возобновлению производства и началу погашения задолженностей по зарплате работникам на предприятиях в городе Пикалево Ленинградской области, на Златоустовском металлургическом заводе в Челябинской области и ряде других предприятий.

Убежден, что все вместе мы преодолеем нынешний кризис, из которого российская экономика выйдет обновленной и окрепшей, что обеспечит повышение благосостояния всех наших сограждан.

Желаю работникам горно-металлургического комплекса России здоровья, благополучия, стабильности и новых успехов в работе!

От Министра промышленности и торговли Российской Федерации В.Б. Христенко

Уважаемые металлурги!

От имени Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и себя лично сердечно поздравляю всех работников горно-металлургического комплекса с профессиональным праздником - Днем металлурга!

Металлургические предприятия, несмотря на финансово-экономический кризис, продолжают, модернизировав производства, внедрять энергоэффективные и экологически безопасные технологии.

За последний год металлургическими компаниями реализованы крупные инвестпроекты, направленные на импортозамещение и повышение качества продукции для основных отраслей экономики: топливно-энергетического и оборонно-промышленного комплексов, стройиндустрии, автомобилестроения, авиастроения, атомного и энергетического машиностроения.

Металлургия всегда была и остается движущей силой индустриального развития страны, базой экономического и оборонного могущества России.

Поздравляю вас, уважаемые металлурги, с профессиональным праздником! Желаю вам и вашим близким доброго здоровья, благополучия и успешной работы на благо России!

От Генерального секретаря Международной федерации металлистов Юрки Райна.

Дорогие братья и сестры!

От имени 25 миллионов членов Международной федерации металлистов примите мои самые искренние и добрые поздравления по случаю Дня Металлурга России.

Мы живем в непростое время. Российские металлурги, как и все трудящиеся мира, столкнулись с проблемой мирового финансового и экономического кризиса. Ни для кого не секрет, что этот кризис - результат неуемной жадности корпораций, жаждавших прибыли любой ценой. Поэтому сегодня, как никогда, для России важно сохранить демократические, сильные профсоюзные организации, такие как Горно-металлургический профсоюз России, которые смогут противостоять капиталу и защитить человека труда.

Ваша организация занимает достойное место в международном профсоюзном движении и обладает колоссальным потенциалом развития. Вы многого достигли, и, я уверен, сможете добиться еще большего в деле защиты прав и свобод трудящихся в России и за ее пределами, обеспечивая достойный уровень жизни для членов своего профсоюза и процветание России в целом.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
С ДНЕМ МЕТАЛЛУРГА!

Первичная профсоюзная организация ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет всех работников, пенсионеров, ветеранов комбината с профессиональным праздником День Металлурга!

Дорогие горняки!
С надеждой на лучшее и с верой в будущее мы празднуем очередную годовщину нашего профессионального праздника. Не смотря на то, что на нашем комбинате работают специалисты самых разных профессий, все мы делаем одно большое, общее дело.
Ваш труд необходим стране каждое мгновение, без него невозможно представить жизнь и работу многих отраслей промышленности, хозяйства.
Ваша не легкая работа требует серьёзного напряжения физических и моральных сил, осознание ответственности за свою работу.
Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК», в этот торжественный день, желает вам успехов в труде и счастья вашим семьям. Пусть радуют вас ваши дети и внуки ведь они это ваше будущее, будьте здоровы, всегда веселы и никогда не падайте духом!
Будьте счастливы, с праздником Вас!

План мероприятий по празднованию Дня металлурга на ОАО "Коршуновский ГОК" 17-18 июля 2009 года выложен здесь на двух листах: (1) (2).


НАГРАДЫ
Иркутского обкома ГМПР

За активную работу в профсоюзе и в честь профессионального праздника «День металлурга» группа профсоюзных активистов и освобожденных работников первичных профсоюзных организаций ГМПР награждены:

Почетной грамотой Центрального Совета ГМПР – Бельков И.М., Кучма В.А., Пауль Б.В., Воробьёв Е.М.;

Почетной грамотой Иркутского Профобъединения – Мамедрзаев Сардар;

Почетной грамотой Иркутского обкома ГМПР – Семилет А.Д., Неверовская Ж.И., Ночевной О.В., Аксютин А.В., Вергун Л.Г., Улитин С.В., Скобочкина В.Л., Богданов В.И., Несговорова М.Я.

Президиум обкома профсоюза представил к награждению: Нагрудным знаком «За активную работу в профсоюзах» - Исмагилову Л.В.; Почетной грамотой ФНПР – Алехина А.Н., Очкас Н.Н.


ОХРАНА ТРУДА

9 июля 2009 года состоялось очередное заседание комитета по охране труда, под председательством технического директора ОАО «Коршуновский ГОК» Хростовского А.А.

На нем были заслушаны главные специалисты цехов, где произошли несчастные случаи - это Коршуновский карьер, ЖДЦ, Рудногорский рудник. Они доложили о выполнении мероприятий указанных в актах предписания, о том, что запланировано и уже проводится в цехах по предупреждению травматизма.

Членами комиссии было указано на слабый контроль и организацию труда на производстве, рекомендовано составить технические и организационные мероприятия в каждом цехе, а так же принято решение о проведении комитета по охране труда один раз в месяц вместо ранее обозначенного раз в квартал.

Профкомом комбината, на заседании профсоюзного комитета, был так же рассмотрен вопрос по охране труда и технике безопасности, в результате чего разработаны мероприятия, которые были озвучены на комитете по охране труда.


ИНФОРМАЦИЯ
о новых назначениях в ОАО «Мечел»

Нерюнгри, Россия – 08 июля 2009 г. – ОАО «Мечел» (NYSE: MTL), ведущая российская горнодобывающая и металлургическая компания, сообщает о новых назначениях в руководстве дочерних компаний.

Игорь Хафизов назначен управляющим директором ОАО ХК «Якутуголь» для обеспечения выполнения «Якутуглем» комплексных проектов развития. Владимир Дронов, ранее занимавший эту должность, продолжит свою работу в московских структурах группы.

«Игорь Хафизов всегда направляется на передовые и самые ответственные участки работы горнодобывающего сегмента «Мечела». Он сильный и опытный управленец, прекрасно разбирается в горном деле и пользуется заслуженным уважением среди горняков, работающих на предприятиях, входящих в группу «Мечел».
Сейчас ОАО ХК «Якутуголь» осуществляет ряд важнейших и сложных проектов - прежде всего строительство железной дороги Улак-Эльга и освоение Эльгинского месторождения. Являясь крупнейшим инвестиционным проектом группы, а также проектом важным не только для «Мечела» и Республики Саха (Якутия), но и для российской экономики в целом, мы решили сфокусировать усилия менеджмента на его скорейшей и успешной реализации.
Также «Якутуголь» должен реализовать восстановление и рост производства концентрата коксующегося угля, в том числе и для выполнения недавно заключенных контрактов с Китаем, Японией и Южной Кореей. В этой ситуации опыт и навыки оперативного руководства, имеющиеся у Игоря Хафизова, становятся жизненно необходимыми для будущего не только «Якутугля», но и всего горнодобывающего сегмента «Мечела»», прокомментировал событие Владимир Полин, старший вице-президент ОАО «Мечел».


Заседание профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК»
26 июня 2009 года.

Повестка заседания:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за первое полугодие 2009 года.

2. О внесении изменений в приказ № 940 от 26.12.2008 года «О финансировании отдыха и лечение трудящихся».

3. Заключение о степени вины пострадавшего, в связи с производственной травмой, произошедший 5июня 2009 года, с помощником машиниста тепловоза Ризвановым Е.В.

4. О соблюдении работниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

Председатель профсоюзного комитета Большаков Владимир Николаевич, по первому вопросу повестки, доложил о проделанной работе за первое полугодие 2009 года. Он подробно остановился на каждом разделе плана работ. В первую очередь работа профсоюзного комитета комбината была направлена на защиту прав и интересов наёмных работников нашего предприятия, рассмотрению коллективных и личных заявлений; контролю за издаваемыми приказами по комбинату, личных трудовых договоров, дополнительных соглашений и других локальных нормативных актов. Много было сказано о той работе которая проводилась для проведения коллективных действий; о работе по охране труда и технике безопасности; о организации санаторно-курортного лечения трудящихся и детского отдыха детей работников комбината; также было отмечено о недостаточной работе уполномоченных по охране труда, работе молодежной комиссии, об упущениях в организационной работе и как пожелание более активно участвовать в комиссии по информационной работе.

По второму вопросу профкомом были рассмотрены изменения в приказ № 940 от 26.12.2008г. и выработаны предложения которые направлены в адрес работодателя.
1. для работников, которые проходят по актам медицинского осмотра выделение путевок на санаторно-курортное лечение производить без уменьшения количества дней;
2. резервирование путевок управляющему директору в размере 20% от плановых рассмотреть при принятии коллективного договора на 2010 год, т.к. в действующем коллективном договоре такой нормы нет;
3. действие приказа установить с 1 августа 2009 года, потому как июльские путевки уже оформлены.

По третьему вопросу повестки заслушали информацию по расследованию тяжёлого несчастного случая на производстве произошедшего с помощником машиниста тепловоза Ризвановым Е.В. и приняли решение об установлении степени вины пострадавшего 5%.

Председатель профкома Большаков В.Н. проинформировал членов профкома о статистике которая сложилась за последние пол года на комбинате. Также на заседании профкома был рассмотрен вопрос о соблюдении работниками правил трудовой и производственной дисциплины, охраны труда и техники безопасности. Профкомом были утверждены мероприятия, направленные на снижение нарушений членами профсоюза требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.


Поздравления к празднику День молодежи России

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет молодежь комбината с праздником Днем Молодежи России. Желаем вам счастья и удачи, чтобы каждый день прибавлял вам оптимизма и уверенности в собственных силах, дарил новые яркие и незабываемые впечатления.

Молодежью считается всякий,
Кто пока еще духом не стар, -
Хоть порой не спешит в забияки,
Но не сгинул запал и азарт.

Молодежь, – утверждаем мы снова, —
Дочь прогресса, и памяти след.
Это – будущего основа,
Те, кому жить на нашей Земле!

Время – счетчик, что все подытожит
И оценит, – ну что ж с него взять!
Поздравляем вас с днем Молодежи!
Поздравляем, младые друзья!


О переходе на пластиковые карты Углеметбанка.

В связи с многочисленными обращениями работников комбината по вопросу замены пластиковых карт Сбербанка на карты Углеметбанка, профком комбината обратился к директору по экономике ОАО "Коршуновский ГОК" Черных А.В.

Работников комбината интересовало, какие преимущества он получит от услуг данного банка, в каких городах возможно использование карт Углеметбанка и на каких условиях.

24 июня было получен ответ за подписью управляющего директора. На сайте выложены письмо и памятка по использованию пластиковой карты.


ОРГАНИЗАЦИЯ
детского отдыха в ОАО «Коршуновский ГОК».

Для детей работников ОАО «Коршуновский ГОК» в 2009 году организован летний отдых, как в санаториях района и области, так и на Черноморском побережье.

Традиционно дети будут отдыхать в профилактории «Дружба», организовано две группы детей работников ГОКа в ДОЛ «Золушка» п. Янгель Нижне-Илимского района с 20 июня по 7 июля 2009 года и с 11 июля по 28 июля 2009 года.

Впервые в этом году организован отдых детей в г. Братске на базе санатория «Братское взморье» с 1 июня по 21 июня 2009 года и с 18 июля по 7 августа 2009 года. На базе санатория «Солнечный» (бывший «Северный Артек») с 8 августа по 28 августа 2009 года. В г. Усть-Илимск курорт «Русь» дети отправятся с 16 июля 2009 года.

В рамках корпоративного отдыха компания «Мечел» организует отдых детей в ДОЛ «Морская волна» (г. Туапсе, п. Лермонтово), где отдохнут 45 детей нашего комбината с 16 августа по 5 сентября 2009 года. Стоимость одной путевки за 10% будет составлять около 3140 рублей.

По вопросам приобретения путевок обращаться в профкомы цехов или в профком комбината.


База отдыха "Душкачан"

Интересно прошел заезд на базе отдыха "Душкачан" с 12 по 14 июня (представитель профкома Светлана Попова). В День России группа посетила мемориал Гаврилова на скале Гула и в честь Дня России совершила восхождение на Малый Икон. Потом были бурятский праздник в честь матушки Земли на мысе Онокачан, открытие купального сезона на Слюдянских озерах и заросли цветущего багульника на мысе Тонкий. Точку поставили на диких источниках Дзелинды.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
Председателя профкома комбината Большакова Владимира Николаевича!
Бухгалтера профкома Несговорову Марию Яковлевну!

В нелегкой жизни свой закон:
Кто терпелив - не побежден!
Вы - оптимисты, и жизнью всей
Вы доказали это всем.
Вы излучаете тепло,
И с Вами дышится легко,
И часто мудрый Ваш совет
Надежды зажигает свет.
И дай Вам Боже
Здоровья, что всего дороже.
Покрепче сил, любви друзей
И много светлых теплых дней!

10,13 июня 2009 г.


День защиты детей

День защиты детей - это светлый солнечный праздник, который отмечается в первый день лета, день летних каникул. 1 июня профсоюзный комитет ОАО "Коршуновский ГОК" поздравил и вручил подарки детям детского дома "Солнышко" и детям, находящимся в больнице детского отделения.
Милые добрые дети, сейчас Вы молоды и у Вас впереди вся жизнь, перед Вами открыты все дороги. Мы искренне желаем Вам только хороших и добрых встреч, светлых и радостных дней, крепкого Вам здоровья, успехов в учебе и во всех Ваших начинаниях.

Как всегда на день защиты детей, у воспитанников детского дома “Солнышко” были в гостях туристы из клуба “Кедр”. Ведь лето - время летних походов и активного отдыха. На традиционном концерте детям были вручены подарки от профкома ОАО "Коршуновский ГОК" и благодарности туристам от директора детского дома Васильевой Л.Г.
После концерта действо переместилось на берег пруда. Здесь под руководством педагога-организатора Липатова Н были сформированы десять команд детей включая и взрослых гостей: Машнова В, Машнова А, Радчук Г, Шептякова Г, Груздева Е. Малого А. и Гутова А. Участники передавая “мяч-эстафету” стартовали с “олимпийских колец” и на катамаране прошли водную дистанцию на скорость. Напряженная борьба привела к победе команду “Солнышко-1” в составе Егоров Юрий, Евтушенко Валя, Евтушенко Сергей, Алексеев Алексей, Шаповалов Саша и Приезжих Сергей. В заключение все участники соревнований получили призы, сладости и большой мяч для любимого “турбола”. Так началось лето для детского дома “Солнышко”.

ОБРАЩЕНИЕ
в прокуратуру Нижнеилимского района.

Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации еще раз обратился к прокуратуру Нижнеилимского района по вопросу, что на комбинате со стороны работодателя имеет место нарушение трудового законодательства (ст.136, ст.47 ТК РФ), коллективного договора (п.2.14), касающихся выплаты заработной платы в установленные сроки.

Письмо в прокуратуру Нижнеилимского района от 20 апреля 2009 года. (1) (2)

Ответ прокуратуры Нижнеилимского района от 20 мая 2009 года здесь


ГРАФИК
заезда на б/о “Душкачан”

20 марта 2009 года администрация и профсоюзный комитет ОАО “Коршуновский ГОК” утвердили график заезда отдыхающих на б/о “Душкачан” в июне 2009 года сроком на 5 дней.
График выложен здесь.


РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
В ОАО «КОРШУНОВСКИЙ ГОК»
На протяжении нескольких месяцев в ОАО «Коршуновский ГОК» продолжалась конфликтная ситуация между представителями работников и представителями работодателя. Имея самую низкую тарифную ставку первого разряда по отрасли и в компании, после проведения конференций, профком комбината вышел с Требованием к работодателю о повышении тарифной ставки I разряда промышленно-производственного персонала, занятого в нормальных условиях труда, в размере 4500 рублей и индексации заработной платы в 2009 году в размере 15 % по году. Не найдя понимания, сторонами был подписан протокол разногласий. Примирительная комиссия также не приняла никакого решения.
13, 14 мая 2009 года, для разрешения данной ситуации состоялись: встреча с работниками комбината, заседание комиссии по разрешению коллективного трудового спора, где принимали участие: Вице-президент по кадровой и социальной политике ОАО «Мечел» Селиванова Е.В., директор финансово-экономического департамента ООО «УК Мечел-Майнинг» Ляпин А.И., управляющий директор ОАО «Коршуновский ГОК» Ефименко Ю.Н., директор по безопасности Губачёв С.А., директор по труду и кадрам Черных С.В. Сторону работников представляли: Заместитель председателя Центрального Совета ГМПР Леденёва И.В., председатель Областного комитета ГМПР Воробьёв М.В., зам. председателя Областного комитета ГМПР Анищенко Ю.Н., председатель профкома ОАО «КГОК» Большаков В.Н., зам.председателя профкома ОАО «КГОК» и председатели профкомов структурных подразделений Козлов С.В., Алехин А.Н., Кузора Ю.В., Исмагилова Л.В., Томурко Т.И., Бельков И.М.
После долгих и продолжительных переговоров между представителями работников и представителями работодателя комиссией по рассмотрению трудового спора был подписан протокол. Его содержание выложено здесь на двух листах:( (1) (2).

С ДНЕМ ПОБЕДЫ
дорогие ветераны!
Все мы помним ваши годы боевые
И в строю всегда желаем оставаться!
С ДНЁМ ПОБЕДЫ, ветераны дорогие!
От души – благополучия и счастья!
8 мая 2009 года по давней доброй традиции принимали поздравления ветераны войны и труженики тыла (бывшие работники Коршуновского ГОКа). Поздравить ветеранов пришли: военный комиссар Нижнеилимского района Чапский Олег Анатольевич; представители комбината директор по труду и кадрам ОАО «Коршуновский ГОК» Черных Светлана Владимировна и помощник руководителя филиала Сабиров Рашид Аюпович, представители совета Ветеранов, как комбината так и района, а также весь профсоюзный актив во главе с председателем профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» Большаковым Владимиром Николаевичем.
За накрытыми столами ветераны принимали поздравления, слушали тосты в свою честь и смотрели праздничную программу, подготовленную учащимися профессионального колледжа, клубом «Ветераночка» в сопровождении ведущей Канаевой Светланы Геннадьевны.

ДЕМОНСТРАЦИЯ
трудящихся Коршуновского ГОКа 1 мая 2009 г.
1 Мая 2009 года в г. Железногорске-Илимском состоялась демонстрация в поддержку Всероссийской акции профсоюзов под девизом: «Работа! Зарплата! Достойная жизнь!»
Во Всероссийской акции приняли участие около 1 тысячи жителей нашего города из них порядка 800 человек представляли Горно-металлургический профсоюз России, так же в демонстрации приняли участие педставители Электропрофсоюза и профсоюза учителей, как обычно не осталась в стороне Коммунистическая партия РФ которая и возглавила шествие.
В условиях экономического кризиса который не обошел стороной ни наши предприятия, ни наши семьи, не смотря на все жизненные трудности, мы все трудящиеся, пенсионеры, молодежь как ни когда должны быть солидарны и терпеливы. Этот праздник МИРА, ТРУДА и СОЛИДАРНОСТИ всегда был и остается днем надежд на лучшие перемены в нашей жизни.

1 МАЯ
День международной солидарности трудящихся

Уважаемые работники Коршуновского горно-обогатительного комбината, ветераны, пенсионеры и все жители нашего города, профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» поздравляет вас и ваших близких с праздником 1 МАЯ – Днём международной солидарности трудящихся!

Разразившийся финансовый кризис в полной мере отразился на экономическом положении нашего предприятия, нашего города и на каждом из нас. Кроме этого происходит активное наступление на права трудящихся и на каждого члена нашего общества. Для того чтобы снизить негативное воздействие данной ситуации мы все как никогда должны быть вместе. Вместе делить и радость, и печаль, вместе отстаивать наши с вами интересы, вместе трудиться. Так давайте же, уважаемые господа, сделаем все от нас зависящее для лучшей жизни сейчас и будущего наших детей! От всей души желаем здоровья, долгих лет жизни без горя и печали, счастья, терпения и оптимизма, пусть каждый день будет для вас успешным все благ!


ПОЗДРАВЛЯЕМ
с праздником Весны и труда!

Уважаемые горняки и металлурги области! Иркутский областной комитет профсоюза поздравляет Вас с 1 Мая – Днем международной солидарности трудящихся, праздником весны и труда!

В этом году Первомайские мероприятия будет проходить в условиях финансового и экономического кризиса, ухудшения социального положения работников, роста безработицы. В Иркутской области за последние полгода только в нашей отрасли потеряли работу более тысячи человек. Обостряются противоречия между трудом и капиталом, увеличивается количество нарушений трудового законодательства. Собственники и работодатели стремятся решить возникшие проблемы в большей степени за счет работников.
Прошедший 1У пленум областного комитета профсоюза показал, что только вместе, проявляя активность, сплоченность и солидарность в борьбе за свои права можно эффективно защищать интересы работников и ветеранов труда.
Участие в первомайских мероприятиях – это не потерянное время и не только дань уважения к прошлому - это проявление готовности к борьбе за свои права и достойную жизнь.
Сегодняшний лозунг Первомая: «Работа! Зарплата!. Достойная жизнь!» есть основное требование профсоюзов к действующей власти, собственникам и работодателям.
Призываем вас осознать важность и значимость этого Первомая. Пусть власть и хозяева увидят нашу организованность и решимость бороться за социальную справедливость.
Областной комитет профсоюза желает всем доброго здоровья, успехов в труде, смелости и принципиальности, уверенности в своих силах, счастья и благополучия вам и вашим семьям!


ОБРАЩЕНИЕ
Четвертого пленума Иркутского областного комитета ГМПР

Четвертый пленум Иркутского областного комитета Горно-металлургического профсоюза, состоявшийся 15 апреля 2009 года, выражает крайнюю обеспокоенность в связи с возникшим коллективным трудовым спором и порядком его разрешения в ОАО «Коршуновский ГОК».

Пленум поддержал выдвинутые и утвержденные конференцией трудового коллектива 13 марта т.г. требования к работодателю по соблюдению норм трудового законодательства и положений коллективного договора, направленные на сохранение достигнутого уровня заработной платы и ее покупательной способности, стабильной и спокойной социальной обстановки в коллективе, как основы обеспечения роста объемов и эффективности производства, признал их объективными и обоснованными. Требования коллектива корреспондируются, а позиция и действия профсоюзного комитета соответствуют постановлению Исполкома Центрального Совета ГМПР «О кризисе» и Обращению к работодателям горно-металлургического комплекса России.

Покупательная способность заработной платы работников комбината за период с 1.10.2008 г. по 1.04.2009 г. снизилась с 4,9 до 3,7 прожиточных минимумов. При этом, с 1 января 2009 года среднемесячная начисленная заработная плата на комбинате, расположенном в приравненном к северным регионе, немногим превышает среднеобластную (соответственно 18923, руб. и 18661,0 руб ), а по сравнению с аналогичными горнодобывающими предприятиями, с нулевыми районными коэффициентами и северными надбавками, самая низкая.

Не способствует сохранению покупательной способности заработной платы, при действующей на комбинате системе премирования, установленная с 1 января 2009 года тарифная ставка рабочего первого разряда в размере 2184,0 рублей (ранее 1698 рублей). Это также самое низкое значение по всей горнодобывающей отрасли. К примеру, на Лебединском ГОКе она составляет 6128,0, Михайловском ГОКе – 4731 руб, Высокогорском ГОКе – 5500,0, в ОАО «КМАруда» - 3973,0 рублей.

В то же время индекс потребительских цен в области за 2008 год составил 114,9%, и за первый квартал 2009 года увеличился уже на 5,4%.

Участники пленума в полной мере осознают все трудности и сложности возникшие вследствие финансово-экономического кризиса и его негативные последствия, в том числе и для компании «Мечел». Однако ОАО «Коршуновский ГОК» является устойчиво и стабильно работающим предприятием, железорудный концентрат востребован и реализуется в полном объеме.

Созданная на предприятии примирительная комиссия по разрешению коллективного трудового спора до настоящего времени не нашла взаимопонимания. Сторона работодателя не вносит иных, против зарегистрированных в протоколе разногласий требований, предложений по урегулированию спора, поиску компромисса.

Пленум областного комитета профсоюза призывает и обращается к руководству ОАО «Коршуновский ГОК» и компании «Мечел», использовать все имеющиеся возможности для скорейшего урегулирования коллективного трудового спора посредством активного проведения переговоров и консультаций, достижения компромиссного решения, тем самым исключив крайние формы разрешения конфликта – коллективных действий в форме пикетов, митингов и забастовки.

По поручению 1V пленума:Председатель Иркутского обкома ГМПР М.В.Воробьев


ИТОГИ РАБОТЫ
1V пленума обкома ГМПР
15 апреля 2009 года в г. Братске состоялся 1V пленум областного комитета профсоюза с основным вопросом повестки дня «О состоянии и мерах по улучшению организационной работы в областной профсоюзной организации в условиях экономического кризиса». С докладом выступил председатель обкома профсоюза М.В.Воробьев, который отметил, что организационная работа в профсоюзе является основополагающей частью деятельности любой профсоюзной структуры с момента ее создания и в течение всего времени осуществления полномочий, основой эффективности и критерием способности выборных профсоюзных органов квалифицированно представлять, отстаивать и защищать права членов профсоюза.
Особую значимость организационная работа приобретает в кризисных условиях. Докладчик сделал анализ состояния организационной работы в областной профсоюзной организации, отметил положительные и отрицательные стороны деятельности областного комитета профсоюза и первичных профсоюзных организаций. Из статистического отчета областной профсоюзной организации следует, что за 2008 год количество работающих в организациях сократилось на 912 человек, а количество членов профсоюза уменьшилось на 1475 человек. На 2,2% снизился процент профчленства среди работающих. И, хотя процент профчленства соответствует среднеотраслевому уровню, это серьезный сигнал, требующий незамедлительного анализа и реагирования.
Улучшается в областной организации работа правовой и технической инспекции, только в 2008 году в пользу членов профсоюза по судебным решениям взыскана сумма в размере 463308 рублей.
Достигнут некоторый прогресс в информационной работе. Открыт и начал действовать веб-сайт профсоюзной организации в ОАО «Коршуновский ГОК». Начал выпуск информационных листков профсоюзный комитет филиала «ИркАЗ» ОАО «СУАЛ». Продолжает развиваться веб-сайт областного комитета профсоюза, выпускает свое информационное издание «Профсоюзная жизнь» профком в ОАО «Братский алюминиевый завод».
Всеми формами обучения в 2008 году охвачено 366 человек. Три человека обучаются в Иркутском филиале Академии труда и социальных отношений..
В постановлении по обсуждаемому вопросу отмечено:
Профсоюзные комитеты слабо пользуются правами, предоставленными трудовым законодательством. Имеют место случаи, когда председатели профсоюзных комитетов присваивают права профсоюзного комитета.
Требует значительного улучшения работа профсоюзных комитетов по молодежной политике, формированию резерва кадров, агитационной и пропагандистской деятельности. Количество средств, направляемых на организационную и информационную работу не соответствует принятым решениям.
В обсуждении поставленного вопроса повестки дня приняли участие 14 членов областного комитета профсоюза и приглашенный председатель Иркутского областного комитета профсоюза работников лесных отраслей РФ Филатов С.А.
В результате активной дискуссии пленум принял постановление, где поручил президиуму областного и профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций принять меры по улучшению организационной работы с учетом положительного опыта работы профсоюзных органов различного уровня.
На пленуме были рассмотрены организационные и финансово-бюджетные вопросы, по которым приняты соответствующие постановления.
В рамках подготовки к Первомайским мероприятиям пленум принял постановление об участии областной профсоюзной организации в мероприятиях 1 Мая 2009 года.

На президиуме областного комитета профсоюза, состоявшегося перед пленумом, был рассмотрен вопрос «О коллективном трудовом споре в ОАО «Коршуновский ГОК». Президиум обкома принял решение поддержать требования трудового коллектива ОАО «Коршуновский ГОК» к работодателю, выдвинутые на конференции трудового коллектива 13 марта 2009 года. Пленум областного комитета профсоюза принял решение направить обращение руководству ОАО «Коршуновский ГОК», управляющей компании «Мечел», государственным и муниципальным органам власти по урегулированию коллективного трудового спора в ОАО «Коршуновский ГОК».


СЕМИНАР
«Организационное укрепление профсоюза»
С 14 по 16 апреля 2009 года в г.Санкт-Петербурге состоялся российско-немецкий семинар «Организационное укрепление профсоюза». В работе семинара принимали участие преподаватели учебного центра «ИГ-Металл» Вольфганг Виндгин и член совета предприятия концерна «Арселор-Металл» Кристоф Пауль, а также представители профсоюзных организаций Горно-металлургического профсоюза России и ЦС ГМПР.
Представители немецкой стороны подробно рассказали об истории рождения профсоюзов в Германии, об организационной и демократической структуре профсоюза металлистов, на что используются и как распределяются взносы членов профсоюза. Какая проводится работа, и как финансовый и экономический кризис повлиял на работников в Германии.
В свою очередь представители Российских профсоюзов обсудили работу и те проблемы, которые сложились в период кризиса, поделились опытом в решении тех или иныхвопросов. Таким образом, в результате длительных дискуссий произошел обмен информацией между Россией и Германией.
15 апреля 2009 года участники российско-немецкого семинара участвовали в митинге в поддержку требований жителей Пикалево о возобновлении работы предприятия города.
В г.Пикалево Ленинградской области в результате безответственных действий акционеров, выразившихся в разделении единого предприятия на три между различными собственниками, нарушило отлаженное взаимодействие различных производств. В результате этих действий, еще до наступления мирового финансового кризиса, начались противостояния между акционерами 3-х ведущих предприятий города, которые привели к остановкам производства, начались массовые сокращения.

ЗАСЕДАНИЕ
профсоюзного комитета ОАО "Коршуновский ГОК".

17 апреля 2009 года состоялось заседание профсоюзного комитета комбината с приглашением профкомов цехов и профгруппоргов. Общее количество участников расширенного заседания профкома составило 120-130 человек.
На заседании были рассмотрены вопросы:
1. О выполнении Постановления конференции трудового коллектива комбината от 13.03.2009 г.
2. Об участии работников комбината в первомайской демонстрации.

После доклада председателя профкома ОАО «КГОК» Большакова В.Н. по первому вопросу и состоявшегося обсуждения, было принято решение начать сбор подписей в трудовых коллективах в поддержку коллективных действий.

По второму вопросу повестки принято решение об участии в первомайской демонстрации в 11.00 часов от гостиницы «Магнетит», с целью поддержки Всероссийской акции профсоюзов под девизом: «Работа! Зарплата! Достойная жизнь!».


ОБЪЯВЛЕНИЕ
о заседании профсоюзного комитета комбината

17 апреля 2009 года в 14.00 часов состоится заседание профсоюзного комитета комбината, с участием профсоюзных комитетов цехов и профгруппоргов.
На повестке дня вопрос " О выполнении Постановления конференции трудового коллектива комбината от 13.03.2009г".


ПИСЬМО
главы Железногорск-Илимского городского поселения

15 апредя 2009 года на имя председателя профсоюзного комитета ОАО “Коршуновский ГОК” поступило письмо по вопросу ценообразования на продукты питания, товары первой необходимости и тарифы ЖКХ. Письмо подписал глава Железногорск-Илимского городского поселения Шестера Ю.И.
Копия письма выложена здесь


ЗАСЕДАНИЕ
примирительной комиссии ОАО «Коршуновский ГОК».

9 апреля 2009 года состоялось очередное заседание примирительной комиссии по разрешению коллективного трудового спора в ОАО «Коршуновский ГОК».
В ходе переговоров стороной работодателя не было представлено ни одного предложения по урегулированию конфликтов ситуации на комбинате. Вопрос повышения тарифной ставки работодателем рассматривался, но только при выполнении плановых объемов производства.
По завершению работы комиссии стороной работодателя было предложено завершить примирительную процедуру, представители работников с данным предложением согласились.
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже остаются под вопросом.


ЧЕРНАЯ МАТРЕШКА
Чего хочет добиться глава «Мечела», выводя «дочек» своего холдинга на биржу

Идея Игоря Зюзина — продать инвесторам самые выгодные подразделения группы еще раз. Меткомбинат в Румынии, угольное месторождение в Якутии, электростанция в Болгарии, бизнес по производству ферросплавов в России и Казахстане. Вот далеко не полный перечень того, что приобрела за последние полтора года группа «Мечел»...
Полностью статья выложена на сайте еженедельника "SmartMoney".


ПОЗДРАВЛЯЕМ
Председателя профкома РЭМЦ КУЗОРУ Юрия Васильевича!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК»
Поздравляет Вас с днем рождения!

Пусть будет жизнь счастливей год от года,
Полна успехов, радостей больших,
чтобы была улыбка беззаботной,
и светлым - состояние души!
Пусть исполняются мечты и планы,
Тепло и нежность дарит Вам семья,
Здоровье будет крепким постоянно,
и рядом будут верные друзья!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
8 апреля 2009 г.


ПИСЬМО
управляющему директору ОАО “Коршуновский ГОК”

6 апредя 2009 года профсоюзный комитет ОАО “Коршуновский ГОК” отправил управляющему директору Ефименко Ю.Н. письмо о нарушении примирительной процедуры коллективного трудового спора (ст.401 ТК РФ).
Копия письма выложена здесь.


ПОЛОЖЕНИЕ
о премии имени Федора Тимофеевича Селянина

Центральный Совет ГМПР и Свердловский обком ГМПР проводят ежегодный конкурс стихотворных произведений на премию имени Федора Тимофеевича Селянина. Конкурс посвящен проведению в РФ Года молодежи.

1. Премия имени Федора Тимофеевича Селянина (поэта, ветерана профсоюзного движения) учреждается за лучшие произведения о труде и жизни трудящихся горно-металлургического комплекса России.

2. Авторам поэтических произведений, признанных лучшими, присуждается совместная премия:
- одна первая – в размере среднемесячного заработка по горно-металлургическому комплексу;
- две вторых – по 70 % от среднемесячного заработка по горно-металлургическому комплексу;
- четыре третьих – по 50 % от среднемесячного заработка по горно-металлургическому комплексу;
Общая сумма премии складывается из равных долей ЦС ГМПР и Свердловского областного комитета профсоюза.
Авторы произведений, отмеченные премией, в канун профессионального праздника «День металлурга» награждаются дипломами Центрального Совета ГМПР и грамотой Свердловского областного комитета профсоюза.
Премия им Ф.Т. Селянина вручается автору–победителю однократно.

3. Поэтические произведения принимаются профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации до 15 мая 2009г, в напечатанном виде или на электронных носителях, а также опубликованными в печати или изданными в виде книг в течение последних двух лет.

4. Отобранные профсоюзным комитетом поэтические произведения направляются в территориальные комитеты профсоюза в электронном виде с краткими сведениями об авторе:
- фамилия, имя, отчество;
- профессия, место работы и должность;
- дата публикации произведения (какие, где, когда);
- домашний адрес, телефон.

5. Произведения авторов, отмеченных премией им. Ф.Т. Селянина, публикуются в журнале «Металлург» и «Информационном бюллетене» ЦС ГМПР.

6. Присланные поэтические произведения не рецензируются и не возвращаются.


КРАСОТА СПАСЕТ МИР
27 марта 2009 года в актовом зале Профессионального колледжа г. Железногорска-Илимского, при финансовой поддержки Первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК» прошел конкурс «Мисс Весна 2009» среди членов профсоюза.
Основной целю конкурса было: повышение творческого и интеллектуального развития девушек, организация интересного досуга студентов.

В конкурсе принимали участие 9 самых красивых студенток с I по IV курс:
1) Сараева Анастасия гр.БУХ-07 «Экономика и бух. учет»
2) Гредневская Елена гр.БУХ-07 «Экономика и бух. учет»
3) Таюрская Алена гр. 107 «Повар»
4) Нечаева Анастасия гр. 305 «Менеджмент»
5) Скрыпник Надежда гр. БУХ-05 «Экономика и бух. учет»
6) Томашко Екатерина гр. 207 «Повар»
7) Ефимова Анна гр. БУХ-06 «Экономика и бух. учет»
8) Овчинникова Алена БУХ-08 «Экономика и бух. учет»
9) Петухова Наталья гр. 205 «Менеджмент»

Конкурс проходил в пять этапов, на каждом из которых участницы демонстрировали свое умение выступать перед многочисленной публикой и находить выход из сложных ситуаций.

Что только не приходилось делать юным красавицам, что бы завоевать почетное звание «Мисс Весна 2009».
В самом первом и достаточно важном конкурсе «Визитная карточка», девушкам за 5 минут нужно было оригинально рассказать о себе, своей семье, своих друзьях.
В следующем конкурсе-разминке «Эрудит» участницы блистали своим умом, отвечая на различные вопросы начиная с правил этикета и заканчивая животным миром .
Третий конкурс «Хозяюшки » помог раскрыть наших прелестных девушек как хозяйственных, находчивых дам. В конкурс входило угадывание круп, защита каши приготовленной дома.Оценивались: знания, оригинальность, защита каши.
Далее события развивались все веселее и неожиданней. Зал буквально взорвался от смеха в очередном конкурсе «Однажды в деревне», в которым наши принцессы как настоящие колхозницы «доили Буренок». Оценивались: юмористический подход, быстрота, ловкость.
И в заключительном конкурсе «Хобби», девушки продемонстрировали чем увлекаются.. Например: Гредневская Елена поразила всех восточным танцем.

Строгое, но справедливое жюри подвело итоги. I место и звание «Мисс Весна 2009» было присуждено студентке гр. БУХ-06 «Экономика и бух. учет» ЕФИМОВОЙ АННЕ
II место заняла Нечаева Анастасия гр. 305 «Менеджмент»
III место заняла Петухова Наталья гр.205 «Менеджмент»
Всем участницам были вручены грамоты и памятные призы.
Вот так и закончился наш праздничный смотр-конкурс посвященный расцветающей в городе весне и никогда не вянущей красоте прекрасных дам. Ведь именно мы – женщины, девушки, являемся самым бесценным украшением и вносим смысл в нашу, порой, очень замысловатую и непредсказуемую жизнь.

Для женщины в жизни немногое надо:
Чтоб в сумочке были духи и помада,
браслетик и тени, чтоб взгляд был разящий,
на пальце в кольце бриллиант настоящий!
Нарядов немного… Зачем задаваться?!
Чтоб за год не больше трех раз повторяться!
Чтоб кофе в постель с круасаном хрустящим!
Любви, как в кино, только чтоб настоящей!
Работать чтоб с часу, ведь утром так спиться!...,
а в два по домам, чтоб по ходу скупиться...
ведь шопинг у женщин полезен безмерно
системе центральной, моментами - нервной.
В квартире - достаток, под цвет глаз машина…
Но главное, умный, достойный мужчина!!!
Который подарит помаду и тени,
кольцо с бриллиантом, привстав на колени.
Пригонит машину, обставит квартиру,
в любви фору даст даже Ричарду Гиру!...
А если таких еще нету на свете,
то пусть хоть подарит тюльпанов букетик!,
а все остальное, мужскими руками(!),
тихонько доделаем с вами мы сами.

Студенческий профком Профессионального колледжа г. Железногорска – Илимского.


С ПРАЗДНИКОМ
дорогие наши геологи!

Профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК» от всей души поздравляет вас с профессиональным праздником!

У нас есть немало веских причин гордиться результатами вашей работы. В этот праздничный день мы говорим вам слова благодарности за ваш нелегкий, но так необходимый труд, за ваше терпение и понимание.
Отмечая День геолога, мы искренне надеемся, что вы сумеете преодолеть все невзгоды и разочарования в это нелегкое время.
От всей души примите искренние поздравления и пожелания здоровья. Успехов, веры и надежды на лучшее.
Счастья, удачи и благополучия вам и вашим близким.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
Члена профкома комбината Воробьеву Ольгу Егоровну!
Председателя профкома СТиХК Неверовскую Жанну Ивановну!

Профсоюзный комитет комбината
поздравляет Вас с Днем рождения!

Желаем, чтоб такой
счастливый день мог в жизни повторяться много раз
Желаем от души,
чтоб даже тень любых проблем
не падала на Вас!
Желаем, чтобы Вам легко жилось, и смех звучал,
и песня громко пелась!
И чтобы написать Вам удалось Картину жизни так,
как Вам хотелось!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
3-4 апреля 2009 г.


МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ
профсоюзной организации ОАО «Коршуновский ГОК»
27 марта 2009 года состоялась конференция представителей цехов Молодежного совета.

На конференции присутствовал заместитель председателя Иркутского Областного комитета ГМПР Юрий Николаевич Анищенко. Перед началом конференции он рассказал как работают и чем занимаются молодежные комитеты на предприятиях области, такие как БРАЗ, ИРКАЗ.

Согласно повестке дня был заслушан доклад председателя Молодежного совета Кудашкина Евгения Николаевича, который рассказал, какой работой занимался Совет до этого времени, что было сделано, и что не получилось. На сегодняшний день Молодежная организация практически перестала работать, поэтому на данной конференции была дана возможность действующему председателю возродить данную комиссию. Для более плотной работы были выбраны два заместителя или помощники - это Милютин Александр Сергеевич (представитель АТЦ), Заступайло Сергей Валерьевич (представитель Карьера).

Молодые работники нашего комбината назначили первое заседание, где они пересмотрят Положение Молодежного совета, составят план работы на этот год. По решению конференции Молодежный совет в этом составе будет работать до конца 2009 года, а в январе 2010 года будет проведена отчетно-выборная конференция, где кандидаты на пост председателя расскажут о своих программах, о планах будущей работы.


ЗАСЕДАНИЕ
примирительной комиссии

26 марта 2009 года состоялось первое заседание примирительной комиссии между представителями работодателя по разрешению коллективного трудового спора.
Ни по одному из двух пунктов Требования, направленных работодателю, разногласия урегулировать не удалось.
По окончании работы комиссии, сторонами были согласованы протоколы разногласий по каждому пункту Требования по вопросам исполнения коллективого договора, повышения тарифной ставки 1-го квалификационного разряда и индексации заработной платы.
Так же по согласованию сторон увеличены сроки работы примирительной комиссии, очередное заседание назначено на 3 апреля 2009 г.


ОБЪЯВЛЕНИЕ
о конференции Молодежных Советов ОАО “Коршуновский ГОК”

27 марта 2009 года в 16.00 часов в актовом зале Коршуновского карьера (промплощадка) состоится конференция представителей Молодежных Советов цехов ОАО «Коршуновский ГОК»
ПОВЕСТКА:
1. Отчет о проделанной работе Кудашкина Е.Н.
2. Выборы председателя Молодежного Совета профкома ОАО «КГОК».
3. Выборы заместителя председателя Молодежного Совета профкома ОАО «КГОК».
4. Разное.


УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах рассмотрения Требования представителя работников ОАО “Коршуновский ГОК”

19 марта на имя председателя профкома ОАО “Коршуновский ГОК” поступило письмо № 0128-2676 по результатам рассмотрения Требования представителя работников, утвержденного на коференции трудового коллектива 13 марта 2009 года.
Письмо подписали: управляющий директор Ю.Н.Ефименко, директор по труду и кадрам С.В.Черных, начальник юридического отдела О.А.Ситак.


Банк BNP Paribas заблокировал счет "Мечела"

МОСКВА, 19 марта - РИА Новости. Французский банк BNP Paribas заблокировал на счетах "Мечела" около 60 миллионов долларов, хотя компания платит по кредитам. В ответ "Мечел" подал на банк иск в суд Женевы, обвиняя его в незаконном использовании средств, пишет в четверг газета "Ведомости".

О том, что BNP Paribas заблокировал на счете швейцарской "дочки" "Мечела" - Mechel Trading AG около 60 миллионов долларов, говорится в письме российской компании к BNP Paribas, копия которого разошлась и другим кредиторам "Мечела", сообщает издание. Деньги предназначались для выплаты по кредиту "Мечела" на 1,3 миллиарда долларов, взятому в 2007 году на покупку акций "Эльгаугля" и "Якутугля".

BNP Paribas, в котором у Mechel Trading есть счет, не выполнил в начале марта платежного поручения компании о перечислении средств кредиторам, следует из письма. Причин в нем не указано. То, что такое письмо получено, подтвердил газете и один из кредиторов "Мечела".

BNP Paribas - давний финансовый партнер "Мечела". Компания занимала у него деньги еще в те времена, когда собиралась покупать госпакет акций Магнитки (в 2004 году). Кроме того, французский банк - участник синдиката, организовавшего в прошлом году "Мечелу" бридж-кредит в 1,5 миллиарда долларов на покупку Oriel Resources. Общий долг группы - 5 миллиардов долларов.

"Ведомости" отмечают, что в настоящее время цены на уголь упали с 300 долларов до 60 долларов за тонну, на металлы - более чем на 50% по сравнению с летними уровнями. Но "Мечел" пострадал меньше других отчасти благодаря Владимиру Путину: после жесткой критики премьер-министра компания перешла на долгосрочные контракты, которые теперь выручают ее. "Мечел" исправно платит по кредитам, говорят два банкира, работающих с компанией.

Проблемы с BNP, по словам одного из них, возникли, когда "Мечел" начал переговоры о реструктуризации займов (увеличении их сроков): BNP Paribas счел это риском для себя. В этой ситуации BNP Paribas не прав и у него конфликт интересов (у "Мечела" в банке открыт счет, и он является его кредитором), поэтому сейчас идут разговоры о его замене в синдикате организаторов, приводит газета слова другого банкира.

"Мечел" 17 марта подал иск против BNP Paribas в государственный суд первой инстанции Женевы, рассказал "Ведомостям" один из кредиторов "Мечела" и подтвердил источник, близкий к компании. В иске "Мечел" указывает, что банк незаконно использует его средства, просит компенсации (сумму уточнить не удалось) и обязать BNP Paribas прекратить эту практику. Сотрудники суда от комментариев отказались. Но, по информации одного из кредиторов "Мечела", после подачи иска компания смогла сделать все необходимые платежи банкам.

Как правило, в договорах с западными кредиторами действует правило "кто дал денег, тот прав", отмечает партнер "Джон Тайнер и партнеры" Валерий Тутыхин. Любое техническое разногласие между банком и клиентом может стать поводом к тому, чтобы банк заблокировал определенную сумму на счетах. Заемщик в таком случае может остановить банк только через суд, замечает юрист, так что шансы у "Мечела" есть.

Для "Мечела" 60 миллионов долларов не критичная сумма, ведь недавно компания привлекла в Газпромбанке 1 миллиард долларов, говорит аналитик Unicredit Securities Георгий Буженица. По его мнению, даже несмотря на историю с BNP Paribas, у "Мечела" большие шансы реструктурировать западные займы.


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива ОАО "Коршуновский ГОК".
13 марта 2009 года состоялась конференция трудового коллектива ОАО «Коршуновский ГОК». На конференцию было избрано 209 делегатов, из них присутствовало 193 делегата, всего в работе принимало участие 230 человек.
На конференцию трудового коллектива был приглашен и принимал участие председатель областного комитета ГМПР Воробьев Михаил Васильевич.
На повестке дня было три вопроса, касающихся выполнения коллективного договора, выдвижения требований работодателю о повышении тарифной ставки 1-го разряда и индексации заработной платы. По просьбе помощника директора по спорту Чумакова Михаила Григорьевича был включен вопрос о содержании тренеров детского спорта, находящихся в штатном расписании профсоюзного комитета.
Перед началом конференции управляющий директор и председатель профсоюзного комитета поздравили и вручили грамоты за большой личный вклад в развитие промышленности, многолетний добросовестный труд, и в связи с юбилейной датой – 9 работникам нашего комбината.
Далее, приступив к работе, слово было предоставлено управляющему директору ОАО «Коршуновский ГОК» Ефименко Юрию Николаевичу и председателю профсоюзного комитета комбината Большакову Владимиру Николаевичу.
Заслушав доклады и обсудив сложившуюся ситуацию на комбинате, профсоюзным комитетом было предложено выдвинуть ТРЕБОВАНИЯ в адрес работодателя:

1. Выполнение коллективного договора.

2. Повышение тарифной ставки (оклада) 1-го квалификационного разряда ППП, занятого в нормальных условиях труда, с сохранением соотношения между тарифными ставками (окладами) рабочих 1-го и 6-го разрядов, не менее 1 к 1,67 (не менее 4500рублей). Индексацию заработной платы не менее 15% в год с увеличением ФОТ.

Эти требования были утверждены конференцией. С учетом всех замечаний и дополнений, конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Направить требование работодателю по вопросам выполнения коллективного договора, увеличения тарифной ставки 1-го разряда и индексации заработной платы (п.2.2.,2.3 раздела 2 коллективного договора «Труд и заработная плата»).

2. Работникам комбината добросовестно относиться к своим обязанностям, не допускать нарушения трудовой и производственной дисциплины (раздел 1 коллективного договора «Обязанность и ответственность сторон»).

3. На основании решения конференции трудового коллектива, направить обращение в органы местного самоуправления по вопросам ценообразования на продукты питания, товары первой необходимости, а также услуги и тарифы ЖКХ.

4. Для выполнения коллективом производственной программы 2009г. направить обращение в ООО «УК Мечел-Майнинг» по вопросу обеспечения полного и своевременного финансирования производственной программы комбината.

5. На основании решения конференции трудового коллектива, обратиться в Государственную Думу Российской Федерации по урегулированию вопроса компенсации предприятию затрат, связанных с выплатой северного и районного коэффициентов.

6. В недельный срок со дня проведения конференции ОАО «КГОК» провести совещание паритетной комиссии по вопросу содержания и финансирования тренерского состава и принять решение. Решение паритетной комиссии, не позднее следующего дня, довести до сведения трудового коллектива через средства массовой информации.


ИНФОРМАЦИЯ
об утверждении нового состава Правления ОАО «Мечел»

Москва, Россия – 13 марта 2009 г. – ОАО «Мечел» (NYSE: MTL), ведущая российская горнодобывающая и металлургическая компания, сообщает об утверждении нового состава коллегиального исполнительного органа (Правления).

Решение о новом составе Правления было принято на заседании совета директоров ОАО «Мечел», которое состоялось 12 марта 2009 г. В состав избранного коллегиального исполнительного органа – Правления ОАО «Мечел» вошли:

Зюзин Игорь Владимирович, генеральный директор ОАО «Мечел» (Председатель Правления);

Полин Владимир Анатольевич, старший вице-президент ОАО «Мечел» (1-й заместитель председателя Правления);

Михель Евгений Валерьевич, вице-президент по правовым вопросам ОАО «Мечел» (заместитель председателя Правления);

Гвоздев Виктор Сергеевич, генеральный директор ООО «Мечел-Энерго» (член Правления);

Дейнеко Андрей Дмитриевич, генеральный директор ООО «УК Мечел» (член Правления);

Ипеева Ирина Николаевна, главный юрист ОАО «Мечел», директор департамента корпоративного управления и собственности (член Правления);

Коржов Олег Викторович, заместитель генерального директора ООО «УК Мечел» по экономике и финансам (член Правления);

Овчинников Геннадий Александрович, генеральный директор ООО «УК Мечел-Ферросплавы» (член Правления);

Площенко Станислав Александрович, вице-президент по финансам ОАО «Мечел» (член Правления);

Селиванова Елена Владимировна, директор управления по кадровой политике ОАО «Мечел» (член Правления);

Стародубов Александр Семенович, управляющий директор ООО «Мечел-Транс» (член Правления);

Хафизов Игорь Валерьевич, генеральный директор ООО «УК Мечел-Майнинг» (член Правления);

Циканов Мухамед Мухадинович, старший вице-президент по экономике и управлению ОАО «Мечел» (член Правления).

Решение об утверждении Положения «О коллегиальном исполнительном органе (Правлении) ОАО "Мечел"» было принято на внеочередном общем собрании акционеров ОАО «Мечел» 6 августа 2007 г. Создание Правления позволяет акционерам компании и ее руководству принимать управленческие решения с учетом мнения членов коллегиального исполнительного органа, используя метод коллективного обсуждения наиболее важных вопросов.


С ПРАЗДНИКОМ
дорогие наши женщины!

Профсоюзный комитет поздравляет всех работниц комбината, ветеранов и пенсионеров Коршуновского ГОКа с Международным женским днем 8- Марта!

Несмотря на все трудности,
хотелось бы призвать Вас быть терпимей,
уважать и любить друг друга.
От всей души желаем здоровья, счастья, радости
и благополучия Вам и Вашим семьям,
оптимизма и неиссякаемой энергии.
Пусть каждый новый день встречает Вас
ярким букетом свежих впечатлений!


ЗАСЕДАНИЕ
паритетной комиссии ОАО "Коршуновский ГОК"

6 марта 2009 года состоялось заседание паритетной комиссии по решению вопроса «Труд и заработная плата» раздел 2 коллективного договора. На заседании очередной раз представитель работника попытался договориться с работодателем о повышении тарифной ставки первого разряда (не менее 3000рублей) и индексации заработной платы не менее 14% по году.

В ходе обсуждения данных вопросов стороны не нашли общего понимания, на что профсоюзным комитетом было предложено подписать протокол разногласий. Сторона работодателя в свою очередь воздержалась от подписи данного документа.


ОБЪЯВЛЕНИЕ
о созыве внеочередной конференции трудового коллектива ОАО "Коршуновский ГОК"

27 февраля 2009 года состоялось заседания профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК», на котором были подведены итоги проведенных конференций трудовых коллективов цехов комбината. На заседании принято решение о созыве внеочередной конференции трудового коллектива комбината об исполнении коллективного договора.

Конференция назначена на 13 марта 2009 года в 15.00 часов в актовом зале Коршуновского карьера (промплощадка).


ОБРАЩЕНИЕ
в прокуратуру Нижнеилимского района
по выплате заработной платы на ОАО “Коршуновский ГОК”

Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации обращается к Вам с тем, что на комбинате со стороны работодателя имеет место нарушение трудового законодательства (ст.136 ТК РФ), коллективного договора (п.2.14), выражается данное нарушение в невыплате работникам заработной платы (аванс) в установленные сроки.
Также со стороны работодателя нарушается Закон “о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (10-ФЗ, ст.28 п.3). Происходит необоснованная задержка по перечислению членских профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации, что ставит под угрозу стабильную деятельность профсоюзной организации.
По факту не перечисления профсоюзных взносов профсоюзным комитетом в адрес управляющего директора Ю.Н.Ефименко было направлено письмо с изложением нарушений действующего законодательства. Объяснения руководства комбината по имеющимся нарушениям в профком не поступало.
Просим разобраться со сложившейся ситуацией и принять меры прокурорского реагирования.

Приложение:
1.Выдержка из коллективного договора ОАО “КГОК” на 2008-2009 г.г. п. 2.14, 8,3.
2.Копия письма профсоюзного комитета в адрес управляющего директора ОАО “КГОК” Ю.Н.Ефименко (№15 от 28.01.2009г.)

Председатель профкома ОАО “Коршуновский ГОК” В.Н.Большаков.
2 февраля 2009 .

Письмо из прокуратуры Нижнеилимского района ( №6-16-09)

На Ваше обращение в прокуратуру района по вопросу нарушения ОАО “Коршуновский ГОК” норм трудового законодательства сообщаю следующее.

В результате проверки, проведенной прокуратурой района, было установлено, что на предприятии действительно нарушаются нормы трудового законодательства, а также условия Коллективного договора.

Заработная плата за декабрь 2008 года была перечислена работникам ОАО “Коршуновский ГОК” в установленные сроки: аванс 23.12.2008 года, заработная плата за декабрь 2008 года – 14.01.2009 года. Однако аванс за январь 2009 года своевременно выдан не был. 12.02.2009 года работникам ОАО “Коршуновский ГОК” выдана заработная платав размере 47% от суммы заработной платы. Выдача оставшихся 53% заработной платы руководством планируется в срок до 25.02.2009 года. Количество работников ОАО “Коршуновский ГОК”, которым частично выплачена заработная плата за январь 2009 года составляет 3651 человек. По данному факту нарушения нормы ст.136 ТК РФ управляющему директору Филиала ОАО “Коршуновский ГОК” Ефименко Ю.Н. прокуратурой внесено представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению правонарушения, объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона, разъяснена ответственность за нарушение норм трудового законодательства, уголовная ответственность за невыплату заработной платы свыше 2 месяцев. В случае не принятия мер к устранению нарушений будет решен вопрос о привлечении управляющего директора к административной ответственности.

Кроме этого, ОАО “Коршуновский ГОК” на 01.12.2008 года имеет задолженность в значительной сумме по обязательному социальному страхованию, по данному факту внесено представление об устранении нарушений пенсионного законодательства.

Учитывая, что раннее, нарушений сроков выплаты заработной платы на предприятии, нарушений пенсионного законодательства не допускалось, причины имеющихся на данный момент носят объективный характер.

По информации руководства ОАО “Коршуновский ГОК” причиной невыплаты аванса в январе 2009 года, несвоевременности перечисления ежемесячных профсоюзных взносов, является изменение экономически условий, вызванных мировым финансовым кризисом, что в свою очередь, крайне негативно отразилось на функционировании производства. Произошло значительное снижение объемов производства (начиная с сентября 2008 года объемы производства стабильно падают), имеет место значительное снижение цен на продукцию (железорудный концентрат), рентабельность производства приближается к минимуму. В связи с резким обострением кризиса ликвидности, снижения платежеспособного спроса и цен на реализуемую продукцию на рынках сбыта, отсутствием возможности привлечения заемных ресурсов, наличия дебиторской задолженности в размере 1113733871 рублей, возникли значительные трудности с обеспечением в полной мере обязательств ОАО “Коршуновский ГОК”, в том числе и по выплате заработной платы.

Прокурор района, советник юстиции С.А. Кукарцев
19 февраля 2009 .


ИНФОРМАЦИЯ
по выплате заработной платы на ОАО “Коршуновский ГОК”

В связи с дефицитом финансовых ресурсов, в целях выработки согласованных решений, согласно законодательных норм по выплате заработной платы за февраль и последующие месяцы,
Предлагаем:
1.Заработную плату выплачивать в два этапа ( каждый работник получает заработную плату по частям два раза в месяц).
2.Первая выплата будет составлять 30% от заработной платы, вторая выплата – 70% соответственно.
3.Для обеспечения равномерного денежного потока по выплате заработной платы по ОАО “Коршуновский ГОК” в целом, заработная плата будет выплачиваться согласно утвержденного графика:
1) первая выплата в период с 9 по 16,
2) вторая выплата в период с 17 по 27.
При совпадении дня выплаты с выходным днем – график смещается на следующий рабочий день. График составляется на основе ежемесячного планируемого фонда заработной платы на 2009 год.

Управляющий директор ОАО “Коршуновский ГОК” Ю.Н.Ефименко.
16 февраля 2009 .

Первичная профсоюзная организация ГМПР в ОАО «КГОК» считает, что выплата заработной платы должна производиться согласно ст.136 ТК РФ и п. 2.14 коллективного договора действующего на комбинате:
“Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
За отчетный месяц заработная плата выплачивается до 15-го числа следующего за отчетным месяцем; аванс – до 30-го числа текущего.
Работодатель обязуется производить своевременную выплату заработной платы Работникам, а также других денежных выплат, предусмотренных действующим законодательством и настоящим договором.
Работодатель обеспечивает первоочередность расчетов по заработной плате. При совпадении дня выдачи заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата производится накануне этого дня.”


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива Энергоцеха.
19 февраля 2009 года состоялась конференция трудового коллектива Энергоцеха, ЦЛАМ, также на конференции присутствовал коллектив цеха связи. Из 197 человек цеха на конференцию делегировано 30 человек, всего присутствовало около 80 человек. Приглашены: Управляющий директор ОАО «Коршуновский ГОК» Ефименко Ю.Н., директор по труду и кадрам Черных С.В., главный энергетик Гусев А.А., директор по ремонту Журавлёв В.М., профсоюзный комитет ОАО «КГОК» Председатели профкомов карьера, АТП, цеха связи.
Повестка конференции:
1. Информации о производственно-хозяйственной деятельности энергоцеха за 2008 год. (Докладчик: начальник Энергоцеха – Цветков Г.А.).
2. Выполнение коллективного договора за 2008год – начало 2009 года. (Докладчик: председатель профкома Энергоцеха – Гертель Т.А.).
Заслушав доклады специалистов и работников Энергоцеха, конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. В связи с установленной величиной прожиточного минимума за 3 квартал 2008 года по местностям, приравненным к районам Крайнего Севера для трудоспособного населения – 4976 руб., конференция трудового коллектива энергоцеха предлагает работодателю рассмотреть увеличение тарифной ставки первого разряда в нормальных условиях труда в размере не менее 3000 (трёх тысяч) рублей, сохранив межразрядный коэффициент с соответствующим увеличением ФОТ. Произвести индексацию заработной платы в 2009 году в размере не менее 15 % за год.

2. Руководству комбината решить вопрос об увеличении компенсации суточных расходов, связанных со служебными командировками.

3. Работодателю ОАО «Коршуновский ГОК» изыскать возможность в приобретении спец.одежды, спец.обуви (валенок) соответствующих размеров, спец.инструмента.

4. Профкому энергоцеха оказывать помощь и поддержку в защите прав, требований своих работников в вопросах нарушения ТК РФ, кол.договора.

5. Поддержать предложения и требования, выдвинутые трудовыми коллективами комбината, в адрес работодателя и его представителей.

6. Поддержать предложение, выдвинутое трудовыми коллективами комбината Профсоюзному комитету ОАО «КГОК», о проведении внеочередной конференции трудового коллектива комбината по выполнению кол.договора 2008 -2009г.г.

7. Руководству комбината решить вопрос обучения и повышения квалификации рабочим энергоцеха.


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива Рудногорского рудника.
16 февраля 2009 года состоялась конференция трудового коллектива Рудногорского рудника. На Руднике работает 620 человек, на конференцию делегировано 40 человек, присутствовало 40 делегатов, всего присутствовало около 100 человек. В работе конференции принимали участие: управляющий директор ОАО «КГОК» Ю.Н.Ефименко, директор по труду и кадрам С.В.Черных, ведущие специалисты комбината и профсоюзный комитет ОАО «КГОК».
Повестка конференции:
1. Доклад о производственно-хозяйственной деятельности Рудника за 2008 год. (Докладчик: Перфильев Н.С. –и.о.начальника Рудника).
2. Доклад о выполнении коллективного договора 2008 год и Трудового законодательства РФ. (Докладчик: Томурко Т.И. – председатель профкома Рудника).
Выслушав и обсудив выступления докладчиков, управляющего директора, председателя профкома ОАО «КГОК», конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Внести требование к работодателю - установить месячную тарифную ставку 1- го квалификационного разряда 3000рублей и соответствующее повышение тарифных ставок с. 2-го по 6-ой (с восстановлением межразрядного коэффициента).

2. Внести требование к работодателю - установить индексацию заработной платы на 2009 год, исходя их официальных данных об инфляции.

3. Профсоюзному комитету Рудника, профгруппоргам участка вести разъяснительную работу среди трудящихся по всем нарушениям коллективного договора и трудового законодательства.

4. В случае невыполнения или одностороннего изменения работодателем условий коллективного договора и трудового законодательства за 2008-2009 г.г., коллектив оставляет за собой право действовать в предусмотренной законом форме.

5. Профсоюзному комитету ОАО «КГОК» решить вопрос о созыве внеочередной конференции трудового коллектива комбината по вопросу невыполнения условий коллективного договора (выплата, индексация заработной платы, увеличение гарантированной части заработной платы).


ИНФОРМАЦИЯ
об изменениях в руководстве ОАО «Мечел-Майнинг»

Москва, Россия – 13 февраля 2009 г. – ОАО «Мечел» (NYSE: MTL), ведущая российская горнодобывающая и металлургическая компания, сообщает об изменениях в руководстве своей дочерней горнодобывающей компании ОАО «Мечел-Майнинг».

Генеральным директором холдинговой компании ОАО «Мечел-Майнинг» назначен Александр Шмохин. На этом посту он сменил Игоря Хафизова, который до этого времени совмещал должности Генерального директора ОАО «Мечел-Майнинг» и Генерального директора ООО «УК Мечел-Майнинг». Игорь Хафизов продолжит руководить Управляющей компанией горнодобывающего холдинга и сосредоточит свои усилия на операционном управлении дочерними предприятиями «Мечел-Майнинга».

Александр Шмохин имеет значительный опыт в управлении горнодобывающим производством, повышении его рентабельности, а также опыт антикризисного управления. Он, в том числе, будет отвечать за взаимодействие предприятий ОАО «Мечел-Майнинг» с государственными органами в регионах присутствия предприятий.

Таким образом, в условиях мирового финансово-экономического кризиса, когда требуется особо тщательная и структурированная работа по управлению различными аспектами деятельности горнодобывающих предприятий и всего горного холдинга группы «Мечел» в целом, Александр Шмохин и Игорь Хафизов смогут дополнить друг друга, обеспечив высокий уровень управления активами.

Биографическая справка:
Шмохин Александр Васильевич
2004-наст. время – Исполнительный Вице-президент ОАО «Мечел» в Кузбассе
2001-2004 – Директор Кемеровского представительства - заместитель Генерального директора ОАО «Угольная компания «Южный Кузбасс»
1997-2001 –Директор представительства ОАО «Междуреченская угольная компания»
1991-1997 – Главный специалист отдела угольной промышленности комитета по межотраслевой координации и кооперации промышленного производства, Начальник управления промышленности, транспорта и связи Кемеровского облисполкома
Окончил Кемеровский горный институт с квалификацией «горный инженер».
Год рождения – 1942 г.



ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об установлении величины прожиточного минимума за IV квартал 2008 года.

В соответствии с Законом Иркутской области от 9 октября 2008 года №83-оз “О порядке установления величины прожиточного минимума в Иркутской области”, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года №6-ФКЗ “Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа”, Правительство Иркутской области постановляет:
1. Установить величину прожиточного минимума за IV квартал 2008 года:
1) в целом по территории Иркутской области, в расчете на душу населения – 4743 (4577) рублей, для трудоспособного населения – 5122 (4945) рублей, пенсионеров – 3712 (3494) рубля, детей 4428 (4315) рублей.
2) с учетом территориальной дифференциацией уровня цен в Иркутской области:
по местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и районам Крайнего Севера в расчете на душу населения – 4780 (4616) рублей, для трудоспособного населения – 5156 (4976) рублей, пенсионеров – 3734 (3546) рубля, детей – 4487 (4369) рублей.
по иным местностям в расчете на душу населения – 4761 (4580) рублей, для трудоспособного населения – 5132 (4947) рублей, пенсионеров – 3722 (3495) рублей, детей – 4480 (4324) рубля.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".

Губернатор Иркутской области И.Э.Есиповский.
30 января 2009 года.

Примечание:
1. В скобках дана величина прожиточного минимума за III квартал 2008 года.
2.Дополнительные статистические данные выложены здесь.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
с Днем Защитника Отечества!

Профсоюзный комитет поздравляет мужчин ОАО «Коршуновский ГОК» с Днем Защитника Отечества!

В день 23-й февраля –
От сердца эти пожелания:
Пусть будут радость и друзья,
Во всем удача, процветание!
Реализуются сполна
Пускай идеи и стремления,
Успешны будут все дела
И окрыляют достижения!


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива Коршуновского каръера.
12 февраля 2009 года состоялась конференция трудового коллектива Коршуновского карьера. В цехе работает 363 человека. На конференцию избрано 45 делегатов, присутствовало 40 делегатов. На конференцию приглашены управляющий директор Ю.Н.Ефименко, директор по труду и кадрам С.В.Черных, директор по ремонту В.М.Журавлев Всего в работе конференции принимали участие около 100 работников комбината.
Повестка конференции:
1. О производственно-хозяйственной деятельности Коршуновского карьера за 2008 год. (Докладчик:Загарей В.П. – и.о.начальника Карьера).
2. О выполнение коллективного договора. (Докладчик:Козлов С.В. – председатель профкома Карьера).
Согласно повестке были заслушаны доклады выступающих, после чего начались бурные обсуждения сложившейся обстановки в цехе и на комбинате. Работниками было обозначено ряд вопросов и претензий. Заслушав информацию и ответы на вопросы управляющего директора Ю.Н.Ефименко и председателя профкома ОАО «КГОК» В.Н.Большакова конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Профсоюзному комитету карьера, профгрупоргам вести разъяснительную работу среди трудящихся по их правам, согласно Трудовому кодексу РФ и коллективному договору.

2. Профсоюзному комитету цеха отстаивать интересы работников через комиссии по трудовым спорам цеха, комбината.

3. Поддержать предложение профсоюзного комитета комбината об увеличении тарифной ставки 1- го разряда работающих в нормальных условиях труда в размере не менее 3000 рублей, сохранив межразрядные коэффициенты. Произвести индексацию заработной платы в 2009 году в размере не менее 14 %.

4. В случае невыполнения или одностороннего изменения разделов коллективного договора (труд и заработная плата, социальные гарантии) 2008 – 2009 г.г. в сторону уменьшения льгот, заработной платы, коллектив оставляет за собой право в проведении коллективных действий:
- собрания, конференции;
- митинги;
- работа по правилам, при полном соблюдении охраны труда, ТБ, выполнение должностных инструкций;
- участие в коллективных трудовых спорах.

5. Предложить профсоюзному комитету ОАО «КГОК» провести конференцию трудового коллектива комбината по вопросу выполнения коллективного договора 2008-2009г.г., увеличению гарантированной части заработной платы, индексации заработной платы трудящихся.

6. Предложить администрации цеха при подборе и приёме кадров учитывать мнение профкома.

7. Работодателю решить вопрос о выделении автомобиля для оперативной работы горных мастеров карьера и участка ВВС.

8. Проводить один раз в квартал собрание рабочих с администрацией ОАО Коршуновского ГОКа.


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива Обогатительной фабрики.
10 февраля 2009 года состоялась конференция трудового коллектива обогатительной фабрики. На обогатительной фабрике работает 678 человек на конференцию избрано 64 делегата, присутствовало 61 делегат. Общее число присутствующих на конференции составило 120 человек. В работе конференции принимали участие: управляющий директор Ефименко Ю.Н., директор по труду и кадрам Черных С.В. и приглашённые специалисты комбината.
Повестка конференции:
1. Отчёт о хозяйственной деятельности обогатительной фабрики за 2008 год (докладчик Гусев А.М. – начальник обогатительной фабрики).
2. Выполнение коллективного договора за 2008 год (докладчик Исмагилова Л.В. - председатель профкома).
3. Разное.
Заслушав доклады и обсудив сложившуюся ситуацию в цехе, комбинате и по выполнению разделов коллективного договора конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Профсоюзному комитету фабрики, профгруппоргам участков вести разъяснительную работу среди трудящихся по всем нарушениям трудового кодекса и кол. Договора работодателем и его представителям.

3. Вынести требование к работодателю об увеличении тарифной ставки 1 разряда в нормальных условиях труда в размере 4500 руб. сохранив межразрядный коэффициент с соответствующим увеличением фонда оплаты руда.
Произвести ежемесячную индексацию заработной платы в 2009 году поквартально в размере 15% по году.

4. Потребовать от администрации оплаты совмещений не менее 50% всем работникам, совмещающим профессию или работающим в расширенной зоне обслуживания.

5. Производить оплату профмастерства.

6. Произвести доплату за неоплаченные дни за работу во вредных условиях труда, и предоставлять дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в полном размере.

7. В случае невыполнения или одностороннего изменения разделов кол. Договора (труд и заработная плата, социальные гарантии) 2008-2009 г. в сторону уменьшения льгот, заработной платы, коллектив оставляет за собой право в проведении коллективных действий вплоть до участия в коллективных трудовых спорах.

8. Предложить профсоюзному комитету ОАО «Коршуновский ГОК» провести конференцию трудового коллектива комбината по вопросу выполнения кол. Договора 2008-2009 г., увеличению гарантированной части заработной платы, индексации заработной платы трудящимся.



ОБРАЩЕНИЕ
профкома ОАО "Коршуновский ГОК"

6 февраля профсоюзный комитет ОАО "Коршуновский ГОК" обратился с посланием к генеральному директору ООО УК "Мечел" Полину В.А, генеральному директору ОАО "УК Мечел-Майнинг" Хафизову И.В. и управляющему директору ОАО "Коршуновский ГОК" Ефименко Ю.Н. об ухудшении жизненного уровня работников предприятия. Полный текст послания выложен на сайте.


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива Автотранспортного цеха.
6 февраля 2009 года состоялась конференция трудового коллектива Автотранспортного цеха. На конференцию делегировано 45 человек, присутствовало 40 делегатов. Общее число присутствующих на конференции составило около 80 человек. В работе конференции принимали участие управляющий директор Ю.Н.Ефименко, директор по труду и кадрам С.В.Черных, ведущие специалисты комбината, профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК».
Повестка конференции:
1. О производственно-хозяйственной деятельности АТЦ за 2008 год. (Докладчик:Агафонов В.Н. –и.о.начальника АТЦ).
2. О выполнение коллективного договора 2008 г. и начала 2009г. (Докладчик: Бельков И.М. – председатель профкома АТЦ).
Участники конференции заслушали доклады, обозначенные в повестке, информацию управляющего директора Ю.Н.Ефименко и председателя профкома ОАО «КГОК» В.Н.Большакова и приняли ПОСТАНОВЛЕНИЕ:

1. Отменить режим неполного рабочего времени и перейти на нормальные графики работы. В случае необходимости вызова работника в не рабочего графика, вызывать на основании письменного приказа.

2. Руководству комбината решить вопрос увеличения компенсации суточных расходов, связанных со служебными командировками.

3. Руководству комбината и цеха организовать прохождение предсменного и после сменного медицинского осмотра работников в медпункте АТЦ.

4. Руководству комбината при проведении антикризисных мероприятий строго соблюдать нормы трудового законодательства и коллективного договора.

5. Внести требование к работодателю: «С 01 февраля 2009 года установить месячную тарифную ставку рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, занятого в нормальных условиях труда в размере не менее 3000 рублей с сохранением меж разрядной разницы. Индексировать заработную плату в 2009 году на уровне не менее 14%».

6. В случае невыполнения наших требований, трудовой коллектив оставляет за собой право проведения коллективных действий.

7. Предложить Профсоюзному комитету ОАО «КГОК» провести конференцию трудового коллектива комбината по выполнению коллективного договора 2008-2009г.г


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива РЭМЦ.
5 февраля 2009 года состоялась конференция трудового коллектива РЭМЦ. В цехе работает 490 человек, на конференцию делегировано 63 человека, присутствовало 57 человек, 6 человек отсутствовало по уважительной причине.
На конференцию были приглашены и присутствовали: управляющий директор ОАО «КГОК» Ю.Н.Ефименко, директор по труду и кадрам С.В.Черных, директор по транспорту К.В. Носов, директор по ремонту В.М. Журавлев, начальник юридического отдела В.Е. Орлова, начальник СПК В.И. Ковалев, профсоюзный комитет комбината - В.Н. Большаков, Л.Н. Шевченко, И.М. Бельков, Л.В. Исмагилова, С.В. Козлов, А.Н. Алехин
Председательствующий - Бакке Э.К.
Члены президиума: Ефименко Ю.Н., Большаков В.Н.
Секретариат: Мирзиянова О.А., Бажутина Л.А.
Повестка конференции:
1. Информация о производственно-хозяйственной деятельности РЭМЦ за 2008 год. (Докладчик: Мороз П.К. – начальник РЭМЦ).
2. О выполнении коллективного договора и соблюдение норма ТК РФ за период с октября 2008 года по февраль 2009г.
(Докладчик: Кузора Ю.В. – председатель профкома РЭМЦ.)

1. Информация о производственно-хозяйственной деятельности РЭМЦ за 2008 год.

СЛУШАЛИ:
Начальника РЭМЦ Мороз П.К.
За 2008г. производственный план по концентрату комбинат выполнил на 94,7 % по отношению к 2007г. Цехом план не выполнен по ремонту насосов 1ГРТ-4000/71 в кол-ве 13 шт. Не выполнение плана связано с недопоставкой запасных частей и материалов. Много сил потрачено на выполнение инвестиционного проекта по реконструкции ВРД для производства капитальных и деповских ремонтов думпкаров 2ВС-105 с правом выхода на пути РЖД. Средняя з/плата основных профессий за 2008г. выросла в среднем на 12 %. Но в IV квартале произошло снижение з/платы на 17,9% по отношению к I кварталу. С 1 апреля 2008г. было введено положение об оплате труда ИТР, где постоянная часть составила 70%, а поощрительная – 30%. С 1 января 2009г. тарифные ставки увеличены на 40%.
Были обозначены вопросы трудовой дисциплины, работы уполномоченных по ОТ, слабой работе профсоюзного комитета цеха.

2. О выполнении коллективного договора и соблюдении норм ТК РФ за период с октября 2008г. по февраль 2009г.

СЛУШАЛИ:
Председателя профкома РЭМЦ Кузора Ю.В.
Он отметил не выполнение коллективного договора по разделу «Труд и з/плата» работодателем. Особое внимание было уделено существующему «Положению оплаты труда рабочих» и разработке нового положения оплаты труда на 2009г. О низкой з/плате рабочих, которая в соотношении I квартала 2008г. и II квартала составила минус 2000 руб. О низкой тарифной ставке, даже с учетом повышения с 1 января 2009г. Учитывая, что тарифная ставка I разряда составляет 2184 руб. на сегодняшний день, является самой низкой по отрасли. Было предложено паритетной комиссии комбината внести предложение об увеличении тарифной ставки I разряда до 3000 руб., индексации з/платы в 2009г. и о необходимости ввести «Положение об оплате труда рабочих».

ВЫСТУПИЛИ:
1.Марко Е.Е. – электромонтер ЭРУ. «При низкой з/плате нет перспективы на обучение и повышение квалификации».
2.Заиченко А.Г. –токарь-карусельщик МУ. «При сравнении з/платы за 2007г и за 2008г. годовой доход в 2008г. уменьшился на 37000 руб. Оплата за труд не совершенна. Ввести новое положение труда об оплате рабочих. Тарифная ставка I разряда не менее 3000 руб. Индексация з/платы на 2009г. Созыв внеочередной конференции комбината».
3.Глушко О.А.- дефектоскопист роликового отделения. «При всей своей ответственности в работе по формированию КП думпкаров 2ВС-105 с правом выхода на пути РЖД, з/плата составляет 14000 руб. (общие начисления). Нет доплаты за ответственность. Люди увольняются. На обучение тратятся большие деньги.
4.Потапенко А.Г. – сменный механик УРГО. «Считаем незаконным выполнение работ на Фабрике, т.к. наша квалификация не соответствует квалификации слесарей-ремонтников фабричного оборудования. Издаются приказы юридически не правильно оформленные о переводе на другое место работы в одной организации».
5.Черненко С.П.- слесарь сварочного участка. «Повышение ставки I разряда не менее 3000 руб. с увеличением фонда оплаты труда».
6.Заплатинский В.З. – составитель поездов ВРД. «Очень смехотворная з/плата в нашем цехе. Пересмотреть тарифные ставки в сторону увеличения. Даже 3000 руб. ставка I разряда не решит проблем молодых семей. Укреплять профсоюзы».
7.Третьякова Е.В. – распределитель работ. «Выполняем работу диспетчеров, а получаем з/плату распределителя работ. Просим убрать график сокращенного рабочего дня».
8.Ростовцев Ю.Ф. – токарь МУ. «Выразить недоверие работодателю и профсоюзам».
9.Миронов П.А.- инженер-конструктор. «По вводу графиков на переход сокращенной рабочей недели в ноябре, декабре незаконно. Часы, которые работники были не заняты на производстве, оплатить согласно ст.157».
10.Бабкин И.М. – слесарь по ремонту подвижного состава. «Нет приема на работу. Нет молодежи. Нет подготовки кадров». 11.Дзюбанов Р.К. – слесарь-ремонтник ЛД. «Ввести новое положение по оплате труда рабочих. Созвать внеочередную конференцию. Обеспечить з/частями и материалами».
12.Драчев С.А.- электрогазосварщик. «Нарушение трудового законодательства, коллективного договора по нормам выдачи спец. одежды. Пересмотреть штатное расписание».
13.Большаков В.Н. – председатель профкома комбината. «Не выполнение коллективного договора. Профсоюзные взносы не перечисляются. По графикам собирались в ноябре. При увеличении объемов переход на нормальный режим работы. На планерке у директора Фабрика, РЭМЦ, Рудногорск работают в полном режиме в январе. По обеспечению спец.одеждой работодателем нарушаются. Трудовая производственная дисциплина – обоюдная ответственность».

Ответы специалистов на вопросы.

1.Журавлев В.М. – директор по ремонту. «В ноябре, декабре ремонтные службы УРГО выполняли объем работ на Фабрике. Стоял вопрос о роспуске людей. Мы задействовали их на ремонте фабрики – это дало положительный результат. По оплате труда – дать возможность зарабатывать ремонтникам. Объединение ремонтных служб в одно целое. По подготовке кадров - работаем».
2.Носов К.В. – директор по транспорту. «Вопросы справедливые по з/плате и кадрам. Платить за безаварийность и безопасность. Необходимость работы слесарей УРГО на Фабрике. Дать возможность заработать, расторгнув договора со сторонними подрядчиками».
3.Черных С.В.- директор по труду и кадрам. «Объем добычи руды, вскрыши, концентрата – от этих показателей зависит наша з/плата. С 1 января переход на новые тарифные ставки (2184 руб.). З/плата ремонтников низкая. По коллективному договору социальные выплаты по смете. Перечисление профсоюзных взносов 9 млн. руб., задолженность – 400 т.руб. Почему профсоюз отказался от путевок в «Дружбу».
4.Ефименко Ю.Н. – управляющий директор. «Новое положение по з/плате застряло в «Мечел-Майнинг» в связи с финансовым кризисом. Согласен, что з/плата ремонтников самая низкая на предприятии. Было запланировано 1,5 млрд. руб. на капитальные вложения, но в связи с финансовым кризисом не реализовано. Аванс не получили все предприятия «Мечела». З/плату обещают в полном объеме. В связи с нехваткой денежной массы, выслугу предложено выдавать 2 раза (февраль, март). На сегодняшний день у нас нет возможности приобретать запасные части и материалы, т.к. нет денег. Прошу представить протоколы конференций цехов.

Заслушав докладчиков по вопросам повестки, выслушав массу выступлений от работников комбината, специалистов ОАО «КГОК», управляющего директора и председателя профкома ОАО «КГОК», конференция
ПОСТАНОВИЛА:

1.Предложить профсоюзному комитету комбината рассмотреть вопрос о созыве внеочередной конференции комбината с повесткой «О выполнении коллективного договора за 2008г. и выполнении норм трудового законодательства».

2.Паритетной комиссии комбината рассмотреть вопрос по разделу 2 коллективного договора «Труд и заработная плата» на 2009 год об увеличении тарифной ставки I разряда не менее 3000 руб. с сохранением соотношения между разрядами и увеличением фонда оплаты труда.

3.Руководству комбината, руководству цеха в кротчайший срок разработать новое положение оплаты труда рабочих РЭМЦ.

4.Руководству комбината, руководству цеха издать приказ об отмене графиков сокращенного рабочего дня с 1 февраля 2009г.

5.Профсоюзному комитету комбината в случае не выплаты з/платы или ее части (аванса) подготовить документы в прокуратуру, обозначить нарушения трудового законодательства.

6.Профсоюзному комитету комбината, профсоюзному комитету цеха через сайт первичной профсоюзной организации по личным обращениям и через комиссию по трудовым спорам оказывать юридическую помощь работникам, принимать меры по устранению незаконно изданных приказов, распоряжений.

7.Информировать работников цеха о работе паритетной комиссии по выполнению коллективного договора через собрания участков и сайт профсоюзного комитета.

8.Всем работникам цеха соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, ответственно относиться к своим обязанностям.
Уполномоченным по охране труда повысить эффективность контроля за состоянием условий труда.

9.В случае не выполнения или одностороннего изменения разделов коллективного договора (труд и з/плата, социальные гарантии) 2008-2009г. в сторону уменьшения льгот, заработной платы, коллектив цеха оставляет за собой право в проведении коллективных действий:
-собрания, конференции;
-митинги;
-работа по правилам, при полном соблюдении охраны труда и ТБ, выполнении должностных инструкций, правил и норм технической эксплуатации оборудования и техники;
-участия в коллективных трудовых спорах.


КОНФЕРЕНЦИЯ
трудового коллектива железнодорожного цеха.
4 февраля 2009 года состоялась конференция трудового коллектива Железнодорожного цеха. В цехе работает 707 человек, на конференцию избран 81 делегат, присутствовал 71 делегат. Общее число присутствующих на конференции составило около 230 человек. В работе конференции принимали участи: управляющий директор Ю.Н.Ефименко, заместитель руководителя филиала по труду и кадрам С.В.Черных и приглашенные специалисты комбината.
Повестка конференции:
1. Информация о производственно-хозяйственной деятельности ЖДЦ за 2008 год. (Докладчик: Мироненко С.В. –начальник ЖДЦ).
2. Выполнение коллективного договора 2008 год и начало 2009г.
(Докладчик: Алёхин А.Н. – председатель профкома ЖДЦ).
3. Разное.
Выслушав доклады и обсудив сложившуюся ситуацию в цехе и на комбинате, конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Профсоюзному комитету ЖДЦ, координационному совету цеха, профгруппам структурных подразделений цеха постоянно вести разъяснительную работу среди трудящихся по всем нарушениям Трудового кодекса РФ, коллективного договора работодателем, его представителям.

2. Профкому цеха активизировать юридическую помощь в защиту прав, гарантий своих работников через комиссии по трудовым спорам цеха, комбината.

3. Предложить профсоюзному комитету ОАО «Коршуновский ГОК» активизировать юридическую помощь работникам комбината через комиссию по трудовым спорам, судебные органы.

4. В случае невыполнения или одностороннего изменения разделов коллективного договора (труд и заработная плата, социальные гарантии) 2008-2009г.г. в сторону уменьшения льгот, заработной платы, коллектив оставляет за собой право в проведении коллективных действий:
- собрания, конференции.
- митинги.
- работа по правилам, при полном соблюдении охраны труда, ТБ, выполнение должностных инструкций, правил и норм технической эксплуатации оборудования и техники.
- участие в коллективных трудовых спорах.

5. Предложить профсоюзным комитетам, трудовым коллективам, смежным цехам комбината на своих конференциях поддержать предложения и требования в адрес работодателя и его представителя, утвержденные на конференции трудового коллектива железнодорожного цеха от 04.02.2009 года.

6. Вынести требование к работодателю об увеличении тарифной ставки 1-го разряда в нормальных условиях труда в размере 3000рублей, сохранив межразрядный коэффициент 1,67. Произвести индексацию заработной платы трудящихся в 2009 году в размере не менее 14%.

7. Предложить профсоюзному комитету ОАО «КГОК» провести конференцию трудового коллектива комбината по вопросу выполнения коллективного договора 2008-2009г.г, увеличению гарантированной части заработной платы, индексации заработной платы трудящихся.



О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
Уважаемые члены профсоюза!

Просим вас выразить своё мнение о работе профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» по защите трудовых прав членов профсоюза. Рассмотрим ваши предложения для эффективной работы профсоюзного комитета в дальнейшем.



ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
Горно-металлургического профсоюза России

5 февраля с 14.00 до 17.00 (московское время - с 9.00 до 12.00) состоялась интернет-конференция с первым заместителем председателя Горно-металлургического профсоюза России Безымянных Алексеем Алексеевичем.

На обсуждение были вынесены вопросы:
1. О работе первичных и территориальных организаций ГМПР по реализации Программы действий профсоюза на 2008-2011 годы в условиях финансового кризиса.
2. О заключении коллективных договоров и предложениях по заключению Отраслевого тарифного соглашения в сложившихся финансово-экономических условиях.

От Иркутского областного комитета ГМПР вопрос задал Анищенко Ю.Н:
"Планируются ли в ближайшее время встречи с собственниками компаний "РУСАЛ", "МЕЧЕЛ" и другими по вопросам социального партнерства, сокращения объемов производства и численности работников и т.п. Администрация предприятий, принимая решения по вопросам сокращения численности работников, уменьшения социальных льгот и гарантий и т.п., ссылаются на принятые решения компаний и не информируют в полном объеме профсоюзные организации и работников о мотивах принимаемых решений."

Ответ:
"Истинное значение социального партнерства, в том числе и на предприятиях горно-металлургического комплекса Российской Федерации, в период развивающегося финансово-экономического кризиса проявилось в полном объеме, и в ряде случаев в виде решений только одной стороны - стороны работодателя.
В конце января текущего года ЦС профсоюза в устной форме предложил компании «РУСАЛ» провести очередной социальный совет, предварительно направив профсоюзным организациям проект повестки дня. Предложение компании по срокам проведения ориентировочно – середина марта.
Но уже сейчас поступающая информация и звонки председателей профкомов говорят о том, что совет, возможно, будет проведен в более ранние сроки.
Хочу обратиться к вам, используя возможности интернет-конференции. Нам, как воздух, нужна полная, объективная и оперативная информация с мест, а не только в тех случаях, когда «пожар горит», и предпринять что-либо весьма проблематично.
В отношении компании «МЕЧЕЛ». Переговоры ведутся только в рамках двухсторонних встреч. В последнее время это происходит, в том числе, в режиме переговорного процесса по Отраслевому тарифному соглашению."

Полностью c материалами конференции можно ознакомиться на сайте ГМПР.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
БАККЕ Эдуарда Карловича!

Профсоюзный комитет РЭМЦ и комбината
поздравляет Вас с Днем рождения!

Желаем Вам в работе вдохновенья,
В кругу семьи - тепла и доброты.
Среди друзей - любви и уваженья
И в жизни сбывшейся мечты!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
4 февраля 2009 г.


ПОЗДРАВЛЯЕМ
ЗАИЧЕНКО Андрея Георгиевича!

Профсоюзный комитет комбината
поздравляет Вас с Днем рождения!

Пусть будет жизнь счастливей год от года,
Полна успехов, радостей больших,
Чтобы была улыбка беззаботной,
И светлым - состояние души!
Пусть исполняются мечты и планы,
Тепло и нежность дарит Вам семья,
Здоровье будет крепким постоянно,
и рядом будут верные друзья!

Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков
26 января 2009 г.



ЗАСЕДАНИЕ
паритетной комиссии ОАО "Коршуновский ГОК"

26 января 2009 года состоялось заседание паритетной комиссии ОАО “Коршуновский ГОК”. Со стороны работодателя присутствовали Ефименко Ю.Н, Черных А.В, Черных С.В, Орлова В.Е, Орлова В.Г, Носов К.В. Со стороны работников комбината – Большаков В.Н, Шевченко Л.Н, Алехин А.Н, Кузора Ю.В, Исмагилова Л.В, Томурко Т.И, Козлов С.В, Бельков И.М.

Повестка дня:
1. Перерасчет часовых тарифных ставок рабочих с 01.01.2009 года.
2. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2008г.
3. Письмо депутатов Государственной Думы Федерального собрания РФ от 23.12.2008 года № ГШ-4/33.
4. Графики сменности и выполнение основных производственных показателей.
5. Выполнение норм трудового законодательства и Коллективного договора в части социальных гарантий работников.



ЗАСЕДАНИЕ
профсоюзного комитета ОАО «КГОК» 22 января 2009 года

ПОВЕСТКА:
1. Итоги работы профсоюзного комитета комбината за 2008 год.
2. Утверждение плана работы профкома на 2009 год.
3. Исполнение сметы доходов и расходов профсоюзной организации за 2008 год.
4. Утверждение сметы доходов и расходов профсоюзной организации на 2009 год.
5. Принятие Положения о Первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «КГОК».
6. Мероприятия по выполнению Программы действий ГМПР на 2008-2011 г.г.
7. Довыборы в состав Обкома профсоюза.
8. Действия профсоюзного комитета в условиях финансового кризиса.

На заседании с докладом выступил председатель профкома В.Н.Большаков Он отметил, что работу можно признать выполненной, за исключением мероприятий молодежной комиссии, планы которой существовали только на бумаге. Также было отмечено, что основным направлением профсоюзного комитета является защита интересов наемных работников, контроль и участие в совместных проверках со Службой производственного контроля комбината по технике безопасности и охране труда. Немало приложено усилий на возрождение информационной работы, организацию и проведение общественных мероприятий. Обсудив доклад председателя, профком принял решение информацию принять к сведению.
По второму вопросу слушали заместителя председателя профкома комбината Л.Н.Шевченко. Она предложила на обсуждение план работы профсоюзного комитета комбината на 2009 год. Принято решение – план утвердить с дополнениями и изменениями. Также на заседании были утверждены смета доходов и расходов на 2009г. и финансовый отчет по доходам и расходам за 2008 г.
В связи с изменениями и дополнениями в Устав ГМПР, профсоюзной организацией ОАО «КГОК» были переработаны и утверждены Положение о Первичной профсоюзной организации ГМПР в ОАО «КГОК» и мероприятия по выполнению программы действий ГМПР на 2008-2011 г.г. После бурных обсуждений профсоюзный комитет выработал определенную позицию по взаимоотношению с работодателем в условиях кризиса. Профсоюзный комитет считает, основным условием социального партнерства и социальной стабильности в коллективе должно быть выполнение норм трудового законодательства и коллективного договора. В случае нарушения работодателем ТК РФ и коллективного договора, профсоюзный комитет будет вынужден воспользоваться своим правом о созыве внеочередной конференции трудового коллектива.


ИТОГИ КОНКУРСА НОВОГОДНИХ ГАЗЕТ

14 января 2009 года профсоюзной организации ОАО «Коршуновский ГОК» были подведены итоги конкурса на лучшую новогоднюю газету. Хотелось бы отметить, активность членов профсоюзной организации оставляет желать лучшего. Но те цеха, которые приняли активное участие в этом мероприятии, заслуживают самых добрых и искренних чувств. Большое разнообразие фантазии, юмора, таланта. Очень интересные газеты получились в Карьере, на Рудногорском руднике. А сколько смекалки проявили работники Фабрики в изготовлении новогодней газет. Не остались в стороне и учащиеся Профессионального колледжа. Заслуживает огромной благодарности редколлегия СТиХК - очень красочная, изобретательная, содержательная газета.
Комиссия, подводившая итоги данного конкурса очень долго обсуждала, кому присудить призовые места. В результате долгих и бурных обсуждений решили увеличить призовой фонд и места распределились следующим образом:
I место - Карьер
II место - Рудногорский рудник, Обогатительная фабрика
III место – СТиХК, Профессиональный колледж

Большое спасибо всем участникам конкурса за активность и хорошее настроение.



О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
Уважаемые члены профсоюза!

По всем интересующим Вас вопросам Вы можете обращаться в профсоюзные комитеты цеха и комбината, размещать их на гостевой странице нашего сайта (www.gmprkgok.narod.ru) или писать на e-mail: prof_kgok@rambler.ru.

2008 год

С НОВЫМ ГОДОМ
УВАЖАЕМЫЕ МЕТАЛЛУРГИ И ГОРНЯКИ ОБЛАСТИ!

Уходящий в историю 2008 год был для нас годом успехов и разочарований. Прошедший в январе V1 съезд ГМПР принял взвешенные и ответственные решения, давшие дополнительный импульс профсоюзному активу, членам профсоюза на дальнейшую активную работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся.
Разразившийся во втором полугодии финансовый кризис в полной мере отражается на экономическом положении предприятий и организаций отрасли, как в стране, так и в области. Собственники предприятий в сложившихся условиях активно принимают меры по сокращению социальных льгот и гарантий, предусмотренных в Отраслевом тарифном соглашении и коллективных договорах, сокращают рабочие места.
Состоявшийся в ноябре текущего года Ш пленум областного комитета профсоюза рассмотрел сложившуюся ситуацию и наметил пути усиления контроля за соблюдением работодателями норм трудового законодательства профсоюзными органами всех уровней.
Наступающий новый год будет сложным и напряженным для большинства трудовых коллективов горняков и металлургов. Профсоюзным организациям предстоит много и настойчиво работать, на деле доказывать возможности профсоюза по защите прав и интересов трудящихся.
Уважаемые члены профсоюза, коллеги, ветераны труда, от имени областного комитета профсоюза примите искренние поздравления с наступающим Новым годом и пожелания здоровья, успехов, веры и надежды на лучшее. Благополучия вам и вашим семьям, счастья и удачи в Новом году!

Председатель обкома ГМПР - М.В.Воробьев


С НОВЫМ ГОДОМ!

Дорогие друзья!
Первичная профсоюзная организация ГМПР в ОАО «Коршуновский ГОК»
от всего сердца поздравляет всех работников, пенсионеров комбината и ваши семьи с Новым 2009 годом!
Подводя итоги уходящего года, хотелось бы сказать, что многое сделано для благосостояния нашего коллектива, но в сложившейся ситуации финансово-экономического кризиса в стране и на комбинате нам предстоит очень большая и сложная работа по поддержке и отстаиванию прав наших трудящихся.
Все успешные итоги прошедшего года были бы не возможны без слаженной работы, без труда и инициативы каждого работника комбината, мы надеемся, что наше дальнейшее сотрудничество продолжится и в 2009 году.
В канун Нового года, мы выражаем вам искреннюю признательность за преданность нашему общему делу, за верное служение интересам коллектива и предприятия в целом.
Желаем вам и вашим близким доброго здоровья, благополучия, удачи в ваших делах, осуществления всех планов, начинаний и, конечно, терпения

Председатель профсоюзного комитета ОАО «Коршуновский ГОК» В.Н.Большаков


С НОВЫМ ГОДОМ
ГОРНЯКИ И МЕТАЛЛУРГИ РОССИИ!

Уважаемые товарищи!
Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России сердечно поздравляет Вас – членов ГМПР, всех горняков и металлургов страны, Ваших родных и близких – с Новым, 2009-м, годом!
Чего ждать от наступающего года, что принесет он нам, нашим семьям?
ЦС ГМПР прилагает все силы, чтобы основные показатели нового Отраслевого тарифного соглашения, несмотря на затронувший нас мировой финансово – экономический кризис, были не ниже тех, которые содержатся в ныне действующем ОТС. Мы не допустим, чтобы выход из кризиса происходил за счет «затягивания поясов» трудящихся, тех, чьими руками созидается богатство и мощь страны, ее экономическое и оборонное могущество. При этом мы должны ясно понимать, что металлургия – это базовая отрасль народного хозяйства, и наша продукция, несмотря на временные трудности, всегда будет востребована российской экономикой и зарубежными потребителями.
Желаем вам, уважаемые товарищи, вашим семьям крепкого здоро-вья, благополучия, оптимизма! Встретим Новый год с твердой верой в неизбежное и скорое наступление экономического подъема, а значит, и в улучшение нашей жизни.
С праздником, товарищи! С Новым Годом!

Председатель Горно-металлургического профсоюза России М.В. Тарасенко


ПРОФКОМ КОРШУНОВСКОГО ГОКа ПОЗДРАВЛЯЕТ С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ
ЗАВОРОТНУЮ ВАЛЕНТИНУ ПЕТРОВНУ!



О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
Уважаемые члены профсоюза!

30 апреля 2008 года принят закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Цель нового федерального закона - стимулирование формирования пенсионных накоплений граждан и повышение их уровня пенсионного обеспечения в будущем.

Специалисты Пенсионного Фонда готовы ответить на ваши вопросы по пенсионному обеспечению

Просьба вопросы представлять в письменном форме в профсоюзный комитет ОАО «Коршуновский ГОК».



ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О установлении величины прожиточного минимума за III квартал 2008 года.

В соответствии с Законом Иркутской области от 4 марта 1997 года “О прожиточном минимуме в Иркутской области” ( в редакции Закона Иркутской области от 24 февраля 2001 года № 10-оз), Законом Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 3 августа 1998 года №54-оз “О прожиточном минимуме в Усть-Ордынском Бурятском автономном округе ”, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года №6-ФКЗ “Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа”, Правительство Иркутской области постановляет:
1. Установить величину прожиточного минимума за III квартал 2008 года:
1) в целом по территории Иркутской области как субъекта Российской Федерации, существовавшего до 1 января 2008 года (далее – Иркутская область), в расчете на душу населения – 4577 рублей, для трудоспособного населения – 4945 рублей, пенсионеров – 3494 рубля, детей 4315 рублей.
2) с территориальной дифференциацией уровня цен по Иркутской области:
По южным районам в расчете на душу населения – 4580 рублей, для трудоспособного населения – 4947 рублей, пенсионеров – 3495 рублей, детей – 4324 рубля.
По местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и районам Крайнего Севера в расчете на душу населения – 4616 рублей, для трудоспособного населения – 4976 рублей, пенсионеров – 3546 рубля, детей – 4369 рублей.
2. Установить величину прожиточного минимума за III квартал 2008 года по территории Усть-Ордынского Бурятского автономного округа как субъекта Российской Федерации, существовавшего до 1 января 2008 года, в расчете на душу населения – 4145 рублей, для трудоспособного населения – 4479 рублей, пенсионеров – 3266 рубля, детей – 3866 рублей.

Губернатор Иркутской области И.Э.Есиповский.

Газета “Единство профсоюзов” от 20 ноября 2008 года.


КОЛЛЕКТИВ АТЦ ПОЗДРАВЛЯЕТ С ЮБИЛЕЕМ
ЛЫТКИНА БОРИСА СЕМЕНОВИЧА

Будь в жизни счастлив ты всегда,
И лет до ста года продляться
Пусть в твои двери никогда
Болезнь и старость не стучаться.
Не будет места пусть тревоге,
И прочь уходит грусть-кручина.
Пусть безопасные дороги
Найдет всегда твоя машина!

Уважаемый Борис Семенович!
За 40-летнюю трудовую деятельность в Коршуновском ГОКе Вы внесли значительный вклад в его развитие.

В почете всегда тот, кто предан работе, кто верен признанью, тот счастлив в двойне. Вы трудитесь так, словно песню поете, и Вам позавидовать можно вполне! О, если б к работе все так относились, и так же, как Вы, могли делу служить, иные б тогда перспективы открылись, совсем замечательно стало бы жить! Гореть, не сгорая, в работе желаем, почаще плоды от успехов вкушать. С двумя юбилеями Вас поздравляем и поражений желаем не знать!

С уважением, коллектив Автотранспортного цеха



ПОСТАНОВЛЕНИЕ
правительства Российской Федерации N 870 от 20 ноября 2008 г.

Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,
повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления;".

Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН



ЗАСЕДАНИЕ ПАРИТЕТНОЙ КОМИССИИ ОАО «КОРШУНОВСКИЙ ГОК»
№1 от 14 ноября 2008 г.

ПРИСУТСТВОВАЛИ:
Со стороны работодателя: Ефименко Ю.Н., Хростовский А.А., Черных А.В., Черных С.В., Носов К.В., Журавлев В.М., Зенкова З.К., Раднажапова С.Д.
Со стороны работников:Большаков В.Н., Шевченко Л.Н, Алехин А.Н., Кузора Ю.В., Исмагилова Л.В., Томурко Т.И., Бельков И.М.

ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Утверждение двух новых кандидатур со стороны работодателя в паритетную комиссию.
2. Рассмотрение социальных выплат.
3. Рассмотрение Проекта Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждении за выслугу лет работникам ОАО «КГОК».

ВЫСТУПИЛИ:
Со стороны работодателя: Ефименко Ю.Н., Черных А. В., Черных С.В.
Со стороны работников:Большаков ВЯ., Шевченко Л.Н., Алехин А.Н., Кузора Ю.В., Бельков И.М.

Рассмотрение социальных выплат.
Большаков В.Н. – предложение профкома: ежемесячно издавать приказ или распоряжение по выплатам социального характера.
Черных А.В. - издать приказ или распоряжение по ограничению выплат социального характера до февраля 2009 года.
РЕШИЛИ:
Все выплаты социального характера в рамках действующего коллективного договора сохранить. На время действия коллективного договора изменения и дополнения, кроме раздела 2 «Труд и заработная плата» не вносить.
По разделу «Социальные выплаты», согласно коллективному договору буду производиться в полном объеме, на период кризиса возможна рассрочка платежа до двух месяцев.

Рассмотрение Проекта Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждении за выслугу лет работникам ОАО «КГОК».
РЕШИЛИ:
Пункт 3.1.3. Во втором абзаце прописать сумму запланированного на год объема средств для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет.
Пункт 3.3. Профком не согласен по поводу работников которых вывели (в связи со смертью, профзаболеванию, уволившихся работников на пенсию по возрасту, по сокращению штатов, призыв в ряды СА, на учебу). Профком еще будет обсуждать этот пункт.
Пункт 3.5. Дописать: ... лишаются единовременного вознаграждения за выслугу лет полностью на основании приказов начальников структурных подразделений и управляющего директора.
Большаков В.Н. - предложение профкома: в конце года список лишенных работников по выплате единовременного вознаграждения согласовывать с профкомом.
Пункт 3.6. На следующее заседание паритетной комиссии представить предложения по этому пункту, как со стороны работодателя, так и со стороны работников.
Пункт 3.9. Сроки выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет устанавливаются приказом руководителя Предприятия ДОПОЛНИТЬ «согласно пункту 2.13. раздела 2 «Труд и заработная плата» коллективного договора.
Положение дополнить пунктом 3.10. Срок действия Положения определить на период действия коллективного договора с правом внесения изменений и дополнений в Положение.

ПОСТАНОВИЛИ:
1. Составить к пунктам 4.13., 4.14. Положение (При увольнении на пенсию по возрасту и работающим юбилярам (50, 60 и 70 лет со дня рождения) начислять единовременное пособие (поощрение) в зависимости от непрерывного стажа работы на комбинате) и утвердить обеими сторонами.
2. Рассмотреть пункты 3.3, 3.6. проекта Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет на следующем заседании комиссии.
3. Провести следующее заседание паритетной комиссии через неделю.


ТРЕТИЙ ПЛЕНУМ
ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ГМПР
18 ноября 2008 года в городе Иркутске на базе Учебного центра профсоюзов состоялся круглый стол молодежного профсоюзного актива Иркутской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, посвященный проблемам работающей и учащейся молодежи. Молодежный профсоюзный актив Братского и Иркутского алюминиевых заводов, Коршуновского горнообогатительного комбината, Братского завода ферросплавов, Ленского ремонтно-электромеханического предприятия (г.Бодайбо), Иркутского института редких и благородных металлов и алмазов приняли активное участие в работе круглого стола.
Обсуждая накопившиеся молодежные проблемы на предприятиях и в организациях, участники пришли к выводу, что без конкретных действий невозможно изменить сложившуюся ситуацию в сфере труда молодежи.
Голос молодых членов профсоюза должен быть услышан не только работодателями, но и профсоюзными лидерами. Только активное отстаивание своих позиций; разъяснение молодежи их прав, целей и задач профсоюза; массовое участие в акциях в поддержку требований профсоюзов и шефство над профессиональными учебными заведениями позволят обратить внимание на сегодняшние проблемы молодежи и найти пути их решения.
Итоговым документом работы круглого стола стали «Рекомендации молодежному профсоюзному активу Иркутской областной организации Горно-металлургического профсоюза России по решению проблем работающей и учащейся молодежи». 19 ноября 2008 года был проведен учебный семинар с участием доктора технических наук, профессора Тимофеевой С.С. (зав.кафедрой промышленной экологии и безопасности ИрГТУ), Волосковой М.В. (главный специалист по учебной работе учебного центра просоюзов), Анищенко Ю.Н. (заместитель председателя Обкома), Воробьева Е.М. (правовой инспектор ГМПР по Иркутской области).
На семинаре были рассмотрены вопросы индивидуальных и коллективных трудовых споров, организации пикетов, митингов и забастовок, полномочиях и возможностях профсоюзов по защите прав и интересов членов профсоюза.
Особое внимание на семинаре было уделено вопросам аттестации рабочих мест, участию профсоюзных органов в процессе проведения аттестации. В организациях горно-металлургического комплекса этому вопросу уделяется значительное внимание, так как по итогам аттестации устанавливаются компенсационные выплат за работу во вредных и опасных условиях труда. Фактические условия труда влияют на предоставление досрочной трудовой пенсии по Спискам № 1 и № 2.
Принято решение об обучении представителей профсоюзных органов участвующих в аттестации рабочих мест. 20 ноября 2008 года на заседании III Пленума областного комитета профсоюза были рассмотрены вопросы повестки дня:
1. О повышении роли областного комитета профсоюза, первичных профсоюзных организаций в защите трудовых прав работников и контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства.
2. Об утверждении Положения об Иркутской областной организации ГМПР;
3. О заключении Отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров.
4.Об участии областной организации ГМПР в коллективных действиях Всемирного дня «За достойный труд» 7 октября 2008 года.


ОБРАЩЕНИЕ
профкома ОАО "Коршуновский ГОК"

Главе Нижнеилимского муниципального района
Гендельману С.Я.
Главе Администрации муниципального образования "Железногорск-Илимское городское поселение" Шестере Ю.Н.
Депутатам Думы Нижнеилимского муниципального района.
Депутатам Думы Железногорск-Илимского городского поселения.

В условиях мирового финансового кризиса, когда сокращаются объемы промышленного производства, из-за неплатежеспособности рынка, возникают проблеммы с реализацией продукции, когда предприятие вынуждено изыскивать внутренние резервы, переходить на режим жесткой экономии, в том числе и финансов, для того, чтобы сохранить работоспособноть комбината и не допустить сокращения работников. Тем более, что от нормальной работы комбината в прямой зависимости находятся не только его работники, но и жители города Железногорска-Илимского и всего Нижнеилимского района.

Работники комбината выражают свою озабоченность по поводу неконтролируемого роста цен на продукты питания и товары первой необходимости в нашем городе.

В сложившейся ситуации нас возмущает то, что некоторые предприниматели пытаются получить дополнительную прибыль, необоснованно повышая цены на продаваемую продукцию. Тем самым вызывая непонимание и возмущение среди жителей города.

Во избежание в условиях кризиса социальной напряженности на предприятии и в городе, просим Вас вмешаться и принять действенные меры по стабилизации цен на продукты питания и товары первой необходимости.

Председатель профкома ОАО "Коршуновский ГОК"   В.Н.Большаков

5 ноября 2008 года



ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ЦС ГМПР
№3-3 от 28 октября 2008 г.

Обсудив ситуацию, сложившуюся на предприятиях горно-металлургического комплекса России, исполком ЦС профсоюза отмечает, что мировой финансовый кризис оказывает негативное влияние на их экономическое положение. Дефицит финансовых ресурсов вызвал резкое падение спроса на рынках металлопродукции. Снизившийся уровень мировых цен вызвал значительное падение рентабельности производства на предприятиях черной и цветной металлургии России.

Кредитно-финансовая политика ряда компаний, ориентированная на зарубежные кредиты, показала свою несостоятельность, а принимаемые Правительством Российской Федерации меры пока не дают положительных результатов, поскольку происходит завышение ставок по предоставляемым предприятиям кредитам банками, получившими средства федерального бюджета на финансирование реального сектора экономики.

Металлургические предприятия России в этих условиях вынуждены снижать объемы производства.

Анализ информации, поступившей от 113 предприятий, на которых работает около 460 тысяч человек, показал, что снижение объемов производства до 10 процентов произошло на 36 процентах этих предприятий; от 10 до 40 процентов – на 35; более 40 – на 26 процентах.

В связи с этим работодатели вынуждены принимать решительные меры по снижению расходов на производство. Учитывая, что доля затрат на персонал в общих расходах на производство на металлургических предприятиях составляет не более 10 процентов, что в два раза меньше, чем на аналогичных предприятиях развитых стран, исполком ЦС профсоюза считает недопустимым решение вопроса оптимизации расходов за счет снижения уровня оплаты труда и социальных гарантий работников.

Исполком ЦС профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ПРОФСОЮЗА, ПРОФКОМАМ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ СОКРАЩЕНИЯ ОБЪЕМОВ ПРОИЗВОДСТВА СОСРЕДОТОЧИТЬ УСИЛИЯ НА ЗАЩИТЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ, СНИЖЕНИИ ДЛЯ НИХ НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ, ИСПОЛЬЗУЯ ВСЕ ЗАКОННЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ. ДОБИВАТЬСЯ МАКСИМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ С ОПЛАТОЙ ТРУДА, СОХРАНЯЮЩЕЙ ДОСТИГНУТЫЙ УРОВЕНЬ ПОКУПАТЕЛЬНОЙ СПОСОБНОСТИ.
СОГЛАСИЕ НА ПРИМЕНЕНИИ ПУНКТА 3.3. ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2006-2008 ГОДЫ О МЕРАХ ПОДДЕРЖАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИ ВРЕМЕННОМ СНИЖЕНИИ ОБЪЕМОВ ПРОИЗВОДСТВА ДАВАТЬ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ОБЪЕКТИВНОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ТЩАТЕЛЬНОГО ЕЕ АНАЛИЗА. ПРИ ЭТОМ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОЛЖЕН СОСТАВЛЯТЬ НЕ МЕНЕЕ 2/3 ИХ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

2. ПРОФКОМАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
- СТРОГОГО СОБЛЮДЕНИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ;
- ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВОЕВРЕМЕННОЙ И В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ИНФОРМАЦИИ ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ;
- ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АНТИКРИЗИСНЫХ ПРОГРАММ;
- ВКЛЮЧЕНИЯ В СОСТАВ АНТИКРИЗИСНЫХ ШТАБОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПРОФКОМОВ;
- МАКСИМАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВОЗМОЖНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОСНОВНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ.

3. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ПРОФСОЮЗА:
- РАБОТАТЬ В ТЕСНОМ КОНТАКТЕ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПО СОХРАНЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ В МЕСТАХ РАСПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ;
- РЕГУЛЯРНО ИНФОРМИРОВАТЬ ЦС ПРОФСОЮЗА О СИТУАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА И В РЕГИОНЕ.

4. ПРЕДЛОЖИТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ СТОРОНЫ РАБОТНИКОВ В ОРГАНАХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ВЕРТИКАЛЬНО ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОМПАНИЯХ НАПРАВИТЬ СТОРОНЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ВНЕПЛАНОВЫХ ЗАСЕДАНИЙ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ СКЛАДЫВАЮЩЕЙСЯ СИТУАЦИИ И ПЛАНИРУЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ МЕР.

5. РЕКОМЕНДОВАТЬ ПРОФКОМАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ, ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПЕРЕГОВОРОВ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОБРАТИТЬСЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ С ПРЕДЛОЖЕНИЕМ О ПРОДЛЕНИИ ДЕЙСТВУЮЩИХ ДОГОВОРОВ СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА.

6. УТВЕРДИТЬ ТЕКСТ ОБРАЩЕНИЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ ОТРАСЛИ.

7. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВОЗЛОЖИТЬ НА ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА А.А. БЕЗЫМЯННЫХ.

Председатель профсоюза   М.В. Тарасенко



ОБРАЩЕНИЕ
к работодателям предприятий горно-металлургического комплекса России

Уважаемые руководители предприятий и организаций!

Исполком Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России выражает глубокую обеспокоенность в связи с ситуацией, складывающейся на предприятиях и в организациях, входящих в горно-металлургический комплекс. Кризис, поразивший мировую финансовую систему, негативно влияет на предприятия нашей отрасли. Принимаемые Пра-вительством экстренные меры по стабилизации финансовой системы страны на реальный сектор экономики и, в частности, металлургию, пока существенного влияния не оказывают. Падение спроса на металлопродукцию, резкое снижение цен до уровня, когда производство становится убыточным, вызывают естественную необходимость сокращения издержек производства.

За последнее десятилетие в отрасли накоплен хороший опыт социального партнерства. Мы вместе работали над укреплением конкурентоспособности наших предприятий, над повышением эффективности производства, сохранением трудовых коллективов. Совместная работа принесла хорошие плоды. Металлургия России заняла передовые позиции в отечественной и мировой экономике, вместе с ней росло благосостояние горняков и металлургов.

Безусловно, в отрасли много нерешенных проблем: организационных, технических, и в условиях кризиса мы призываем вас, не развивая иждивенческих настроений, максимально использовать трудовой потенциал предприятий для решения проблем, если не сегодняшнего, то завтрашнего дня. Необходимо сохранить покупательную способность заработной платы ра-ботников основного и вспомогательного производства, так как ее снижение будет углублять экономические последствия кризиса в регионах расположения предприятий отрасли.

Мы призываем вас, даже в условиях вынужденной остановки основного производства, минимизировать простои персонала, используя его возможности для выполнения ремонтных работ, обновления производственных фондов, а также оказания помощи местной администрации по благоустройству объектов социальной инфраструктуры.

Исполком Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России готов к конструктивному сотрудничеству с Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России, с каждым работодателем на уровне Центрального Совета, территориальных и первичных организаций ГМПР для минимизации социальных последствий кризиса. Мы готовы к по-иску взаимоприемлемых решений в рамках Отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров, органов регулирования социально-трудовых отношений в вертикально интегрированных компаниях, чтобы не допустить экономического коллапса, массовой безработицы и стихийных социально-трудовых конфликтов.

Мы осознаем сложность проблем роста масштабов внутреннего металлопотребления, снижения тарифов на услуги государственных монополистов и налоговой нагрузки, пополнения оборотных средств предприятий отрасли на приемлемых условиях и готовы совместно с Федерацией независимых профсоюзов России содействовать решению этих проблем. Только в тесном контакте работодателей и профсоюзных органов в условиях открытости и доверия мы сможем добиться желаемых результатов, совместными усилиями мы обеспечим будущее отрасли и ее работников.

28 октября 2008 года



Обращение Федерации Независимых Профсоюзов России к Правительству Российской Федерации, Федеральному Собранию Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, объединениям работодателей, политическим партиям

Мировой финансовый кризис порождает серьезные риски для российской экономики и общества. Принимаемые экстренные меры по оздоровлению финансовой системы страны пока не приводят к стабилизации реального сектора экономики. Нарастают напряженность и панические настроения в деловых кругах. Уже есть факты задержки выплаты заработной платы, руководство предприятий в одностороннем порядке пересматривает коллективные договоры, сокращает соцпакет и выплаты стимулирующего характера, оказывает давление на профсоюзных активистов, которые отстаивают законные права и интересы трудящихся. Отдельными работодателями и представителями политических партий выдвигаются предложения по снижению законодательных гарантий трудовых прав работников, нагнетается паника и провоцируется состояние неуверенности в обществе. Предприниматели грозят массовым сокращением рабочих мест. За последние годы поступательного развития российской экономики прибыль многих компаний не была направлена на производительное потребление, количество отечественных долларовых миллиардеров увеличилось с нескольких человек до сотни с лишним, углубилось расслоение общества по доходам. Дальнейшее нарастание имущественного и социального неравенства несет риски, не сравнимые с потерями от финансовых спекуляций, которые руководство компаний пытается возместить за счет трудящихся

В связи с этим Федерация Независимых Профсоюзов России обращается к Правительству Российской Федерации, Федеральному Собранию Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, объединениям работодателей, а также политическим партиям с призывом объективно проанализировать причины кризиса, осмыслить его глубину и масштабы, взвешенно и расчетливо оценить резервы и рационально использовать их для возврата к устойчивому экономическому росту. Нельзя допустить получения спекулятивных прибылей финансовыми структурами при кредитовании за счет средств господдержки реального сектора экономики.

Федерация Независимых Профсоюзов России, как ответственный институт гражданского общества, готова к конструктивному диалогу и поиску взаимоприемлемых решений, чтобы не допустить перекладывания экономических проблем бизнеса на плечи народа. Трудящиеся России не должны расплачиваться за недальновидные действия и несовершенство экономической системы.

27 октября 2008 года


ЧЕЛОВЕК-ЭНЕРГИЯ
21 октября 2008 года в актовом зале горного управления состоялась внеочередная профсоюзная конференция, в повестке значился один вопрос - избрание председателя профсоюзного комитета цеха.
Слагал полномочия лидер профсоюзного движения карьера Александр Зеньков. Пять лет назад, в 2003 году, коллектив карьера признал Александра Павловича тем человеком, кому следовало доверить в тревожное для комбината время защиту интересов трудящихся одного из основных цехов.
Карьер на протяжении многих лет исправно «поставлял» и в руководство, и в профсоюз предприятия яркие, запоминающиеся личности. В сложные времена этот цех становился застрельщиком всех мероприятий по жесткому отстаиванию позиций работающего человека. Несмотря на то, что деятельность Зенькова в профсоюзе пришлась на период стабилизации производства, он сумел не уронить планку, поставленную предшественниками Разумность предложений в решении многих непростых вопросов председателя профкома Карьера признавали и руководители, и коллектив. Его выступления на цеховых и комбинатских собраниях, конференциях отличаются не только эмоциональностью, но и здравым смыслом. Мнение Зенькова авторитетно, с его точкой зрения, как правило, соглашаются, принимая во внимание немалый опыт работы на производстве, хорошо известную в цехе принципиальность взглядов и «подкованность» в юридических вопросах, которую он приобрел, работая в составе профкома.
В профсоюз Александр Павлович пришел из самой что ни на есть рабочей среды. Старший машинист буровой установки Зеньков всегда отличался кипучей энергией, стремлением к справедливости во взаимоотношениях руководителей и исполнителей работ. Такие качества не остались незамеченными, и прежний председатель профкома карьера Виталий Иванович Романов решил - парня надо учить, образовывать в профсоюзной деятельности, из него будет толк. Вскоре Александра избрали профоргом бурового участка Коршуновского карьера. Сегодня В.И.Романов не без гордости говорит: «Моя школа!» Решение о преждевременном отказе от полномочий Александр Павлович принял из-за неполадок со здоровьем. Но все, кто знает упрямый характер Александра Павловича, уверены - он справится. И в карьере, и в профкоме комбината будут ждать его возвращения. Собственно, расставания с родным коллективом и не будет. Александр Зеньков остается действующим членом профкома предприятия, в ближайшее время он будет передавать дела и знакомить с наработками на будущее своего преемника Сергея Козлова. 27 октября Александр Павлович Зеньков отметит 50-летний юбилей. От лица коллектива Карьера и профсоюзного комитета комбината редакция поздравляет юбиляра! Пусть не иссякает потенциал вашего жизнелюбия и оптимизма, а сила духа и крепость характера помогут как можно скорее миновать житейские невзгоды. Здоровья и терпения вам, Александр Павлович!

Лариса Долотова   "Илимские вести"

 


Главная

О нас

Право

Право

Гостевая
Hosted by uCoz